去年9月份，这个房地产公司招了两个应届女大学生，一个是我，一个就是李翠花。
上班第一天，我们被人事助理带去见老板。人事助理向他介绍我们：“韩总，这是杜浅浅，新来的行政秘书；这位是李翠花，新来的文员。”韩总打量了我们三秒钟，向我伸出了手，大力地握，微笑着说：“欢迎你加入我们公司，年轻人，好好干，前途无量啊！”却当李翠花是空气一般，看也不看一眼。
杜浅浅与李翠花，一个是名牌大学的本科毕业，写一手好文章，衣着大方时尚，出身书香门第；一个是名不见经传的小小专科学校毕业，穿大路货衣衫，来自农村，做一份薪水低廉的文员工作。这样的两个人站在一起，难怪包括老板在内的所有上下级同事，都不约而同地厚此薄彼。
我们被安排在一个办公室，办公桌面对面，各有一台电脑，我是最新款DELL手提，李翠花的是一台台式机，显示器如出土文物，两台电脑背靠背，对比鲜明，恰如我俩。
李翠花似浑然不觉，兴冲冲地打扫办公室，手脚麻利，办公室里的传真机和复印机都被她擦得亮晶晶。我坐在座位上笑：“哎，这里有清洁工的啦，你不用这样忙。”李翠花停下来，不好意思地一笑：“我做惯了，手脚闲不住，就当舒展一下筋骨吧。”我有点鄙夷地同情：到底是乡下丫头！
三个月的时间，我们都对各自的工作驾轻就熟，皆顺利转为正式员工。我负责的是行政日常事务，写写宣传文稿，筹划一下公司的活动，准备会议等等，转正后就开始觉得工作琐碎无趣；李翠花则为各部门打印、复印、传真文件，收发报纸和快件，天天在办公楼跑上跑下，穿梭子各部门间。这里喊：“翠花，帮忙复印下文件。”那里叫：“翠花，快去四楼取份资料来。”甚至于：“翠花，帮我到楼下买份点心好不？”她都清脆答应：“知道了，马上来。”从不推诿懈怠。人人都称赞：这姑娘真是爽快勤恳，李翠花听得笑眯眯的。我有些不屑：被人当做使唤丫头，还这么开心，真是个傻妞，要不了多久，大家就会喊“翠花，上酸菜”了。
不久，就连我也享受起李翠花的勤快来了。办公室的杂务自不必说，只要她有闲，就帮我打打文稿，做做日常行政工作。渐渐地，我本不复杂的工作又轻松了不少。
圣诞节到了，公司里举行联谊会，我们行政部理所当然地为大家做服务。大家做游戏的时候，我们负责搬道具；抽奖的时候，我们发奖品；唱歌的时候，我们选歌曲。不久，我就不耐烦了，看着李翠花忙得不亦乐乎，好像一个人也可以嘛，我干脆躲到一边喝果汁。满场都是玩乐的人，只有李翠花跑来跑去，满头大汗，像只忙碌的蜜蜂。我一边吸着冰冰的柳橙汁，一边想，还好，我比较聪明。
一月份，大家领了年终奖，个个喜笑颜开。我正计划着添件什么样的新衣，只见李翠花抱了盆有着肥厚叶子的植物进来，摆在我们办公室的中间，笑说：“这叫绿葵萝，放在办公桌上，既赏心悦目，又可以挡挡辐射，新年新气象嘛！”我也喜欢。那天，来我们办公室的人都看到了那盆植物，大家都说“好精神”。还有人说哪里买的，也想买一盆之类的。
第二天，李翠花打的来上班，这在一向节省的她来说是史无前例的。她自车上搬下了整整六盆绿葵萝。我看得目瞪口呆，她抹了一把汗说：“不是有人也想要嘛，我正巧顺路，就给他们带来了！”看着她这样认真地对待人家的客套之言，我不禁失笑。
那天，我在办公楼里走了一圈，发现几乎每个部门都有盆李翠花的绿葵萝。一早，这盆据说可以挡电脑辐射的不起眼的小东西，成为大家议论的主题。
老板也有所耳闻，正巧碰见李翠花，他就说：“这小姑娘，真是细心，多少钱一盆，去财务室报掉，算是员工的福利。”李翠花落落大方：“真的？那我就不客气了。正好，这里还有一盆，送给您吧，算是我们员工谢谢‘体贴老板’的心意。”老板听了笑眯眯，抱着一盆绿葵萝乐呵呵地走开了。
转眼间，七个多月过去了，我和李翠花都调高了薪水，手头阔绰了很多。我换了手机，买了手提电脑，添了新衣；李翠花却花大把的钱报了一个英语口译辅导班，一下班就赶去上课，忙得人都瘦了好几圈。我说，何必这么苦？这些东西，我们工作中又用不到。李翠花说：“我不像你，我学历太低，不充点电，总是觉得有被淘汰的危险。”
春去秋来，我们工作已满一年了。公司里正好评选“先进员工”，听说当选者可以获得香港双人游的机会，大家无不跃跃欲试。
先进员工评选大会中，李翠花的名字被多次提及。常让李翠花帮忙打印文件的甲说，“翠花工作热情高，态度认真积极”；乙提起了那次圣诞节晚会，说“翠花工作卖力勤恳，很有责任心”；了解李翠花在考口译证书的丙说，“翠花很上进，善于学习”；而被李翠花第一个送绿葵萝的丁说，“翠花工作细致周到，待人热诚”。这样你一言我一语，李翠花几乎是全票通过。
我心里就有点酸，半开玩笑地跟李翠花讲：“你看，人人都爱翠花姑娘啊。”李翠花正在给那盆绿葵萝浇水，闻言一笑。
第二个月，公司进行部门调整，我们行政部空出了一个“行政主管”的位置。环顾公司上下，除我之外，自认为没有更适合的人选，我满心笃定地期待着这个职位的发布。
没想到，这个职位发布下来，行政主管竟然是“李翠花”。我大跌眼镜，一时间竟然以为是搞错了，跑到了人力资源部周豪那里，要问个清楚。
我说：“我是名校的行政管理专业的本科，又在公司主持行政日常工作，主管为什么是文员李翠花呢？”
周豪说：“你是很优秀，可经领导层商议，认为李翠花更适合。”他给我看一张口译证书的复印件，“李翠花硬件也很好啊，口译证书考出来了，明年公司正好有一个引进外资的项目，立即就派上用场了。”
然后，他又拿出了一份报告书：“这是李翠花写的‘关于公司行政事务十大问题及改进意见’，写得很有见地，老板很重视，已批下来执行了。”我探头一看，那些条目正是平常李翠花帮我做工作的时候，我一边抱怨公司制度，一边给她分析的，不由傻在那里。
周豪同情地拍拍我：“其实我是推荐了你们两个上去，老板圈定的是李翠花。老板对她印象深刻，说这个小姑娘善于待人，细心周到，适合做行政工作。”我想起了那盆绿葵萝。
周豪又像是在自言自语：“这个小姑娘确实有一套，新进小文员当选公司‘先进员工’，她是第一个呢！”我讷讷无言。
一周后，李翠花换了宽敞明亮的办公室，我递上了辞呈。
两个月后，我找到了新工作。第一天上班的时候，我笑容谦和而目光犀利，动作麻利而脚步沉稳，恰似另一个李翠花。