书城成功励志超越对手——向竞争对手学习
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第45章 结交比自己优秀的人

优秀的人才不仅是我们竞争的对手,也是一盏明灯,照亮周围,照亮后来者的道路,催发他们前进的动力。“近朱者赤,近墨者黑”,结交比自己优秀的人,模仿他们,学习他们,诚然是晋升的捷径。如果一个人的身边都是优秀的竞争对手,那么他也不会差到哪里去。

几乎每个人年轻时都有崇拜成功人物的心意,或者崇拜明星,或者崇拜英雄,这些人物对个人成长起到很大影响。年龄稍长,参加工作后,这种心意渐渐被遮掩起来了,似乎对成功人物疏远了,其实,这是你内心深处对成功产生了畏惧!成功人物之所以成功,就在于他们为人们树立了某个方面的典范,是值得人们学习和推崇的。优秀人才总是以成功者为榜样,结交比自己更优秀的人才,以此达到更高的水平。

怀特是美国印第安纳州一个小镇上铁道电信事务所的雇员。16岁时,他便决心要独树一帜。后来,先是在西部合同电信企业工作,而后成为俄亥俄州铁路局局长。当他的儿子上学时,他给儿子的忠告是:“在学校要和一流人物结交,有能力的人不管做什么都会成功。”

把优秀人才作为自己的榜样并不可耻,他们与书籍一样,不仅是益友,也是良师。

许多年前的一个夏天,17岁的杰夫·范甘迪头顶上毛发浓密,那时他是“五星篮球训练营”中最有前途的少年天才。闲来无事的时候,范甘迪总喜欢与一帮朋友跑到训练营区的小卖部,一人买上一听可乐,然后范甘迪就开始他的关于篮球战术的长篇演讲。

少年范甘迪不会注意到,在他身后那个小卖部的伙计其实是他最入迷的听众,他甚至不知道那个小伙计的名字:劳伦斯·弗兰克。

今天,当年的少年天才与当年的小伙计再次重逢,只不过这次他们一个是休斯敦火箭队的主帅,另一个是新泽西网队的新任主教练。弗兰克几乎就是另一个范甘迪,他们之间有太多的相似之处:同样的矮小身材,同样的惨白肤色,同样喜欢狂饮健怡可乐……

弗兰克与范甘迪最大的不同,是他从未在职业篮球这一行中被看好过,范甘迪也因此对这位竞争对手充满敬意。在比赛前的一次采访中,范甘迪这样评价弗兰克:“他能走到今天这一步实在不容易。你们都知道我从小就生活在篮球环境中,无时无刻都有人教给我许多知识。弗兰克却没有这么好的条件,他每前进一步都要经过艰苦的奋斗。”

弗兰克从未在一支正规篮球队打过球,所以当年他无法像大学教练的儿子范甘迪一样,顺理成章地加入“五星篮球训练营”。为了圆自己的篮球教练之梦,弗兰克给训练营的主管加丰克尔写了一封信,后者被他的诚意打动,安排他到训练营的小卖部打杂,顺便学习篮球知识。弗兰克在那个小卖部一干就是4年。

“五星篮球训练营”培养了300多名大学生,弗兰克也许是其中最特殊的一个,因为他从没正式地听过一节课。还是依靠加丰克尔的帮助,弗兰克在大学教练凯文·奥尼尔手下谋到一份行政助理的差事,在一次暑期教练交流活动中,他和范甘迪才算真正认识。

“我对弗兰克的第一印象相当好,”范甘迪说,“他是那种第一眼看上去就让你觉得很聪明的人。那天弗兰克向我提到了‘五星篮球训练营’的一些事,我才知道原来我们早就应该认识了。”

弗兰克一直在不知不觉中模仿自己少年时代的偶像,就在他被网队扶正的那天,他在一个酒店房间里与网队的每个球员进行了单独谈话,因为他记得当年范甘迪刚刚执教纽约尼克斯时,也是用这种方法得到了球员的拥戴。

范甘迪出山接掌火箭队时,给当年的恩师加丰克尔打了电话,加丰克尔勉励了他一番;弗兰克接替拜伦·斯科特后,也给加丰克尔打了个电话,加丰克尔的第一句话是:“你不是在跟我开玩笑吧。”不过现在加丰克尔已经知道弗兰克不是在开玩笑,这个培养了一辈子篮球教练的老人终于明白,这项运动其实对天才和小卖部伙计同样公平,只要你对它怀着足够的热爱。

当然,加丰克尔也许没有想到,除了热爱,弗兰克还独辟蹊径,为自己寻找到了结交优秀人才的机会,并积极向他们学习,这样说来,如果没有小卖部打杂的经历,没有接触到那么多篮球界优秀人才,没有当年范甘迪年少得志的讲演,弗兰克不会成功。

优秀人才总是为社会所需要,结交优秀人才等于自动地提高了个人的要求,在优秀人才面前,你时时处处以优秀的标准要求自己,想不优秀都不可能,这样的竞争对手,是你的幸运,也是你学习向上的阶梯。

萨加烈说:“如果要求我说一些对青年有益的话,那么,我就要求你时常与比你优秀的人一起行动。就学问而言或就人生而言,这是最有益的。”

还有一个成功人士的例子可以说明这个问题。

阿瑟·华卡出身农家,在杂志上读了某些大实业家的故事,他很想知道得更详细些,并希望能得到他们的忠告。

有一天,他跑到纽约,也不管几点开始办公,早上7点就来到威廉·B。亚斯达的事务所。在第二间房子里,华卡立刻认出了面前这位体格结实,浓眉大眼的人是谁。高个子的亚斯达开始觉得这少年有点讨厌,然而一听少年问他:“我很想知道,我怎样才能赚得百万美元?”他的表情变得柔和并微笑起来,俩人竟谈了一个钟头。随后亚斯达还告诉他该怎样去访问其他实业界的名人。

华卡照着亚斯达的指示,遍访了一流的经理、总编辑及银行家。

在赚钱这方面,他所得到的忠告并不见得对他有所帮助,但是能得到成功者的接待,给了他自信,他开始仿效他们成功的做法。

过了几年,这个20岁的青年,成为他学徒的那家工厂的所有者。24岁时,他成了一家农业机械厂的经理。不到5年,他就如愿以偿地拥有百万美元的财富了,这个来自乡村粗陋木屋的少年,终于成为银行董事会的一员。

在华卡活跃于实业界的67年中,实践着他年轻时来纽约学到的基本信条,即多与有益的人相结交,他坚信会见成功立业的前辈,能转换一个人的命运。

看来,结交优秀人才还需要勇气和智慧。华卡正是善于结交各界精英,才使他成为优秀的企业家,百万富翁。

任何一个比自己优秀的人都会给自己带来新的经验和启发,结交自己的竞争对手,向他们看齐,并和他们赛跑,努力超过他们,是竞争中最便捷的方法。