在京城有一家非常有名的中外合资公司，前往求职的人如过江之鲫，但其用人条件极为苛刻，有幸被录用的比例很小。
那年，从某名牌高校毕业的他，非常渴望进入该公司。于是，他给公司总经理寄去一封短笺。很快他就被录用了，原来打动该公司老总的不是他的学历，而是他那特别的求职条件——请求随便给他安排一份工作，无论多苦多累，他只取做同样工作的其他员工五分之四的薪水，但保证工作做得比别人还要优秀。
进入公司后，他果然干得很出色，公司主动提出付给他全薪，他却始终坚持最初的承诺，比做同样工作的员工少拿五分之一的薪水。
后来，因受所隶属的集团经营决策失误影响，公司要裁减部分员工，很多员工无奈地失业了，他非但没有下岗，反而被提升为部门的经理。这时，他仍主动提出少拿五分之一的薪水，但他工作依然兢兢业业，做着公司业绩最突出的部门经理。
后来，公司准备给能力出众的他升职，并明确表示不让他再少拿一分薪水，还允诺给他相当诱人的奖金。面对如此优厚的待遇，他并没有受宠若惊，反而出人意料地提出了辞呈，转而加盟了各方面条件均很一般的另一家公司。
不久，他就凭着自己非凡的经营才干，赢得了新加盟公司上下一致的信赖，被推选为公司总经理，当之无愧地拿到了一份远远高于那家合资公司许以的报酬。
当有记者追问他当年为何坚持少拿五分之一的薪水，他微笑道：“其实我并没有少拿一分的薪水，我只不过是先忍住一份甜而已。我今天的成功，很大程度上取决于在那家公司里学到的经验……”
哦，原来如此！
诚如大家所熟悉的那句俗语——“天下没有免费的午餐”，要想得到别人的赏识，必须首先证明自己出众的价值。这位商界成功人士的经历告诉我们：为了日后更大的收获，果断地舍弃眼前的一些小利，忍住一份小的甜头，会收获更大的成功。