人们常说的一句话是“女人是感性的，男人是理性的”。这句话虽然有些绝对，但也不是没有道理。在大多数场合下，多数的女人在处理事情时，总是感性多于理性。但在现代职场中，如果你经常发脾气、掉眼泪，那么不仅会让周围的人无所适从，而且还会对自身造成不可避免的损失，更会被归结为心理承受力差和性格软弱，认为你经不起大风大浪的侵袭，难以担当重大责任，最终对事业造成极大的影响。
艳红是一家大型企业的高级职员，她的能力和才华在公司里是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是堪称一流的人才，这一点连她的上司也是给予充分肯定的。艳红的性格热情大方、率真自然，颇受同事们的欢迎，深得上司的喜爱。但也就是这率真和不加掩饰的性格，在某些时候竟然也成了她事业发展中的致命伤！
最近一段时间，上司对一位无论是资历还是能力和业绩都不如艳红的女同事特别关照。也没见她干出什么出色的业绩，而且干事总是磨磨蹭蹭的，却总是好事不断，什么提职、加薪等好机会都有她，一年之内竟然被“破格”提拔了两次，让人很是羡慕。
艳红心里越想越难受，为什么自己工作干了一大堆，也创造了十分亮眼的业绩，却不被提拔呢？她怎么也想不明白，真是又气又急又窝火。为此，艳红的工作情绪一度受到影响，陷入低落状态。
这时，一个平常和她关系不错的同事，见到艳红这副沮丧的样子，便告诉了艳红她的看法，她认为艳红之所以会出现目前的状况，虽然原因是多方面的，但最主要的一条，就是艳红犯了职场中的大忌——太情绪化了！
听了同事的劝告，艳红有些省悟。其实，艳红也想让自己“老练”和“成熟”起来，然而，一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得自己有失理智，但当时就是不能冷静下来。
久而久之，艳红在公司里备受冷落，同事们也不敢轻易和她说活了，艳红的事业陷入了彻底的困境之中。
类似艳红这种情绪化的反应，可以说是职场女人最容易出现的一大弱点。据调查，有80%的人认为，性别已经不再是制约女人晋升和发展的瓶颈，而性别给她们自身带来的种种性格上的弱点——情绪化，现已成为她们职业发展的最大障碍。
女人一定要学会坚强，因为职场不相信眼泪，你可以有情绪，但发泄时一定要远离办公室，特别是要远离上司。
在很多人看来，姗姗是一个相当出色的职场女人——聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，但是，和她真正接触过的朋友，或和她一起工作过的同事们都十分清楚，她唯一的毛病就是爱哭！
有一次她辛苦设计了一个月的方案，本以为一切就要完事了，但方案中一个重要的环节却被头儿否定了。姗姗头一次碰到这种状况，立刻蒙了。接下来，全办公室的人都被姗姗响亮的哭泣声惊呆了——姗姗大雨滂沱地足足哭了10分钟！从此，姗姗便不再受欢迎。
假如你有心要成就一番事，就千万不要在别人面前亮出你的底牌，要学会控制你激动的情绪，不要乱发脾气，不要轻易掉眼泪，要懂得如何“伪装”自己的心情、掩饰自己的表情，要勇敢地去面对失败和压力。只有这样，你才能赢得同事和上司的认可，你才能顺利开展你的工作，你才能为自己赢得那片深邃湛蓝的事业天空。
眼泪和脾气是女人的天性，这无可非议。但这对于女人的工作是没有好处的，眼泪只能是让别人在私下里对她产生同情，而在工作上则会对她失去信任，如果遇到一点小小的困难就发脾气和流眼泪，而不能够独自面对，别人也会对她的能力产生怀疑。