那些彬彬有礼、温文尔雅、精神焕发、头脑清晰，对答如流的面试者，是最受公司管理人欢迎的。
很多年轻人知识渊博、精明干练，但有时却会因自己不适当的外表和仪态而被面试官拒之门外。
一个有经验的主管当然不会聘一个衣衫褴褛、弯腰驼背、坐无坐姿，站无站相的人。其实一见面就决定了面试官是否录用你，因为你的仪表是留给面试官的第一印象。
那些彬彬有礼、温文尔雅、精神焕发、头脑清晰，对答如流的面试者，是最受公司管理人欢迎的。任何人都喜欢与反应敏睿、热情豪放、生机勃勃的人交往。一位颇有感受的人这样说：“一个商人如果衣冠整洁，并把接待客人的场所布置得优雅干净，那么他投下的十分资本要想获得五分的利润，这并不是难事。”如果他再能进一步能明白顾客的心理，并时刻面带笑容，彬彬有礼地接待顾客，那么他投下的十分资本要获十分利润，也是轻而易举的。