1.如今依然受到性别歧视
依然被视为“弱女人”
在古代，女人是“弱者”的代名词，男人对“弱女人”往往是不屑重视的，称为“贱内”，女人在家庭、社会中的地位都较男人低下。她们看似男人的附属物，天生需要依靠男人。她们在人们心目中的印象是：裹着三寸金莲，走路莲步轻摇，似乎弱不禁风，一副天生弱者的感觉。所以，根本不被男人们放在眼中。
其实，女人并非真的是天生的弱者、生来就是依靠男人的。古时女人们虽不能走出家门投入到社会中体现自己的人生价值，但女人们同样在家庭中默默地付出着自己的辛劳，打理着繁琐的家务，相夫教子，却难以得到男人们的承认。因为表面上看来，女人吃的、用的、住的都是男人的，而她们付出的牺牲也就是应该的了，根本不被重视。女人处在“受者”的地位上，只有“低眉顺眼”、“忍气吞声”的份，挨打受骂似乎也是情理之中的。
到了现代社会，女人虽已从“弱者”的形象中解脱出来，走向了社会，但是，在人们的心目中，与男人相比，女人还是脱离不了“弱女人”的感觉。因为，杨柳细腰、爱涂脂抹粉的女人同铮铮铁骨的男人相比，确实有些“弱”的感觉，所以难免还是被男人们所轻视。
因为“弱”，女性的美貌也会成为一种灾难，成为受歧视的原因。一个阳光的帅男会得到大家的喜爱和认可，一个娇美的少女却容易遭到斜眼与恶语中伤，被贬为“狐狸精”，受到男人的骚扰与女人的嫉妒。她的美丽容易被当成“祸水”议论，智慧和其他优点却遭到忽视。美丽的女人可能会在工作场合中受到上司以及男同事的种种“骚扰”，或者易被流言蜚语缠身。难道美丽也是错？
很多时候，女性是必须要逆来顺受的。在受到种种性别歧视时，为了顾全大局，多会把眼泪流到肚子里，自认倒霉。一旦受到攻击，她们就会忍让、屈服，并且付出更多的努力，以期平息对方的怒气，重新和平相处。
她们不得不努力屈服自己而适应所生存的环境，她们得违心地纵容那些自私的上司、伴侣或者朋友肆无忌惮地损害。女性们不敢争取自己的“平等”权益，不敢反抗、不敢冒险、不敢走出传统的角色站起来说“不”，像羔羊一样忍气吞声，让自己成为牺牲品……这些都不是女性同胞们乐于接受的，她们是被迫接受的，造成这一切的都是别人。
谁叫自己是“弱女人”呢？
从古至今，女人一直被人们视为“天生的弱者”，受尽各种不公正的眼光和待遇，以至于全社会都已习以为常了。
辛劳得不到足够的重视
实际上，女人虽“弱”，能力与贡献却并不弱。如今，女人们从家庭中走出来，像男人一样外出工作，挣钱养家，虽然她们不像男人那样动辙当上总裁、经理什么的，但是，却有越来越多的女人在工作中脱颖而出，取得比一部分男人要好的成绩，或者成为一部分男人的顶头上司，甚至像男人一样在职场上叱咤风云，成为人人称颂的“女强人”。
女强人虽少，但是却足以证明女人的能力并不比男人差。
在人们心目中，最终能够出人头地占上风的往往是男人，其实并非如此，在一定的环境和条件下，女人整体素质与能力是毫不逊色的，或者超出男人。在日本，每所大学的女学生所占比例高达七成，而且受表扬的机会远远大于男子。日本的企业界，女子不仅同男人一样的工作、晋升，而且在某些方面已经超过了男性，并大有取代男性的趋势。
通常人们都会认为，女人在体力上要比男人差，不能够承负较重的体力劳动。不可否认，女人是没有像男人一样强壮的身体，往往不能承受同等负重的劳动，但是女人的耐力却比男人持久。男人的爆发力较女人强，女人的耐力与持久性却较男人强。女人比男人更能适应枯燥无味又漫长的事情，她们比男人更有耐心、更细心、更有忍耐力。如打毛衣、哄孩子这种男人头痛的事情，女人做起来却能够得心应手，不烦不躁。在工作上也如此，像商店售货员、幼儿园老师、美容师等此类工作，绝大多数是由女人来充任的，因为女人更能适应，往往比男人做得更好。
遗憾的是，相比之下，女人所做的工作，看似多比男人的工作分量轻，虽然女人所付出的辛劳并不比男人少，但是较之男人的“大事业”却不受重视。
试想，如果这个世界缺少了女人的辛劳与付出，那么，我们的生活就是残缺的，也就无法正常运转了。
相信天下的女人无不为自己的辛劳得不到足够的重视而叫屈。
“弱”女人其实并不弱，但其工作能力和成果却无人重视，所遭受的待遇依然不乐观。
2.职场上难以“出头”
没有平等的工作机会
