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第91章 渴望赞美来自人性的本源

渴望被肯定,渴望被赞美,这源于我们对成就感的需要。任何人无论从事的是什么职业,也无论到底做了些什么,都需要有成就感。因为这是一种自我肯定和自我满足的美好感受。

在日常生活中,应该去发现、去寻找别人值得称赞的地方,并设法真诚地告知他,这样能给他的平凡的生活带来阳光与快乐,使生活更加光彩。

赞美能够鼓励他人前进,荣誉感和成就感是人的高层次的需要,当我们具有某些长处或取得了某些成就时,就需要得到社会的认可。赞美的作用,就是认可长处和成就。赞美能够沟通自己与他人的感情。当我们与某人产生隔阂时,关心对方,肯定他的长处,是消除这种隔阂的最有效的方法。对于与自己还不够亲近的人,恰到好处的赞美,也会使双方增加亲近感,建立更进一步的人际关系。另外,在发现他人的优点的同时,我们也会发现自己的差距,并促使自己努力赶上,所以赞美他人的同时,我们也会得到回报,这就是在鼓励他人进步的同时自己也会得到进步。

几乎没人喜欢那些吹毛求疵的人,因为他们总是发现除了自己之外的其他人,也包括我们,有这样那样的缺陷,都成了他们批评和指责的对象。法官的眼光是苛刻的,他们比我们更相信,罪犯都是些十恶不赦的社会垃圾,但犯罪心理学家却发现,如果不从法律的角度来看,在每一个罪犯身上都会发现一些真正值得赞赏的东西。这个道理实际上十分浅湿,总是挂在我们的嘴边,那就是:“金无足赤,人无完人。”

这就是说,无论我们的交往对象是谁,是什么样的人,我们都可以找到他们的某些值得称赞的特点,可以通过赞美使他们感受到温暖和快乐。擦亮自己的眼睛——寻找他人的长处,给予由衷的称赞,就会得到更多的朋友。

真诚赞美别人其实也是自己进步的开端。只有当自己抱着开朗、乐观的态度面对生活时,才能被别人的优点和长处所吸引;只有当心胸开阔,对人对己有足够信心的时候,才能由衷地赞美别人,才能和谐地与人相处共事,使生活道路上少一些荆棘,多一份生命力。赞美是人际交往的“润滑剂”,它可以消除人与人之间彼此的怨恨。