佚名
美国布隆伯格公司2002年公布的一项报告显示：当年个人资产已经达到305亿美元的巴菲特仍在拿着低廉的工资——年薪33万美元，相当于一名硅谷的软件工程师的年收入。而在提薪之前巴菲特的工资长时间保持在每年10万美元的水平上。
在大家惊呼巴菲特如此“廉价”的时候，巴菲特只说了一句话：不要为钱工作！
巴菲特从小就有致富的梦想。可是当被问及为什么那么想要变为富人时，年仅12岁的小巴菲特回答道：“我并不是想要很多钱，我只是觉得让钱慢慢增多会是十分有趣的事情。”他在哥伦比亚商学院刚毕业的时候，甚至要求过免费到格雷厄姆——纽曼公司就职。在老师最后给他提供了工作机会时，巴菲特连工资都没有问便坐上了最近一班飞机。
巴菲特这种“不问薪酬”的工作态度体现了一种经营的理念。在我们的工作中，大多数人将自己的工作看成是一种交易：我为老板打工，老板给我工资。但是在巴菲特的眼中，工作是一份事业，是应该用来经营的。这种理念一方面可以让其在工作的时候更为用心，也更开心。巴菲特自己就经常在家里熬夜分析财务报表等，但他并不觉得辛苦。另一方面，他也不会为工作所累，在他觉得事业不如意的时候他可以轻易地退出或者转行。1969年，当华尔街和美国股民陷入对股票狂热的渴求，争抢得不可开交时，巴菲特却不参加抢购，而是卖出股票、解散公司，置身于股票市场之外。这让他避免了接下来的市场崩溃，幸存下来。
而我们很多人由于房贷压力等，对于薪酬的要求十分强烈。我们过于专注于我们的工资条，结果我们把自己吊死在工资条上，我们工作不开心，不如意。我们更不敢退出或者更换工作，因为这样，我们的收支会在瞬间失去平衡。
我们不仅自己给自己判了有期徒刑，更自己延长了我们的“刑期”。我们的欲望很多，可是实现了很少。要给我们自己减刑，或者降低我们的欲望，或者改变我们的心境。还有更聪明的做法就是“经营”，经营我们自己的收支情况，降低我们对工作收入的依赖，或者热爱我们的工作，将其当成一份事业来经营。
中国的文字博大精深，“舍得”一词可见。先有舍，后才有得。巴菲特刚走出校门的时候，父亲和他的老师格雷厄姆都劝说他离开股市，找一份安定并且高薪的工作把自己安顿下来。可是巴菲特却不愿意安安分分地当一个中产阶级。他心里一直渴望追随老师的步伐，渴望能够在股市叱咤风云。
当然，要成为大人物，就必须放弃一些小利益，包括个人的待遇。过于复杂的物质享受甚至会干扰他精神和思想上的纯粹性。事实证明，他的做法是正确的。或者说，至少这种看法有助于他的投资事业。
在上世纪80年代，投资方面的另一个天才彼特·林奇拜访了巴菲特。在这里，他被巴菲特另类的办公室惊呆了。巴菲特的办公室十分简单：没有任何装饰和摆设能与财富联系在一起——没有镏金的吊顶，没有气派的老板桌，没有交易员队伍，没有计算机，没有显示股价信息的电子屏幕，甚至连股票价格图表都没有，有的只是一只古钟和一堆1929年以来的财经类报纸。总之，那是一个没有任何财富和金钱气息的办公室。
从巴菲特这种“不问薪酬”的工作态度中，我们就可以知道他获得如此巨大成功的原因了。然而，反观当今的职场，又有几个人能够做到这样呢？不知有多少人为了一点蝇头小利而背叛自己的上司或者老板，结果到头来还是碌碌无为地度过一生。这，其实就是成功者与失败者的最大区别。