--梦想点燃生命，创业改变人生
给自己留了后路相当于劝自己不要全力以赴。
--王石
一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。
--马云
人不能把什么都设计好了才上路。
--张若玫
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想要拥有财富，就必须创建属于自己的事业
没有自己的事业，很难有过人的财富。
能够拥有一份属于自己的事业是每一个年轻人都渴望的，古往今来都是如此，拥有了自己的事业那就代表你与其他人不同，最起码你有更加自由的空间。尤其是对于年轻人来讲，事业代表了尊严，代表了身份。李嘉诚也不例外，他在很小的时候就梦想着能够拥有自己的一份事业，只是那时的他深受生活的折磨，没有足够的知识去创业，再者年龄也一定程度上限制着他。对此，李嘉诚并没有忘记创业的重要性，他初涉职场的很多经历就可以很清楚地表明这一点。
父亲去世后，为了替母亲分担家庭负担，李嘉诚毅然放弃了自己的学业，出去找活干。年仅14岁的李嘉诚四处奔波找工作，却四处碰壁。别人的冷言冷语，让李嘉诚的自尊心受到了严重的伤害。每天的失落写在李嘉诚的脸上，他的母亲还因此常常落泪。其实，在那期间，李嘉诚的舅舅庄静庵曾经说过让李嘉诚去他的公司上班，但倔强的李嘉诚却不想依赖任何人，他婉言谢绝了舅舅的好意。之后他找了一份在茶楼的工作，那段时间是李嘉诚最为艰难的时光，他每天的工作时间长达15个小时，晚上还要为自己的目标继续努力--自学初中全部课程。
那个时候的李嘉诚显示了他骨子里的那份顽强，或许是因为命运的多舛将这个年幼的孩子变成这样的吧。那时的李嘉诚在心中立下了更为宏大的理想--他要自己当老板，拥有自己的事业。在茶楼工作了一年多后，李嘉诚辞去了这份工作，去了舅舅的中南钟表公司。从那一刻起，李嘉诚从一个茶楼的跑堂变为中南钟表公司一个小小的学徒。在那里，李嘉诚靠自己的努力，很快得到了舅舅的认可，不久，被分派到中南钟表公司属下的钟表店当店员。由于李嘉诚自幼爱学习，所以在中南钟表公司的时候，他不断地关注着钟表业的现状和未来的发展趋势，由此，他心中的理想也更加明晰了。于是，他决定出去闯荡，他不想再有那种寄人篱下的感觉。1946年，年仅17岁的李嘉诚辞别舅舅庄静庵，踏上了一段未知的旅程。
之后他进入了一家五金店，在那里工作了很短一段时间，他就跳槽到了一家塑胶裤带公司，李嘉诚就是在那里有了自己开一家塑胶厂的想法。李嘉诚在那里主要负责产品的推销，那时的塑胶裤带厂一共有7名推销员，李嘉诚是最年轻的，其他的推销员都是资深的佼佼者，经验极为丰富。看着这一切，一向心高气傲的李嘉诚怎么会自甘落后呢？于是，他给自己定下了一个目标：3个月内要使自己和其他的推销员一样出色，半年后争取超过他们。就这样，李嘉诚不断地给自己施加压力，在他看来，有压力才有动力。
李嘉诚在推销的过程中，并不对产品夸夸其谈，而是让产品自己说话。在一次推销塑胶洒水器的时候，李嘉诚灵机一动，他并没有给别人描述产品的优点，而是自告奋勇地用自己的洒水器帮正在打扫卫生的清洁工洒水。这样一来那个公司的人都眼见为实，看到了塑胶洒水器的真正效用，很快就有客户找上门来，要求购买并经销这一新型的洒水器。
