自律是一种修养
常怀感恩之心，就会让自己“三思而后行”。
有了感恩之心，你才能将给予和付出当成一种快乐；有了感恩之心，你的内心才会产生一种定力，让自己在纷繁复杂的社会中始终保持自律。
自律，可以说是对人的一种基本的做人要求。对自己不该做的事，就一定不要去做，严格要求自己。要知道，一念之差也可能酿成千古遗憾，人往往都是在关键时刻经不起诱惑考验，最终才酿成大错的。尤其在面对各种诱惑时，更要能经得住考验，时刻保持清醒的头脑。
东晋时期的政治家、军事家陶侃在浔阳县主管渔业生产时，部下见其生活清苦，就送给他一坛咸鱼，希望可以让陶侃改善一下生活。陶侃没舍得自己吃，就托人将咸鱼捎给了母亲。陶母为儿子的孝心而高兴，但当她知道鱼是陶侃的下属送的后，便将坛口重新封好，叫人将它带回去，并写信责怪儿子：“尔为吏，以官物遗我，非惟不能益吾，乃以增吾忧矣。”此后，陶侃为官便更加廉洁了。
自律，不仅体现在各种诱惑面前，也体现在平常对待工作标准和学习的态度上。如果面对任何事都斤斤计较、假公济私，受不得一点委屈，淡漠自己的责任和使命，那就是因为缺乏感恩自律之心，因此也缺乏必要的忠诚、责任和使命感。这种人往往沾沾自得，以为自己圆通，结果往往是一事无成，不能给公司发展带来帮助，同样也不能让自己得到更好的发展。唯有怀有感恩之心，才能不断地增强自律意识，也才能让工作更顺心，学习更进步，生活更幸福。
大学刚刚毕业的小雪顺利地进入了一家外企工作。小雪平时的工作不太忙，而且公司还送她去培训。不菲的薪水，广阔的发展空间，让她的许多同学都羡慕不已。
小雪渐渐成长为一个合格的销售经理，在货运、文档等方面都能够独当一面了。总经理曾有过到英国留学的背景，很有“绅士风度”，在公司里一直都倡导大家和谐团结，保持团队的向心力和稳定性，因此很少对外招聘。这让小雪渐渐骄傲起来，对销售人员乃至部门经理安排的事情，要么是有选择性地做，要么就抛到脑后，态度甚至有点傲慢。好在她是公司里唯一的女性，又比较时尚漂亮，有时与同事产生矛盾，只要不观原则，总经理都以“不与那孩子计较”为由，让男同事礼让小雪几分。
几个月后，小雪和四个同事一起到北京参加展览会。开展当天，小雪发现自己负责的几个文档都忘带来了，同事就埋怨了她几句，结果她一赌气，当天就回公司交了辞呈。总经理挽留了她，小雪因此就更加得意了。
此后，递辞呈就成了小雪的“杀手锏”，稍有不如意就赌气辞职。终于有一天，总经理在她的辞呈上签了名。小雪弄假成真，追悔莫及。
小雪的行为，就在于她缺少自律。自律是自我控制、自我约束的能力和素质，也是内心修养的外在表现，而感恩则是内心修养的一种方式。幽默作家杰克森·布朗曾说过：“缺少自律的才华，就好像穿了溜冰鞋的八爪鱼，不停地做动作，却搞不清楚到底是往前、往后，还是在原地打转。”如果你觉得自己有才华，工作量也不少，但却看不到多少成果，那么你可能是缺乏自律，不懂感恩。
一个人缺乏自律能力是很可怕的，也是难以有大作为的。所以，你必须真正成为主宰自己命运的人，认清前路，认清自己，一步一个脚印踏踏实实地前行。自律，不仅是优秀员工成功路上的通行证，还是做人的基本准则。而常怀感恩之心，才能在遇事时做到“三思而后行”，自重、自警，从而让自己变得更优秀。
感恩，并积极行动
只有能够驱动自我的人，才更容易有卓越的表现。
不懂得感恩的人是什么样子的？
首先，他们对公司或他人给予的一切便利、福祉都视而不见，或者仅仅是停留在表面的在意。
