“原文”
周文王曰：“宽则得众，信则民任焉，敏则有功，公则悦。”
——《论语·尧曰》
“译文”
孔子记载，周文王说：“（尧）由于宽厚从而得到众人的拥护，由于讲信义从而使人民乐于为其所使用，由于赏罚严明从而使人乐于建立功勋，由于公正从而使人心欢悦。”
“故事”
赞成奖善
鲁国有一条法规：如果谁把在其他诸侯国当男女奴婢的鲁国人赎出来，官府就会按规定发给一定报酬。孔子的学生子贡从其他诸侯国赎回了一个鲁国人，官府发给他酬金时，他却不要。对此，孔子说：“我赞成奖善。你这种做法是不对的！国家设酬金是为了奖励赎人，你赎回了人，领取酬金，无损于你的德行。如果赎了人不领取酬金，今后鲁国就很难有人再愿赎人了。”
一天。孔子的学生子路遇到一个掉进水里的人，那人几乎快淹死了。他当即跳下水，将那人救上了岸。那人为了答谢救命恩人，送给子路一头牛，子路愉快地将牛收下了。对此，孔子高兴地说：“从此以后，鲁国会涌现出越来越多的勇于救人的人。”
留住人才
当杰克·韦尔奇25岁的时候，他已经在通用电气公司的一家研究所工作了一年，身份是化学工程师，年薪为10500美元。当发现年终又涨了1000美元的薪水时，他对此很满意。可是后来他了解到一个办公室的人居然都拿同样的薪水时，一向出类拔萃的韦尔奇心里开始不平衡。于是，他去找上司理论，可想而知，没有任何结果。心灰意冷、沮丧至极的韦尔奇决定离开研究所。
就在这时，一件改变韦尔奇一生的事情发生了，他的上级主管鲁本·加托夫来研究所检查工作。当他听说韦尔奇因不满公司的“大锅饭”工作作风而要离开的时候，他开始真心诚意地挽留这个在他印象中与众不同的小伙子。其实，加托夫与韦尔奇并不陌生，他们以前在业务会上曾碰过几次面，每次韦尔奇提出的问题和想法都大大超出加托夫的预期。因此，韦尔奇就这样在众多面孔中“脱颖而出”。
这次当听说韦尔奇要离开时，加托夫本着不让人才流失的想法，带着诚意，竭尽所能地挽留他。在晚饭的几个小时里，加托夫一直在诚心诚意地挽留，表明他非常信任韦尔奇的才华和能力，并且发誓要改革研究所某些部门的官僚作风，保证绝对不让这种作风对韦尔奇的工作有丝毫的影响。为了能够让去意已决的韦尔奇改变主意，在夜里1点钟，加托夫又在高速公路旁的投币电话亭里继续游说……
精诚所至，金石为开。诚实和信任感动了这位小伙子，在欢送会即将举行之前，韦尔奇决定留下来，从此再也没有离开过。