书城励志成功的资本
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第47章 不要只为了金钱而工作

世界上到处都是精明、才华横溢、受过良好教育以及很有天赋的人,我们每天都会碰到他们,他们就在我们的周围。

几天前,我的汽车不大灵便。我把它开进维修厂,一位年轻的机械工几分钟之内就把它修好了。他仅凭倾听发动机的声音就能确定哪儿有毛病,这使我感到非常惊讶。

然而遗憾的是,真正能够很好地利用这种非凡才华的人总是太少。

我常常吃惊为什么有些人才华过人却只挣到很低的收入,我听说只有不到5%的美国人年收入在10万美元以上。一位对药品贸易很精通的商务顾问曾经告诉我,有许多医生、牙医和按摩师在财务上困难重重。以前我总是以为他们一毕业,美元就会滚滚而来。这位商务顾问最后告诉了我一句话,“他们只有一项技能,所以他们挣不到大钱。”

这句话的意思是说,大部分人需要学习并掌握不止一项技能,只有这样他们的收入才能获得显著增长。财商是会计、投资、市场营销和法律等各方面能力的综合。将上述四种专业技能结合起来,以钱生钱就会容易得多。为了赚钱,只有一项技能的人只能努力工作。

有一句古老的格言说,“工作的意义就是‘比破产强一点’”。

然而,不幸的是,这句话确实适用于千百万人,因为学校没有把财商看作是一种智慧,大部分工人都“按他们的方式活着”,这些方式就是:干活挣钱,支付账单。

还有另外一种可怕的管理理论这样说:“工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇,而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。”如果你看一看大部分公司的支付额度,你就会明白这一说法确实道出了某种程度的真实。

纯粹的结果是大部分工人从不越雷池一步,他们按照别人教他们的那样去做:得到一份稳定的工作。大部分工人为工资和短期福利而工作,但从长期来看这样做却常常是灾难性的。

相反,我劝告年轻人在寻找工作时要看看能从中学到什么,而不是只看能挣到多少。

在选择某种特定的职业之前或者在陷入为生计而忙碌工作的“老鼠赛跑”之前,要仔细看看脚下的道路,弄清楚自己到底需要获得什么技能。

一旦人们为支付生活的账单而整天疲于奔命,就和那些蹬着小铁笼子不停转圈的小老鼠一样了。老鼠的小毛腿蹬得飞快,小铁笼也转得飞快,可到了第二天早上醒来,他们发现自己依然困在老鼠笼里。

在巨星汤姆·克鲁斯主演的电影《杰里·马圭尔》中,有许多非常好的台词。可能最容易记住的一句是“把钱给我看看”,我觉得这句台词可算是句真理。那是汤姆·克鲁斯离开公司时的一幕,他刚被炒了鱿鱼,于是就问全公司的人:“谁愿意和我一起走?”整个公司鸦雀无声,空气都凝固了。只有一位妇女站出来说,“我愿意……可是过三个月后我就能得到升职了。”

这句话在整部电影里可能是最实在的一句话,这句话道出了人们总是为生计而忙碌工作的原因。我知道,受到良好教育的人每年都在期望加薪,但每年他们都十分失望。于是不得不回到学校去获得更高的学历资格,以便能得到另一次加薪的机会。但是很快,他们又会再次失望。

我经常向人们提出的一个问题是:“你每天忙碌的目的是什么?”就像那只从不停歇的小老鼠一样,我想知道人们是否会想一想这样辛苦工作,到头来究竟是为了什么?未来的日子又该怎么过呢?

美国退休者协会前任会长西里尔·布里克弗利克的报告说,私人养老金管理正处于一种混乱状态。在今天有50%的为政府工作的劳动力没有退休金,另外的50%的人中有75%至80%的人的养老金不能足额发放,他们每月只能领到55美元、150美元或300美元。

克莱格·卡佩尔在他的《退休的秘密》一书中写道;我采访过一家主要的全国性养老金咨询公司,并同一位专门为高级管理人员制定退休计划的经理谈话,当我问她那些非白领劳动能得到多少养老金收入时,她耸耸肩,“如果战后生育高峰期出生的这一代人发现,当他们年老的时候并没有足够的钱来维持生计,他们会大失所望的。”卡佩尔接着分析了原先的“退休福利计划”和后来更加不可靠的“401K计划”之间的区别。对于今天仍在工作的大部分人来说这可不是一幅美妙的图画,而这仅指退休金,如果加上医疗和长期家庭护理费用,这幅图景将会更加可怕。在1995年出版的一本书中,卡佩尔指出平均每年的家庭护理开支高达3万美元到12.5万美元。1995年,当他去自己所在地区的一家并没有什么豪华设施的家庭护理所时,发现价格竟达到每年8.8万美元。

在一些拥有社会医疗保障的国家,许多医院不得不作出一些困难的抉择,例如“让谁活下来而让谁不得不死去”。他们纯粹是根据这些病人有多少钱、年纪有多大作出这些决定的。如果病人年老了,他们常常将医疗服务提供给更年轻的人,而那些又老又穷的病人只好排在队伍的末尾。因此,就像富人能得到更好的教育一样,富人也能使自己活得更长一些,而那些贫穷的人只好早早死去。

所以,我怀疑,是否工人们只有在看到将来的情形,或者等到下一次付账的时候,才会对自己的未来产生疑问呢?