就这样，李嘉诚的推销工作做得越来越老练，在推销的过程中，李嘉诚并没有忘记推销自己。他以自己广博的知识和待人的诚恳赢得了很多人的信任。那段时间，他结交了很多朋友，使他在推销业如鱼得水。除了做推销，李嘉诚还非常关注塑胶制品的制作流程以及在国际市场上的变化。在加盟塑胶公司短短一年的时间，李嘉诚不仅实现了自己的目标，他出色的表现也得到了公司所有员工和老板的认可，很快就晋升为部门经理，两年后，又晋升为公司总经理。这一切是很多人都望尘莫及，因此，大家都说李嘉诚后生可畏。
然而，对于李嘉诚来讲，身为经理固然好，但他更清楚自己在生产以及管理方面的认识是非常浅薄的，于是，李嘉诚经常深入工厂，身着工服，与工人们一起干活，以便更好地掌握生产的各个流程。李嘉诚以自己的聪慧和勤奋，很快掌握了生产的流程。在他经营的那段时间，公司的生产势头出奇地好，销售网络日臻完善，公司大额的订单多如牛毛。李嘉诚因此得到了老板和公司员工的一致好评，他成为高收入的打工仔，同时也是塑胶裤带厂的支柱。按理说，李嘉诚应该感到满足了，然而，在李嘉诚的人生字典里，是没有“满足”二字的。他很快就做出了决定，离开塑胶公司，再次踏入社会，寻找更加美好的人生领域，开始一场新的人生搏击。
这一切只有李嘉诚自己清楚，他的离开主要是因为自己想开一家塑胶厂--后来的长江塑胶厂，自己当老板，拥有一片属于自己的天地。就这样，李嘉诚满怀愧疚地离开了塑胶裤带公司。这是他人生中最大的一次转折，从此，他踏上了一段更加艰辛的创业之路。
李嘉诚之后经常告诫年轻人：“作为年轻人，要有自己创业的理想，只有这样，你才能为自己寻找到更大的发展空间，你的聪明才智才能得到淋漓尽致的发挥。所以，年轻人，一定要创业。”
财富语录
纵观李嘉诚的创业之路，他能够从一个茶楼的伙计一跃成为塑胶厂的老板，其道路也是非常艰辛的。李嘉诚之所以能够毅然决然地走到现在，主要是因为他一直想着自己创业，要拥有属于自己的自由空间。正是因为这样，李嘉诚频频跳槽，最终才走上了自己的创业道路。
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财富不会凭空而来，只有通过创业才能获得
早创业早致富。
虽然李开复、唐晓是通过打工成为亿万富翁的，可他们通过打工成为富翁之后，还是离开了自己工作的企业，选择了自己创业。因此可以说想要成为富翁，想要早日取得成就，最佳的道路就是创业！
在现实生活中，如果一个人没有一定的财富，那么这个人也无法拥有独立自尊的人格，这样的人不仅不能为自己的妻儿父母提供稳定、安宁的生活保障，甚至当他们遭到疾病、苦难的威胁时，也会因为没有钱，而只能眼睁睁地看着自己的亲人离去。所以为了自己的亲人，为了让自己拥有独立的人格，为了获得应有的尊严，任何人在年轻的时候都要学会赚钱！而赚钱最快的正当手段就是创业。但是大多数人并不明白这个道理，他们认为自己只要在公司打工，总有一天能成为公司的管理者，拥有足够多的金钱，因此许多人依然沉湎在打工生涯中，但他们却不明白从来没有一个打工者可以登上《福布斯》财富榜，那些成为亿万富翁的人都是自己为自己挣钱的创业者。
为什么现代社会富人越富、穷人越穷呢？原因是富人将自己手中的资金拿来创业、投资，钱滚钱、利滚利，如同滚雪球一般，钱越滚越多。反观穷人，虽然很想创业，但是又担心遇到风险，将自己手中那点家底全部赔进去，因此他们心里很矛盾，这样的思想会让他们犹豫再三，最后做出的决定依然是再等等看，因此穷人错过了很多时机。而富人虽然也会深思熟虑，但是最后的结果却是行动起来，而不是像穷人一样等到时机成熟，往往时机成熟的时候就是时机过去的时候。这些人只能在年复一年的等待中，沉浸在打工生涯中难以自拔。毫无疑问，他们的生活质量得不到提高。由于生活中的种种问题，例如结婚、生子、买房、买车、赡养父母等问题，他们身上背负的经济负担越来越重，自己又年事已高，无力再去拼搏，只能认命地为别人打一辈子的工，背负一辈子的经济债，自然永远成为不了百万富翁。
