错过了与一个能够给我们以教益的人交往的机会，实在是一种莫大的不幸。只有虚心好学，不耻下问，才可能广泛接触各方人士，甚至与竞争对手建立非同寻常的关系。擦去生命中粗糙生硬的部分，琢磨成器，是你成熟的标志。
美国心理学家卢维斯提出一个定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。他认为，一旦人把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。大家如果不信，可以在生活中模拟一下，你假定自己无可挑剔，完美无缺，所作所为就是行为准则，那么看看周围的人，不管是竞争对手还是朋友甚至亲人，他们的缺点太多了，到了让你无法容忍的程度……
这就是一个心态问题。在向竞争对手学习过程中，虚心好学，不耻下问是必备的心态之一。好学是我们中华民族的优良传统，先师孔子说过：“敏而好学，不耻下问，这样的人才称得上‘文’。”职场当中，向竞争对手学习必须谦虚，这样你才能获得竞争对手的认可，才有机会获得更多的学习机会。相反，傲慢自大，不懂得向人学习，竞争对手一定会排斥你，拒绝你。
天津港煤码头公司操作一队队长、高级工人技师孔祥瑞三十多年如一日，始终坚持“知识就是力量，知识改变命运”的信念，在工作中刻苦学习本领，不仅向书本学习，还努力向同事和专家学习，在创新中成就了一番事业。从一名普通码头工人成长为一名“蓝领专家”。
孔祥瑞的岗位是最平凡的岗位，天津港煤码头操作队队长，从1995年至今，他善于学习，敢想敢干，主持开展技术创新项目达150余项，为企业创造效益8400多万元。间接产生效益达亿元。在创出经济效益的同时，也使他所在部门的机械设备使用管理迈上新台阶，设备管理跨入同行业全国领先、世界一流水平。他口号之一是“发展港口，成就个人”，他发扬的是在岗位上学习，在岗位上成才的精神。平凡的岗位对于社会也很重要，平凡的岗位上一样能够成才，而成才的关键就是学习。
孔祥瑞说：“立足本职、岗位成才的进取精神，恪尽职守不能囿于职守，而是要立足本职刻苦钻研，开拓进取，在岗位上成才。当前，我国需要大批高级技工人才，他们的本领不能直接从学校全部获得。只有常怀进取之心，在实践中不断地向专家们学习、向同志们学习，在实践中增长才干，才能不断更新自己的知识和技能，成为企业骨干，国家栋梁。”虽然说的是蓝领工人的事迹，但对于我们每个职场员工来说，同样需要这样的精神。
在许多人眼里，码头操作工作既简单又低微，身份低贱，没有出息。可孔祥瑞没有这么认为，他不以个人的身份自卑，主动向他人学习，这正是虚心好学、不耻下问的一种表现。
竞争中，虚心好学，不耻下问还有一种表现，那就是向比自己地位低下的人学习，向许多方面不如自己的人学习。地位低下不见得就比自己差，许多方面不如自己的人也有他的一技之长。所以说，向他们学习是一种胸怀，也是一种有效的学习方法。
张志豪在南方的一家公司做到副总经理时，一家澳大利亚企业向他伸出了“橄榄枝”，诚邀他去做他们的副总经理。
几经权衡，张志豪决定放弃自己已轻车熟路的工作，换一种活法，到那家企业就职。面谈的时候，他向总经理提出了一个要求：从底层的业务员做起。他笑着说：“您可别让我坐直升飞机，还是让我从一楼往上走吧。”总经理十分吃惊。他说，国外的管理人员都是从底层干起的，但是，他请张志豪来，是基于对他能力的了解，可以省略那些程序。同时，他给他高位高薪，也体现公司的一片诚意。
但张志豪还是谢绝了这片诚意，执意做了业务员。从最底层做起，张志豪遇到了许多意想不到的困难。在原公司做副总经理时，那些关系户对他恭敬有加；可当他以一个普通业务员的身份去谈生意时，他们却摆出一副在商言商甚至居高临下的姿态。在新公司内部，来自各方面的压力和挑战也有很多，工作环境不熟悉，同事之间因为竞争存在敌意，业绩迟迟不能有所突破。方方面面的问题让张志豪觉得很沮丧，他甚至后悔当初没有顺人家的美意坐享其成，却作出从底层干起的荒唐决定。
但张志豪还是很快战胜了自己，他毕竟没有忘记自己的初衷。首先，他调整了自己的心态：你现在就是一名普普通通的业务员，不要要求人家还像以前那样对待你，人家拒绝你、冷待你甚至毫不客气地下逐客令都是正常的，只有虚心学习，不耻下问，积极进取，才是正确的心态。而后，他又调整自己的思路：虚心向每位业务员学习，以求快速了解新公司业务特点，总结他们的经验教训，学习他们的有效方法，借鉴他们的失误，驱除杀熟心理，明确主攻方向，科学布网，艺术谈判。
终于，他的业务迎来了云开日出的时刻。两个月下来，他已成为公司38名业务员中业绩最好的一位。随着业绩的不断飙升、管理能力的不断增强，他的职位也不断晋升：业务员、业务组长、业务经理、总办主任、副总、常务副总——这一切，只用了一年的时间。
张志豪庆幸自己作出了那个决定，使他获得了许多；他更庆幸自己坚持走了下来，没有丧失许多机会。在新的成功面前，张志豪心想：虚心永远都不会过时，好学就是进步的驱动机，而不耻下问，恰如一剂最有效的良药，保证你解决困难，通向光明的未来。
职场中，你有虚心好学的心态，就会期待每天向可能见面的人取经，对身边的竞争者保持高度兴趣，制造促进双方互动的话题和机会。这样一来，自己的工作舞台扩大了，竞争机会争夺了，人际关系网络活跃了。