当我对那些想挣更多钱的成年人演讲时,我总是建议他们对自己的人生要有一个长远的眼光。我承认为了金钱和生活安稳而工作是非常重要的,但我仍然主张去寻找另一份工作,以从中学到另一种技能。我常常提议,如果想学习销售技能的话,最好进入一家拥有连锁营销系统或称为多层次市场的公司。这类公司多半能够提供良好的培训项目,帮助人们克服失败造成的沮丧和恐惧心理,而这种心理往往是导致人们不能取得成功的主要原因。

从长远来看,教育比金钱更有价值。

当我提出这些建议时,我常常听到这样的反应,“这太麻烦了”,或者“我只想做我感兴趣的事情”。

对于“太麻烦了”的说法,我问:“因此,你宁可辛苦工作一生,并把挣来的50%的收入交给政府?”对于另一种说法:“我只想做我感兴趣的事情”,我说:“我对进健身房做运动并不感兴趣,但我还是去练习,因为我想身体更好,活得更长久。”

遗憾的是有一些古老的说法仍然颇有道理,像“你无法教会一匹老马新的技巧”一样,除非一个人习惯于变化,否则改变自我是十分困难的。

但是,为了你们中间那些对于“工作是为了学习新东西”的观点持游移不定态度的人,我还想说出一句话作为鼓励:生活就像我去健身房,最痛苦的事情是作出去锻炼的决定,一旦你过了这一关,以后的事情就好办了。有很多次,我害怕去健身房,但是只要我去了,我心里就会感到非常愉快。做完了健身练习后我总是非常高兴地对自己说:做运动真好!

如果你坚持不愿意学习新东西,愿意仅在你的领域里成为专家,那么你一定要确信你工作的公司是有工会的,并且工会会保护专门人才。

对我个人来说,我不倾向于劳资双方的任何一方,因为我能理解双方各自的需要和利益。如果你按学校所教育的那样去做,成为一位专门人才,那么最好寻求工会的保护。例如,如果我继续我的飞行生涯,我就会寻找一家拥有强有力的飞行员工会的公司。为什么?

因为我将终生只在该行业里学习到一种有价值的技能,如果我被这一行业所抛弃,我一生所学的技能对于其他行业便毫无用处。一位拥有10万小时驾驶大型运输机记录的高级飞行员,每年能挣15万美元,可一旦下岗,就很难找到一个收入相当的在学校教书的工作了。

技能不一定能从一个行业转到另一个行业,在航空业受到看重的飞行员的技能在学校教育系统并不受重视。

甚至对于今天的医生来说也同样适用。随着医学的变化,许多医药专家需要加入“健康和医疗组织”这样的医疗机构,教师也一定要求是工会会员。在现今的美国,教师工会是所有工会中最大、最富有的一个,全国教育联合会拥有巨大的政治影响。教师们需要工会的保护,因为他们技能的价值也只是限于学校教育系统内部。因此法则就是:如果你是高度专业化人士,就加入工会,这是应该做的聪明事。

当我在自己教的班上问到“你们中间有多少人能够做比麦当劳更好的汉堡包”时,几乎所有的学生都举起了手。我接着问,“如果你们中大部分人都能做出比麦当劳更好的汉堡包,那为什么麦当劳比你们更能赚钱?”

答案是显而易见的:麦当劳拥有一套出色的商务体系。许多才华横溢的人之所以贫穷,是因为他们只是专心于做好汉堡包,而对如何运作商务体系却知之甚少。

我有位夏威夷的朋友是很棒的艺术家,但他挣的钱屈指可数。一天,他母亲的律师打电话告诉他,他母亲留给他3.5万美元,这是他母亲的房地产在扣除律师费用和政府税收后的余额。

不久后,他发现了一个可以促进他的事业的“机会”。为此,他需要利用这笔钱的一部分来做广告,以扩大他的影响。两个月后,他的第一个四色整页广告出现在一份昂贵的杂志上,其读者主要是富人。然而广告刊登了三个月后,没有收到任何效果,他所继承的遗产却被全部花光了。现在他想以误导为由起诉那家杂志。

这是有关只懂做好汉堡包,不懂得如何将汉堡包卖出去的一个典型例子。我问他学到了什么,他只是回答说“广告商都是骗子”。于是我问他是否愿意学习一门销售课程和一门直销课程,他回答:“我没时间,也不愿意浪费钱。”

世界上到处都是有才华的穷人。在很多情况下,他们之所以贫穷或财务困难,或者只能挣到低于他们本来能够挣到的收入。

不是因为他们已知的东西而是因为他们未知的东西。他们只将注意力集中在提高和完善做汉堡包的技能上,却不注意提高销售和发送汉堡包的技能。也许麦当劳不能做最好的汉堡包,但他们能够在做出一般水平的汉堡包的前提下,做最好的销售和发送工作。

你应该有所专长,这是能够获得更高收入的途径。这样即使是在你的老板通知你不能再在州政府工作时,你也能够很快找到别的谋生之道。

你还应该“培养”自己。许多企业也做同样的工作,他们在商业学校寻找一位年轻聪明的学生,并开始“培养”。

他们希望有朝一日他有能力领导这家公司。因此,这些聪明的年轻职员并不去专门钻研某一个部门的业务,而是从一个部门转移到另一个部门,从而学到整个企业系统各个方面的知识。富人们也常常这样“培养”他们的孩子或别人的孩子,通过这样做,孩子们能够对如何经营一家企业有一个整体的认识,并能知道不同部门之间的相互关系。

对于经历过二次世界大战的那一代人来说,从一家公司跳槽到另一家公司被看作是一件“坏事”,而今天人们却认为这是精明之举。既然人们愿意从一家公司跳到另一家公司,而不愿意寻求更深入的专业知识,那为什么不寻求多“学”、进而多“挣”呢?尽管从短期来看,你可能因此挣得较少;但从长期来看,你将从中获得巨大的收益。这正是不要只为了金钱而工作的奥秘所在。