一个能力一般但勤奋的运动员，总是比一个更有天赋但懒惰的竞争对手成绩更好。懒惰是人的天性，是成功的天敌，如果你不仅能发现竞争对手懒惰，还能发现竞争对手懒惰中的勤快，你就该明白，自己需要更勤快。
我们都知道龟兔赛跑的故事：乌龟，腿脚短小，行动缓慢，竟然战胜了轻盈快捷、擅长跑步的兔子。乌龟的成功在于勤奋，在于他从兔子偷着睡觉的空隙看到了胜利的曙光。一个懒惰的兔子跑不过乌龟，但兔子的懒惰中也有勤快的一面，它一旦跑起来，速度还是比乌龟快得多，一个懒惰的员工一般不会在竞争中获胜，但是，一个懒惰的员工肯定也有勤快的时候。
每个团队中都有懒惰的员工，他们做事拖沓，习惯逃避责任，就像《西游记》中的猪八戒。但我们不仅要看到他们懒惰的一面，也要看到他们勤快的一面，懒惰的人都可以勤快，何况我们处于激烈竞争的职场中人呢。例如猪八戒，在悟空不在的时候，常常主动要求去化斋，去除妖降魔，很有担当，很有责任感，这是他勤快的一面。能从懒惰的人身上学到勤快，会使我们自己更勤快，更努力。面对懒惰的竞争对手，也许有人会攀比，也许有人会抱怨，甚至有人会暗自庆幸，认为竞争对手为自己留出了发展的空间和机会。其实，这些做法并不见得高明，你会因此受到懒惰竞争对手的影响，向竞争对手看齐，最终也成为一个懒惰的人。
那么，从懒惰的竞争对手身上，应该看到什么，学习什么呢？
NBA赛后，马刺失败，他们的竞争对手篮网教练斯科特评价说：“那些家伙太懒惰了。”他指出了马刺失败的原因——在于球员们懒惰。不知道马刺球员服不服气，可是来自竞争对手的评价往往比较客观。斯科特评论道：“我的意思是，他们有三分射手，但突然放弃了，想转入内线。他们有些犹豫，想靠有三四个人防守的邓肯来救他们。”
球场上，懒惰的一方必将遭到失败。马刺球员懒惰的表现有目共睹，他们输了，如果他们不能认识到这一点，恐怕在以后的赛事中也很难翻身。
篮网队却从中吸取了教训，他们在接下来的训练中，不论竞争对手是谁，总是积极备战，加强训练，像教练斯科特说的：“做我们力所能及的。”
懒惰带来失败，勤奋造就辉煌，这是人人都明白的道理，却不是人人都能从中受益，因为有些人无法摆脱懒惰的困扰，无法从懒惰中学会勤快。篮网教练斯科特是聪明人，他不仅带领球队取得胜利，还从竞争对手的表现中发现懒惰的危害，并且引导队员积极克服，积极备战，这才是正确对待懒惰竞争对手的做法——从懒惰者身上认识懒惰，抵制懒惰，做一个勤快的人。
聪明的员工总是能够做到正确看待懒惰和懒惰的竞争对手，并且从中受益匪浅：
艾伦的晋升看似充满了戏剧味道，实则是她一贯勤快做事的最好报答。
一天中午下班后，艾伦和同事们正准备去打球，公司律师走进来请她们打份材料，急等着用。几乎没有人愿意干，因为这是额外工作！这时，艾伦走上前，接过材料说：“放心吧，我一定及时为您准备好。”
艾伦放弃了打球，一个人坐在办公室里默默工作，她的同事们嬉笑着走出去了，在她们看来，艾伦不但平日里工作勤快，还喜欢多管闲事，真是有点“傻”。
没过多久，律师晋升为公司副总，需要一名能干的人做秘书，他当然想到了艾伦。就这样，艾伦从普通打字员一跃成为公司秘书，职位薪水与从前不可同日而语。她的同事们有的嫉妒，有的羡慕，却很少有人想到自己的懒惰，看到艾伦比她们勤快。
看起来，艾伦的成功晋升十分简单和幸运，其实，幸运背后，却是懒惰和勤快的较量。艾伦一贯勤快，从不向懒惰的同事表示怨恨，相反，她从懒惰的人身上领会到：没有哪个同事会喜欢懒惰的竞争对手，没有哪个上司会重用懒惰的员工，懒惰是剂慢性毒药，不仅慢慢消耗一个人的青春、热情甚至生命，还会消耗团队的斗志和凝聚力。她从懒惰的竞争对手身上彻悟懒惰的危害，积极抵制防御，努力勤快工作，终于为自己迎来了应得的成功。
确实，懒惰的人不会得到他人赏识，往往是一个团队中受大伙指责最多的人。他们缺乏执行能力，得过且过，视工作是件麻烦事。面对每项任务，或者在执行过程中碰到棘手的问题时，总是由于懒惰而缩手缩脚，慢慢腾腾，不是找借口将任务推掉，就是事事依赖他人，让他人作决定、完成工作，一旦出现差错，就竭力推卸责任，保全自己。懒惰的人拈轻怕重，只拣一些没有挑战性的、约定俗成的工作去做，而把重大的任务留给同事，他们以为少干活，就会少犯错，能够给人留下好印象。实际上恰恰相反，这是一种极不负责任的、懒惰的表现，是缺乏自信心和进取心的真实写照，是对执行最大的干扰和破坏。工作中，谁也不会愿意与懒惰的人共事，谁也不会提拔重用懒惰的人。
作为一名聪明的职场员工，在工作中应该记住：一个能力一般但勤奋的运动员，总是比一个更有天赋但懒惰的竞争对手成绩更好。天资差不要紧，只要勤奋努力，终究能胜过懒惰的竞争对手。就像乌龟一样，从兔子的失败中接受教训，做一个勤快能干的人，第一时间执行工作，毫不拖延，毫不费力，随时跟紧竞争对手的步伐，时刻准备超越竞争对手，大步前进。