其次，他们对自己的生活、职业缺乏热情。
再次，他们内心冷漠，工作时当一天和尚撞一天钟。
最后，他们制定的工作标准是及格就行。
他们认为：
自己所拥有的与他人无关。
所有的报酬都是自己应得的，而且比自己付出的少；
眼前的工作过得去就行，我的理想在别处；
别人有的，我也一定要有，否则我只能用更差的态度对待生活。
在这个世界上，很多人对不起我，他们对我有成见，总想抓我的小辫子，总有一天，哼哼……
这些都是不懂得感恩的人的表现。这样的人，即使拥有再多，也不会心怀感激，也不会想者如何回报，而是觉得这都是自己应得的，甚至觉得自己做的太多了，得到的还不够。
与之相反，那些内心充满感恩的人，他们每天都渴望能作出一些成绩来回报社会、回报公司；他们会对自己的工作乐此不疲；他们不会用自己财富的多少来衡量幸福，不会用报酬的多寡来衡量工作；他们不会斤斤计较个人得失，而是以积极主动地面对生活为幸福……感恩的心态，时刻在催生着他们的上进心、责任心。
也因为如此，他们很懂得自律，无需别人监督，能自动自发地进入生活或工作状态，自动自发地寻找各种解决问题的方法。这都源于他们的内心充满感激之情，从而让饱满的热情得以自然释放和自由地溢出！
宋楠大学毕业时，到一家出版公司工作。当时，出版公司正在编辑一套丛书，每个人都非常忙，经理就更没有时间给宋楠安排具体的工作了，于是宋楠就成了“万金油”，哪里需要人帮忙，她就被打向哪里，业务部、编辑部、印刷部……不过宋楠毫无怨言，而是积极主动地把每一项工作都做到尽善尽美。
“你真傻，老让别人这样呼来唤去的，做了那么多事，到时候在哪领奖金都不知道。”有人这样嘲笑宋楠。宋楠只是笑笑，依然认真地做自己应作的每件事。
也有人挖苦她说：“你真没出息，每天做得比谁都多，做的却都是一些鸡毛蒜皮的琐事，你这样干再长时间也不会有什么成果。”宋楠还是我行我素。
不错，宋楠做的事都很琐碎，包书、送书、取书、邮寄、联络……这些事情，表面上看确实不值得一个大学生全心投入。但是宋楠认为，每一件工作都是有意义的，都值得认真去做，这样就一定能有收获。因为她的用心和努力，每一个给她指派工作的人都对她还能满意。
两年后，宋楠被提拔为发行部主管，这让许多人都感到意外。公司总裁的话让大家幡然醒悟：“小宋在每一件事情上都比别人积极主动，所以她学会了所有部门的工作，熟悉所有部门的经营管理。这一点，整个出版社也没有一个人能赶得上她。”十年后，总裁退休了，曾经的“万金油”——宋楠，出任了公司的新总裁。又过了五年，宋楠成立了自己的出版公司，并取得了不凡的成就。
任何一个人，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须积极自律，满怀感恩，自动自发地投入到自己的生活和工作当中。这是一种素养，体现的是一个人追求卓越、不安现状的生活态度，也体现了一个人对自己所承担责任的认可。要知道，仅仅做一个“合格”的员工的日子已经一去不复返了，重要的职位、优厚的薪金以及高级的职业荣誉，只会给予那些超越“合格”达到“优秀”的人。所以，请你永远都不要以为自己已经做得够好，而是要时刻保持自律积极，坚持追求工作业绩，在整个职业生涯都不要有片刻的停留。
西方有句谚语说得好：“主动的人，必是站在君主身边的人。”的确，不抱怨，不悲观，不放弃，始终自重自励，比别人多一些主动，必然能得到更多的赏识。这是一种习惯，也是你通向成功的通行证。