我经常进出医学院附属的儿童医院，与那里的医生、实习生接触频繁。负责接待我的马罗尔医生手下有两个实习医生，一男一女。接触多了，我发现他俩的工作态度有天壤之别。男实习生纳特总是神采奕奕，白大褂一尘不染。女实习生埃米则总是马不停蹄地从一个病房赶到另一个病房，白大褂上经常沾着药水，小病号的这是每年公司的必上节目——春游，林雪很为这次出游激动，还带了一张小吊床，打算到目的地时好好享受大好春光。
公司有四十来号人，一路上同一部门的人凑在一堆，三三两两，谈笑风生，惟有她，时常落了单。心里怪怪的可同事也不像有意冷落她，为了不显得太扎眼，中午野餐后，她连吊床都没拿出来，晚上，跟她睡一间房的女孩把行李放下后整晚都没回来，听说在别的房间玩牌。她无聊地看着电视，或是给原来的同学发短信，有种被伤害的感觉。第二天回来的路上，她不想表现出失落的样子，或是看窗外的风景或是闭眼假寐，听周围人的喧哗心里真不是滋味。
公司让员工休整一天，第二天再上班。这天，林雪大门不出，躺在床上思考问题到底出在哪个地方。
林雪是学证券与投资的研究生，毕业后进入这家公司，主要做境内上市公司的财务顾问。她工作勤奋、努力、投入，两个月后，业绩超过了部门里的一些老员工，尤其在效率上胜人一筹，上司安排一周的活，她最多四天做完，因此，大会小会上，上司常把她挂在嘴边表扬。读书生涯里，她一直是好学生，听了表扬也不觉得有什么，很坦然地接受了。
是不是这些表扬引起同事的嫉妒呢？
林雪想起进公司的前几天，有个叫丽姐的老员工对她不错，吃饭购物总叫上她，后来一次午餐时；丽姐向她抱怨经理做人偏心，她很好心地对丽姐说：“算了，别说上级坏话，要是被他知道了可了不得。”当时，丽姐的脸红了一下，有些别扭地说：“跟你说没关系，一看就知道你不会到上司那里乱说的。”但是，从这以后，丽姐对她就冷淡下来。
想想，自己说的那句话也没有错呀，为什么成了这种结果？
这些年的教育，她一直认为工作的时候应该沉稳、安静，不工作的时候要守口如瓶，所以，下午有时闲下来大家在一起聊天喝茶时，她总是默默看报表，或是做一些第二天工作的安排，她总觉得参与那些没意思……
她完全够得上优秀员工的标准，怎么还会受大家冷落？
百思不得其解，她打电话给以前的学姐阿雯。阿雯认真听了她说的一些事，又听她左一个“这难道错了吗”，右一个“我真是想不明白”后，笑了起来，然后说：你当然错了，你错就错在表现得太优秀了。努力工作当然好，可是，人都是平常人，难免有懒散放松的时候，你呢，就像一面明亮的镜子，把别人的缺点暴露无遗，在你的反射下别人处处落下风，你给了你的同事无形的压力，谁愿意和你这样的人在一起呢？果汁和菜汤。
纳特严格遵守印第安那州的医生法定工作时间，一分钟也不肯超时。除了夜班，他不会在上午8点前出现，下午5点之后便踪影全无。
埃米每天清晨就走进病房，有时按时回家，有时却一直待到深夜。
虽然见面时，纳特总是神闲气定，平易近人，但我觉得他对医生的责任划分过于泾渭分明了。我不止一次听他说：“请你去找护士，这不是医生的职责。”埃米正相反，她身兼数职：为小病号量体重一护士的活儿；给小病人喂饭——护士助理的活儿；帮家长订食谱一营养师的活儿；推病人去拍x光片——输送助理的活儿。
医学院每年期末都要评选5名最佳实习医生。我想埃米一定会入选，医生如果都像她那样忘我就好了！但评选结果却令我大吃一惊，埃米落选了，纳特却出现在光荣榜上。这怎么可能呢？我找到马罗尔医生，问他是否知道最佳实习医生评选的事。“当然知道，我是评委之一。”马罗尔医生说。
“为什么埃米没当选？她是所有实习医生中最负责的人。”我愤愤不平地问。
马罗尔医生的回答令我终生难忘，也彻底改变了我对“职责”一词的理解。
埃米落选的原因是她“负责过头了”。她把为病人治病当成了自己一个人的职责，事无巨细统统包揽。但世界上没有超人，缺乏休息使她疲惫不堪，情绪波动，工作容易出错。纳特则看到了职责的界限，他知道医生只是治疗的一个环节，是救死扶伤团队中的一员，病人只有在医生、护士、营养师、药剂师等众多医务工作者的共同努力下，才能更快康复；他严格遵守游戏规则，不越雷池半步，把时间花在医生的职责界限内。因此，纳特能精力充沛，注意力高度集中，很少出错。
马罗尔医生最后说：“埃米精神可嘉，但她的做法在实践上行不通，医学院教了她4年儿科知识，并不是让她来当护士或者营养师的。我们希望她能学会只负分内的责。”我恍然大悟，现代社会的职责都是有界限的，每人都必须学会分工协作，“负责过头”未必是好事。