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第6章 不要指望碰到伯乐,职场只能靠自己

现代社会人才济济竞争激烈,机遇转眼即逝,若是日日苦等“伯乐”来发现,大好时机很快就灰飞烟灭。每一个人只有大胆地做自己的伯乐,才不会被埋没。

在我们的职场生活中,凡是顺境时教导新人、欣赏其长处,或者逆境时无条件表示支持的人都可以作为“伯乐”。在职场中,“伯乐”通常指发现、推荐、培养和使用人才的人,比如招聘经理、上司。不过,职场“伯乐”的范围不止于此。能够帮你指点迷津的人从某种层面讲也是“伯乐”、职场贵人,同事、客户、甚至萍水相逢的人也许都能做到这一点,助你一臂之力。

初出茅庐的职场新人,对职场缺乏了解,对工作也不熟悉,在日常工作中难免会遇到棘手的任务。如果有个“伯乐”在旁边指导,他可以帮助新人分析:你有A、B、C三条路可以选择,选择A可能会有什么样的结果,有什么要注意的情况;选择B会怎么样;选择C又会怎么样。事实证明,有了“伯乐”的领路,职场新人的“修行”将远比依赖自身尝试、磕碰的效率来得更高,而且会获得更加长足的进步。

“世有伯乐,然后有千里马。”一千多年前韩愈就精辟地论述了“伯乐”与“千里马”的关系,人们知道了“伯乐”对“人才”的重要性。受这种观点的影响,众多“千里马”都渴望“伯乐”把自己挖掘出来纵横天下,正如俗语所言:“朝内有人好做官。”,在“人治”的封建社会“伯乐”对于“千里马”确实有着举足轻重的作用。可是“千里马常有,伯乐不常有”,残酷现实让众多的“千里马”只有“骈死于槽枥间”,一生碌碌无为,无所作为,实在是可悲、可叹呀!

今天这个开放、民主的社会,“伯乐”可以让“千里马”少吃苦走捷径不容置疑,但是“伯乐”也已经不是“千里马”能否“出道”的决定因素了。每一个人只有大胆地做自己的伯乐,才不会被埋没。众所周知,现代社会人才济济,竞争激烈,机遇转眼即逝,若是日日苦等“伯乐”来发现,大好时机很快就灰飞烟灭。所以。假如你是“千里马”的话,要相信“是金子就会发光”,把握好机会,做自己的伯乐,拨开层层的迷雾,喷薄而出。拿同样是娱乐圈的两个人来说,“小沈阳”因为“本山”师傅的慧眼识珠、亲切关怀、细心培养、热情提携一炮走红;曾经一文不值的周杰伦则是由于勤学苦练、矢志不移、精诚所至,金石为开而大红大紫,也就是靠做自己的伯乐取得了成功。

其实,我更欣赏做自己的伯乐的成功者,因为那是“千锤百炼”得来的。希望“准千里马”们正确对待“伯乐”。

一个公司人上班上到无聊,便想到人生的虚无,从此痛不欲生。一天,他决定自杀,他来到一片空旷的野地里,给自己挖了一个坟。他看这坟太光秃,便在周围种上树木和花草,种啊种,他渐渐迷上了园艺,醉心于培育各种珍贵树木和奇花异草,他的成就也终于遐迩闻名吸引来一批又一批的游人。

有一天,这个公司人听见一个小女孩问她的妈妈:“妈妈,这是什么呀?”妈妈回答:“我不知道,你问这位叔叔吧。”

小女孩的小手指着公司人从前挖的那个坟坑,公司人脸红了,他想了一想,说,小姑娘,这是叔叔特意为你挖的树坑,你喜欢什么,叔叔就种什么。小女孩和他的妈妈都高兴地笑了。

千里马常有,而伯乐不常有。很多时候,我们都在默默无闻的生活,悄悄的将自己身上的桀骜和乖戾一点一点抹杀掉,最终发现自己一无所有。

点石成金的职场上帝之手是没有的。如果一定要寻找,它其实就是你自己。我们只有做自己的伯乐,不断发展自身潜能,从灵魂深处“钻探”出生命底蕴中的清泉,唤醒潜意识中的大智慧,使之焕发出超常的生命原动力。职场命运才会叹息着服从你。

在职场中,别人是一面镜,你便是镜中的风景,别人是一堵墙,你便是墙外的世界,没有理由欺骗自己,没有理由否定自己,自己是一棵松,就该具有松的高大;自己是一座山,就该具有山的尊严。做自己的伯乐,即使自己是一道残景,也应努力让阳光撒落,不应因月亮被云暂时吞噬而否定光明的存在。我们每个人都是一道独一无二的风景。

做自己的伯乐,我们才能始终保持一颗闲适的心去从容应对人生的跌宕起伏。真正做到不以物喜,不以己悲,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。做自己的伯乐,不断钻探出自己的潜能,我们终会拥有化蛹成蝶,迎向朝阳的那一天,那时候的你将站在职场制高点上无限光荣的真正领会到“一览众山小”的豪情。