美国金融危机使全球经济变得萧条，我国的经济也深受影响。在这种情况下，人才是每家用人单位更加珍视的。然而，很多领导在考察人才时由于自身或外部的原因总会出现偏差，选用的人才常常让人大失所望，而很多求职者也常常由于判断能力差没有找到理想的工作而感到悔恨。
源于这些，我们精心编写了这本《中国观人学全书》，以求给用人者、求职者或跳槽者带去最大的帮助。
韩愈云：“世有伯乐，然后有千里马。”要想得到好人才，必须掌握识别人才的方法和技巧。众所周知，三国时期的刘邵和清代的曾国藩都是历史上有名的识人大师。
曾国藩曾说：“天下以其身为安危者殆三十年，功盖天下而主不疑，位及人臣而众不嫉，穷奢极欲而人不非之。”历代功臣能够做到这三点，实在是太难，但曾先生做到了。曾先生的为人处世、经邦济国和鉴别人才的智慧一向是后人推崇备至的。毛泽东在求学于湖南第一师范的时候就曾说：“吾于近人，独服曾文正。”
刘邵，三国时期的政治家、思想家、文学家。他曾在魏国担任多种官职，官拜三品，后来执经讲学，赐爵内官侯，死后追封为光禄大夫。刘邵思虑玄远，博学多才，特别擅长评品、鉴别人才。陈寿在《三国志》中这样评价他：“该览学籍，文质周恰。”
本书借鉴了曾国藩的《冰鉴》、刘邵的《人物志》、诸葛亮和文王等的思想精华，并运用现代科学加以论证，以“如何鉴别人才”为中心思想，由外及里，由形及心，从性格、言语、类别、识人错误等各方面作了详尽论述。
本书充分结合了中国古今鉴别人才的经典案例。经典丰富的案例是同类书籍无法比拟的，如孔子听哭声辨心性、彭宣识别王莽神不正、司马昭识魏舒于寒微之中和曾国藩识别江忠源与刘铭传。同时，充分考虑到中国读者喜欢从具体事例中去提炼事物本质规律的阅读习惯，在摒弃凑篇幅之嫌的基础上，尽量选择智慧含量高的故事，从而使不同读者从中读出不同的思想，充分体现出中国古文博大精深、微言大义的智慧特征。
为了方便读者阅读，我们将选取的古文译成现代文，使其通俗易懂，符合大众的阅读习惯。我们根据文章内容写了评述，使读者不仅能一目了然文章内容和论述重点，还能为读者提供一些有效的建议。为了提高读者的阅读兴趣，更为深刻理解和记忆，我们在编撰时还添加了许多范例作为补充。
书中的“相人之术”只是前人的一家之语，肯定避免不了其历史局限性，还需要领导者用科学的治学态度来对待。本书内容可以作为识别人才参考、借鉴之用，但是不能作为识别人才的绝对标准。