在一个企业或一个团体中,充当“领头羊”地位的一般都是三号。他们的领导对企业、团体的决策起到了关键作用。作为领导,他们是一个组织的核心,组织目标确定、运行、制度建设、决策等都需要他们的参与,他们的身先士卒为团体中的其他成员起到了示范作用。
三号通常就是我们眼中被称为“工作狂”的人,冲得很快。此时如果有人同他讲“要注意一下身体,不要冲得太快太猛”,他们是根本听不进去的。直到有一天,因体力不支而累倒。这时他们会非常沮丧。因为他们认为,离开工作岗位、失去工作目标是一种平淡且没有挑战的日子,对他们来说太痛苦太无聊了。
与三号打交道的技巧
三号渴望得到赞许和肯定,而且对形象非常在意,所以可以大声地赞扬他们的魅力与成就。三号在乎形象,所以要懂得维护他的形象。和三号说话,不要过度重复,否则他会嫌慢、嫌烦。
如果你让三号做一件事情,把结果和目标讲清楚就可以了,尤其是成功后的结果。三号在团队里是耀眼的明星,多赞扬他的带头和表率作用,同时也不要忘记提醒他,别人对他的进步也有协助作用。三号的时间非常宝贵,所以不要浪费三号的时间。
三号需要权威的支持和鼓励,所以在他行动前要使他看到前途和光明;行动中,给予支持;遇到挫折,及时给予帮助;消沉时,激励他重新投入竞争中去。
在与三号合作中,无论利益如何分配,一定要让他觉得他占了上风。
对三号的建议
不要太争强好胜,更不必样样都要做第一,集中注意力于重要目标即可。不能通过贬低别人来自抬身价,要学会尊重他人。不要太沉湎于幻想,务实一点。不可急功近利、急于求成,行动之前,多思考三分钟。感情也非常重要,在忙于追求成功的时候,不可忘记关心他人。对待他人的批评,应抱着有则改之无则加勉的态度,切不可置若罔闻、闭目塞听。把一项工作坚持做完,不要遇到挫折,就轻易放弃。不要不可一世,觉得自己是多么的重要。工作的时候,多用心感受。对人对事,应该投入更多的情感,做事时也要积累更多的心灵感悟,这样可以避免空虚感。
三号适合的工作
三号适合从事开拓性工作,比如说经过不断的市场洗礼,逐步发展壮大的企业。他们喜欢具有发展空间的高层职位,比如高层管理人员。那些需要不断打磨和耐心的工作不太符合三号的个性,比如文学创作、艺术设计。在职业选择方面,经理、销售、公关、记者、形象工作者等都比较适合三号。