一个商业界极有名的经纪人把“做事没有条理”列为公司失败的一个主要原因。
有很多没有计划和条理的商行，要一些拿着高薪的员工做着非常简单的事，如拆信、把信札分类、寄发传单等，其实，这类工作，就是低薪员工也可以胜任。像这些没有精细规划的商行永远也别想有长远的发展。
也有少数的商人和店主，在商行管理过程中，对时间的节约和职工的能力，有一定的研究。但很多商人和店主并不善于发挥自己的主观能动性，不能使工作条理化和系统化，这就大大减弱了员工的工作效率。不注重工作中的条理和效率，是经营上的最大失误。
工作没有秩序、缺乏条理的商人，总会因为方法的不得当，而遭受很大的损失。他们不懂得如何处理业务，对员工的工作，不知道怎样安排，做起事来，有的地方做不到，有的地方又过之。仓库有很多过时的存货，没有及时处理，好多东西零乱不堪，这个商行必然会失败。
一个商业界极有名的经纪人把“做事没有条理”列为公司失败的一个主要原因。
工作没有条理性，又想做大规模的营业人，总会感到人手不够。他们认为只要员工雇得多，做事的效率就会高，其实，他们所缺少的不是更多的人，而是使工作更有条理、更有效率。由于他们做事缺乏计划和条理，既浪费了员工的精力和体力，又浪费了时间和金钱，最后一事无成。
做事没有条理、没有秩序的人，无论做什么事都不会有什么功效。做事有条理、有秩序的人会做出很大的成就。
我认识一个性急的人，无论什么时候都很忙的样子。只要和他在一起，表就是他的警钟，过几分钟，他就看一次时间，以暗示他的时间很紧。他公司的业务很大，可是花销更大，其原因就是他的工作毫无秩序，乱七八糟，做起事来杂乱无章。
结果，他的事务一团乱，办公桌像垃圾堆。他经常很忙，没有时间整理自己的事务，即使有时间，也不知怎样去做。
这个人工作没有条理性，管理员工也没有条理性。他只是一味督促职工，希望员工做得快些，根本就没有什么措施。因此，员工也和他一样，做事毫无秩序，乱七八糟地只是应付了事。
我还认识一个与他同业的竞争者，这个人就相反，做事从不忙碌，有条有理，总是很镇定、很祥和。无论有什么事和他商谈，他都彬彬有礼。他公司的员工也个个都埋头实干，东西摆放有序，各种事物也安排得恰到好处。
他每晚都整理办公桌，重要的事件马上回复，并把信件放得整整齐齐。所以，尽管他经营更大规模的事物，从外表上看，他却不慌不忙，轻松洒脱。他的工作态度也影响了整个公司，所以他的员工也和他有同样的行为。
因为他工作有秩序，处事有条有理，所以，他在办公室从不浪费时间。从这个角度来看，做事有方法、有条理，时间也一定会很充足，他的事业也必然会有计划的进行着。
今日的天下是思想家、策划家的天下，惟有办事有秩序、有条理的人，才可能会成功，相反，那些做事无头绪、无条理的人取得成功的机会就少得多。