“好马不吃回头草”这句话不知使人丧失了多少机会。绝大多数人在面临该不该回头时，往往意气用事，明知“回头草”又鲜又嫩，却怎么也不肯回头去吃，自以为这样才是有“志气”。这是一种很幼稚的做法，你要考虑的是回头草有没有前边的草好，如果你已经攀上高枝，回头草自然是可以不吃的。一个关键的问题是回头草能不能使你脱颖而出。
如果回头草能使你达成心中的理想，那么意气用事是没有必要的。
有人说：“好马不吃回头草。”这只是一般人经常的口头禅罢了。其实在我们现实生活中如果你是一匹好马的话，心甘情愿地吃一两次回头草也未尝不可。关键是你这匹好马想怎么吃。
在日常有许多人在一个单位待久了就自然而然地觉得再没有什么发展前途了，所以他（她）就想到跳槽而逃离这个已经工作、生活，人际圈子熟悉的老地方。在他们提交辞职报告的时候，自己总是“吃着锅里的，想着别处的。”当他们在“吃里爬外”的时候，就永远不想回头再次重复自己的人生了。
但是，“月有圆缺，人有祸福”。当自己出来的时候也许新的环境不是自己想象的那么好。此时自己就会觉得还是原来的公司单位好。因此，你不得已是不是想“吃一次回头草”呢！如果你自认为是一匹“好马”
又是一匹“勇敢的乖马”的话，那你就再次回头吃一次草也是可以的。
不过，在你离开原公司单位时一定要给领导同事留下一个十分美好的印象，这样等你有机会再度回来工作的时候，他们更是热情地欢迎你！
所以，人不管离开还是在原处工作，都要谨记给自己留一条“回头路！”那么你在工作时就得脚踏实地、任劳任怨、不怕苦不怕难的总是埋头苦干。相信别人一定会永远铭记着你“敦厚老实、善良勤恳、和谐友好、精明强干”的优良品质与出色才华的！
一位优秀的职业足球教练自从接手一支毫无进取心的球队以后，就一直焦头烂额。因为俱乐部高层实在是急功近利，为了获得好的名次，老是干涉他的工作。一些能力平平的球员凭借关系硬塞进首发阵容当中，一些已经被证明是平庸的教练也被派来“配合”他工作。他先进的足球思想和战略战术总是被这些“婆婆”们大打折扣。
每次比赛，高层既想求胜又不让他放开手脚。他就这样“戴着镣铐跳舞”，稍微大胆进攻，就被指责为冒进，好几次都是先进了球，立即全线退守，终于被对手追平甚至反超。赢了球，成绩是大家的；输了球，他却成了出气筒，承受着媒体、球迷的唾骂，里外不是人。终于，职业教练的尊严使他忍无可忍地提交了辞呈。但在“下课”的新闻发布会上，他脸上始终挂着微笑，对球队裹足不前的状况大包大揽，至于辞职原因，强调完全系个人因素，维护团队的团结。
自从这位教练走后，球队更加保守，以“保平”为目的，毫无斗志，被动挨打，成绩一路下滑，降了级。没有比赛就没有鉴别力，俱乐部终于明白，一个职业教练的作用是无法用行政措施替代的。教练的敬业精神也是无须俱乐部来怀疑的，对于球队的成绩，他本人比谁都看得重。
俱乐部经过研究做出决定，重新邀请这位前教练掌舵，并且保证绝对不干涉他的任何分内工作。俱乐部首先向他表达了诚挚的歉意，而且向他做出郑重保证。这位教练见俱乐部方面态度诚恳，并没有对以前的委屈耿耿于怀，考虑几天后重新执掌帅印。在以后的工作中他果然没有受到任何干扰，率领他的队员愈战愈勇，当年升级，次年进入三甲，第三年夺取冠军，取得了辉煌的战绩。
懂变通的人是不会计较是否吃回头草的。善于吃回头草的人更能从曾经的错误中吸取教训，能够更清醒地权衡利弊，因此也能比原来做得更加出色。如果这位教练一直信奉“好马不吃回头草”这句话，他是不会创造出职业生涯中新的辉煌的。
行走社会，既没有永远的敌人也没有永久的朋友，只有纵横捭阖、左右逢源才能把握住制胜的机会。
在柯金斯担任福特汽车公司经理期间，有一天晚上公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要全体职工协助。
当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮助套信封时，那个年轻职员 傲慢地说：“那有失我的身份，我不干！我到公司里来不是做套信封工 作的。”
听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他平静地说：“既然做这件事是 对你的侮辱，那就请你另谋高就吧！”于是那个青年一怒之下就离开了福 特公司。因为他仍听不进别人的话，所以他跑了很多地方，换了好几份 工作都觉得很不满意。他终于知道了自己的过错，于是又找到柯金斯，诚挚地说：“我在外面经历了许多事情，经历得越多，越觉得我那天的行 为错了。因此，我想回到这里工作，您还肯任用我吗……”“当然可 以，”柯金斯说：“因为你现在已经能听取别人的建议了。”
进入福特公司后，那个青年变成了一个很谦逊的人，不再因取得了 成绩而骄傲自满，并且经常虚心地向别人请教问题。最后他进入了福特 的管理层，成为福特的大股东之一。