女画家博赖尔为了能够和男人一样学习艺术，曾装扮成一个小伙子；女作家伊万斯为了确保她的作品得到人们公正的评价，曾采用一个非常男性化的名字；伯莱克威尔为了做一名外科医生，竟不得不忍受如狂风暴雨般袭来的充满仇恨的信件的打击和一群在她的医院外面挥舞着铁铲、铁棍的暴徒的恐吓……女人在社会生活中常常会遭受性别歧视。
如今，女性的生存面越来越宽了，她们可以同男人站在同一擂台上比拼，但是却没有摆脱性别歧视的传统模式，难以在各种场合同男人平起平坐。
“女性结婚以后就会没心思工作了，不需要花太多的心血去栽培。”上司多会有这种想法。男人们无视女性所具有的强大的竞争力，以及可能为企业创造更多的财富，连尝试一下都不愿意。
女性还容易成为职场中受轻视的对象。就竞争力而言，表面看来女性比男性要逊色得多，但事实并非完全如此。在很多时候，女人们的竞争潜能被“女人是弱者”这样的思维惯性掩盖了，而一旦有了适合的条件，她们爆发出来的竞争力会超过男人，可是她们依然会受到轻视。
蕾特是一个非常敬业、工作非常认真的女职员，她总是竭尽全力地去工作，无论分内的事还是分外的事。可是结果却非常令人不平：工作远不如她效率高的男同事们都一个接一个地被提升了，而她却十年如一日地奋斗在原来的工作岗位上。原因何在？只因她是女性，老板根本不考虑是否该将她委以重任，而她的努力与付出只被老板当成“理当如此”的。可怜的蕾特只能抱怨自己错生了女儿身。
工作中，女性常被分配做繁琐复杂而不受重视的工作，受累不讨好。费娜是一家著名女性杂志的缉辑，她被分配的任务总是繁重的、没人愿意去做的，她的工作充满了压力，总是不停地奔波于一个又一个的约会，有时候她简直忙到晕头转向、不知所措的地步，直到累得病倒。医生的诊断结果是劳累过度引起的。费娜以为可以休息一段时间了，可是上司却冷着面孔要她不要耽误了工作，并强调换成男人就没这么“娇气”，费娜当时就委屈得泪流满面，也恨自己错生成了女儿身。
在新社会，人们仍然看不惯女人在职场上崭露头角，却对女人的要求比男人更高。
成为受男人支配、欺负的对象
女性常被男性当成“受支配”的对象。“男老板与女秘书”便是最好的例子。老板可以任意支使女秘书去做任何一件事情，完全把这当成自己的特权。比如，女秘书正坐在那儿专心致志地工作，突然间，老板就像旋风一样闯进门来，打断她的工作，显示自己的权威，要求对方立刻将注意力集中到自己身上，满足自己的需求。而且，只要需要，他就会随时随地出现在女秘书的面前，用命令的口吻通知她去做事，把她支使得团团转，并且可以根本不顾她的感受。女秘书则要永远带着温暖的微笑，顺顺从从地去按老板的吩咐做，对被人支配只能无条件接受。
难道女性生来就是要受男性支配的吗？
女性会成为男性变相压榨的对象。约翰娜有一位有名望的老板，在有名望的人手下工作，在他人眼中看起来是一件幸福的事情，工作起来就不是那么回事了。作为老板助手，一方面约翰娜经常受到老板的赞赏，说她有责任心、能干等等；另一方面却任意增加她的工作量而根本不提薪金。
碍于情面，约翰娜一直不忍离开另谋高就，就这样一直干到上了点年纪，这时再想换工作已经困难重重了，相反她倒担心老板会找理由解雇她。她依然拿较少的薪金，依然要为老板做那些分外的事情：比如帮他预订度假的机票和旅馆，帮他给妻子买礼物等等。谁说女人的劳动力生来就是低贱的？
女性会成为被欺负的对象。埃娜虽是一位很能干的管理员，但仍未逃脱受到欺负的命运。埃娜的工作一直使上司很满意，可是老上司退休后，埃娜的日子就难过了，新上司是一个非常苛刻的人，对埃娜的工作经常吹毛求疵并横加指责，使埃娜的工作热情大受打击。
一次，当埃娜因近期加班过多而提出休假时，上司发火了，他怒气冲冲地闯进埃娜的办公室，当着同事的面对她大吼大叫：你大概以为可以在这儿光拿钱不干活吧？居然在这个时候提出休假，你到底有没有受过教育？“不容埃娜辩解，就是一大堆有关职业道德的训诫，然后冲出房间，”哐地一声使劲带上门，使埃娜难堪到了极点。从那以后，上司总算是抓到了埃娜的短处，经常对她大发雷霆，直到埃娜不得不辞去这份工作。
像这样受到男上司欺负的女性恐怕不只埃娜一人。女性多是感性动物，她们乐于通过自己的努力而受到周围人的喜爱，而批评会像刺一样深深扎进她们的灵魂，动摇着她们自我价值感的基石，其强烈程度要远远超过那些男人。女性的心理防线和自尊是较敏感、脆弱的，可是她们却较男性易受到欺负。
职场上的女人常常需要忍气吞声才能保住工作，她们心理脆弱，却偏偏易受到这种考验。