多数人的思想总是很保守，虽然他们是一个敬业的好员工，在职场中对工作负责，在企业中对老板负责，却很少有对自己负责的时候。当他们等到所谓的时机成熟时，他们等待的价值却已经被消耗得一干二净的。有些人甚至还未等到时机成熟，周边的环境就已经发生了改变，往往是旧的条件自己还没有达到，又冒出了新的问题，结果还是一无所获、不了了之。相反富人却并不是这样，他们宁愿做生意一个月只赚1000元也不愿意给别人打工一个月赚3000元，因此这些人在上学的时候就显示出了与众不同的财富理念，而也正是这样的理念令他们很早就开始创业，并通过创业使自己成为富人。这些人往往在自己的同学忙着考研、考各种各样的证书的时候，就在做自己的小生意，在赚钱。可以说一个人的生存理念决定了这个人会选择创业还是打工，而这样的理念恰恰决定了一个人未来的人生。
一个人的目标和行动如何，决定了这个人最后的高度。为别人打工成就自己一番事业的人，例子并不在少数，但是靠打工成为富豪的人却是凤毛麟角、少之又少。
想要通过自己的努力获得生命中第一笔百万资金、千万资金、亿万资金，就应该选择创业，并且越早创业就越容易成为富翁。因为人们在年轻的时候创业，思想灵活，不受传统限制，接触到的信息也十分广泛，若能够选择正确的行业创业，那么人们不仅能够获得财富同时还能成就自己。位列《福布斯》最年轻富豪榜第7位的田中良和就是这样一位白手起家成为亿万富翁的年轻人。他在2004年创立了Gree网站，在短短7年时间内，他的身价便涨到16亿美元，成为《福布斯》富豪榜上一匹横空出世的黑马。而他创立Gree网站的时候年仅27岁。
田中良和是社交网站Gree的创始人，并担任CEO一职。该网站目前有员工100人左右，根据公司内部统计，Gree截至2009年6月公司营业利润增长了5倍多，因此使得公司创始人田中良和成为亚洲最年轻的白手起家的巨富。
说到Gree网站还是田中良和在乐天公司任职期间偶然创立的，令他没有想到的是，该网站在创立后便立刻吸引了一群爱好游戏的粉丝，于是田中良和决定辞职，自主创业。至目前为止，Gree已经拥有3000万固定用户在线购买衣服和食品来装扮自己的游戏角色。
田中良和创立的Gree网站主要致力于提供移动设备小游戏。因为田中良和发现在日本用手机上网的人比使用互联网上网的人要多得多，因此移动网站具有很大的发展潜力，如果公司能够在移动行业中拥有雄厚的基础，那么公司未来的发展将十分良好，不会出现弯路、岔路的情形。并且田中良和十分明白Gree网站应该用什么样的经营模式才能确保既能吸引用户，又保证网站设备、技术的提升。因此田中良和将Gree的商业模式归结为广告收费和游戏道具收费，这两方面促使Gree网站越来越成熟，越来越受人关注。更为关键的是，他明白想要Gree越来越好，必须加大对游戏的开发和创新。因此在Gree的100多名员工中，有50名员工都在从事SNS游戏开发工作，以保证SNS游戏更长的生命，保证总能有新鲜的、吸引客户的游戏出现。
2008年底，田中良和又做了一个重大的决定，他认为现在的Gree已经具备上市资本，于是Gree在2008年12月17日正式挂牌上市。上市一年左右，Gree的市值就突破23亿美元，逐渐成为日本股票价值最高的社交网站。