一个人在困难面前、逆境中，始终能乐观、坚强，一个人在百无聊赖中仍然有企盼，那就是因为心中有希望——精神支柱。人有了支撑自己精神的支柱，就有了寄托，有了工作、学习和生活的动力，甚至在极端的情况下，可以为自己的信仰献出生命。
团队精神是企业的灵魂。没有团队精神的企业，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一的意志、统一的行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。江泽民同志曾指出：“一个民族，一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂。”同样，随着社会竞争的加剧，任何企业都需要一种精神力量和共同的理想目标来凝聚人心，激发企业的生机和活力。一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，对于现代企业是十分重要的。
天上飞行的大雁，在春去秋来的飞行时，总是结队为伴，队形一会儿呈“一”字，一会儿呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢？原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，大雁编成“人”字队形飞行，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借用团队的力量飞得更远。
大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心。
当一只大雁脱队时，会立刻感到独自飞行的艰难迟缓，所以会很快回到队伍中，继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。
一个队伍中最辛苦的是领头雁。当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。
当有大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照料它飞行，日夜不停地伴随它的左右，直到它康复或死亡，然后它们再继续追赶前面的队伍。
那么，大雁是凭借什么样的精神支柱，凭借什么样的团队灵魂，与同伴生死与共、患难相助的呢？答案就是：结队飞行不但能使它们飞得更远，也能使它们相互鼓舞，避免飞行的凶险，即使掉队了也要赶紧追上，加入它们的团队之中。
通过大雁结伴飞行的事例，我们可以得出这样的结论：无论是企业还是个人，具有精神支柱才有灵魂，才可能有力量。任何一支团队，成员之间必须团结一致，才能无往而不胜。团队行动的速度有多快，并不取决于团队中走得最快的那个人，而是决定于走得最慢的那个人。正如我们所熟悉的“木桶原理”一样，一个木桶的容量有多少，是由木桶中最短的那块木板的长度决定的。
古时候，有一个蚂蚁的驻地遭到了蟒蛇的攻击。蚁王在卫士的保护下来到宫殿外，只见一条巨蟒正用尾巴拍打峭壁上的蚂蚁，躲藏不及的蚂蚁无一例外地送掉了性命。
正当蚁王无计可施的时候，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树，让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒的身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条“黑蟒”。它不停地摆动身子，虽然也砸死了不少蚂蚁，但很快，动作就缓慢下来，因为数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。
就这样，一条堪称庞然大物的巨蟒，竟不敌弱小如尘的蚂蚁。蚂蚁们开始高高兴兴地将这一胜利之果扛回家。在数亿只蚂蚁的齐声用力下，居然并不费力地把巨蟒扛起来了。每一只蚂蚁都很卖力，然而，巨蟒却没有被挪动前移，因为虽然有近亿只蚂蚁在用力，但这近亿只蚂蚁的行动不协调，他们并没有站在一条直线上，有的蚂蚁向左走，有的向右走，有的向前走，有的则向后走。结果，表面上看到巨蟒的身体在挪动，实际上却只是原地“摆动”。
于是军师爬上大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁：“大家记住，你们的目标是一致的，那就是把巨蟒扛回家。”统一了大家的目标，又找来全蚂蚁国嗓门最高的100只蚂蚁，让他们站成一排，整齐地挥动小旗，统一指挥前进的方向。
这一招立即见效，蚂蚁们很快将巨蟒拖成一条直线。然后，在指挥者们的统一指挥下，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。
为什么数亿只蚂蚁能扛得起巨蟒，却不能使巨蟒被挪动前移？原来，这里面有一种更深的团队精神蕴藏其中，那就是步调一致。因为在一个团队或一个企业当中，固然需要长而有力的精神支柱，要有不怕死的蚂蚁冲锋陷阵，但如果步调不一致，用力的方向不一样，那么，再大的力量也无用。反而会形成互相牵扯、互相制约的局面，难以形成一股合力，达到一个共同的目标。