有一个规律在战场上往往看得更明显：凡是打仗顶呱呱、能打硬仗、狠仗的军人，平常的时候也大多不是什么善茬。
公司里做事有时候也跟战场上打仗有相似之处，无论大小公司，总会有自己的顶头上司，除非做自己的老板，跟上司是铁哥们、铁姐妹也还罢了。如果是初进公司，公司人事还不很通，学历耀眼三分，还有比较突出的工作能力，心胸豁达的上司认为自己有可用之材，也许会大力提拔；小心眼的上司却对工作突出的下属耿耿于怀，怕这些毛头部属一不小心“功高盖主”，抢了自己的风头，阻碍了自己的仕途。于是，就时不时地使个绊子，最典型的做法就是将他人的业绩揽到自己的头上，让你完成工作的成就感刹时灰飞烟灭，个人在公司里的价值似乎也荡然无存，除了心寒，你还能有什么？
小田从毕业时所进的公司跳出来后，在一家刚成立的咨询公司做业务。三个多月做下来，小田形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里挣扎活命。主要原因就是自己做成的客户，汇报到老板那里都变成顶头上司的业绩，顶头上司原本是凭借骄人的工作经历被招进公司直接做客户总监的，仅比小田早进公司两个多月，据说客户总监在小田进公司前的业绩平平，小田进公司后，才有了点“高歌猛进”的意味，而老板完全不知道这其中小田的成绩。小田与朋友们说起这些事，最常用的一个词是“郁闷”。如果不是就业形势不乐观，小田可能已经开始寻找下家公司了。可是现在，难道只有忍耐吗？
类似小田这种情况的职场人士有很多，尤其是在那种管理还未踏上正轨的小公司打工，大多数人都是忍气吞声或是一跳了之。很少有人去和自己不平等的遭遇做抗争，最后遂了“大尾巴狼”上司的愿，为他们的职业经历又加了一笔“财富”，自己却又风餐露宿继续承受找工作之苦。
忍气吞声固然是职场中人棱角磨圆的表现，但胆气却是职业成功不可或缺的要素：放任抢你业绩的上司继续压榨后来人，或是在将来的公司你的上司又照旧抢你的业绩，你又能跳槽到何时呢？其实最经济的办法就是不动声色地抗争，利用和老板直接对话的机会汇报自己的工作，多提对公司发展有价值的建议。这样你的业绩显而易见，更没给那些小心眼的上司留下可乘之机。
只要在老板心目中确立良好的人格地位，你的“大尾巴狼”上司想抢你的业绩都难。
做人如果一点棱角都没有，就会成为人见人捏的“软柿子”，只会忍气吞声的窝囊废，这是一件很可悲的事情。即使你无法成为声震四方的厉害人物，但至少也该有点原则，不要在步步退让中失去了自我。