9.讲诚信，让自己值得信赖
诚实守信应该是每个人应该具备的最基本素养，它就像一个人的品牌一样，一旦树立起来，将会带来巨大的人脉效应和经济效应。可是反观我们的现实生活，能够做到这一点的人少之又少，打开网络、报刊，各种“老板拖薪”或者“携款外逃”的事层出不穷，这是为什么？其实原因很简单，这是因为讲诚信是需要付出代价和牺牲的，譬如你借了一百万元，但是到期后却无力偿还，如果认账你就可能倾家荡产甚至后半生都要在牢狱中度过；如果“赖账作假”，就可以免予牢狱之灾，甚至可以将所有债务变成一张“废纸”。
反复比较，你会选择哪一个？巨大的利益诱惑——这便是很多人不讲诚信的根源所在。
那么，我们究竟还要不要讲诚信呢？
美国前总统林肯小时候家里很贫穷，他从小就出来打工补贴家用，但是即使在最困难的时刻，他也没有忘记学习知识。长大后，林肯成了一位有名的律师。一次，一位有钱人请林肯为他辩护。听了有钱人的陈述，林肯说：“抱歉，先生，你是有罪的，原谅我不能为你辩护。”有钱人说：“只要你肯帮我，付再多的酬劳我也愿意。”林肯说：“抱歉，如果为你辩护，我的内心会大喊，‘林肯，你在撒谎。’这样我会受到良心的谴责。”于是林肯终于没有为那个有钱人辩护。
几年后，林肯看见有一位奴隶主鞭打他的奴隶。林肯觉得，这是一种非常野蛮的行为，他为那些黑奴的命运而悲叹，因此林肯决定去竞选总统，然后救这些黑奴于水深火热之中。
后来林肯果然成为了美国总统，也实现了他的诺言，解放了黑人奴隶。也正是因为林肯的这种诚实守信的性格，让他成为了美国历史上最伟大的总统之一。
不讲诚信，有时候的确能使你获得很大利益，也可能使你将要蒙受的损失和灾难降至最低甚至化为乌有。可是，事后，我们总会发现，原来我们损失的东西远远多过了得到的东西。
美国另一位伟大的总统富兰克林，年轻的时候是一位印刷工人。一次他在一个城市工作，一个叫凯谋的人请他做自己的工厂的主管。当时富兰克林没有找到更好的工作，于是就答应了。
其实富兰克林知道，凯谋请他就是为了让他把自己的技术教给凯谋的工人，然后凯谋再一脚踢开他。但是富兰克林依旧信守诺言，努力工作，把自己的技术全部教给了那些工人。当凯谋发现那些工人已经能自己上手了之后，就开始对富兰克林处处为难，想要逼走他。
富兰克林找到凯谋，说：“凯谋，我早就知道你请我来就是为了训练你的工人，现在他们都已经是熟练工人了，你当然想要赶我走了。不过你放心，我是个讲诚信的人，就算你卑鄙地对待我，我也不会藏私，这样这些工人在被你辞退的时候也能找到一份不错的工作。”说完就辞职走人了。
在人际交往中，不讲诚信的危害更大，譬如你一次借钱不还，可能这次使你获利了数千或者数万元。可是只要有一次这样的“历史”，你将立即被身边的人列入“黑名单”，以后不管你遇到怎样的危机，你身边的人也断然不会再去帮助一个不讲诚信的人了。
经济学学者段绍译曾说过这样一句话：你值得很多人信赖和有很多人值得你信赖，是人生中最宝贵的两笔财富。事实上，真的是这样。一个建立起诚信品牌的人，他的身边必然会有一群值得信赖的朋友。这样，即便他将来有什么紧急的需要，他身边的朋友必然会不遗余力地协助他。想一想那些成功人士，马云、李嘉诚、李开复等等，他们的成功史无不是一部诚信史，是不管遇到怎样的困难，面临怎样巨大的牺牲都能够将诚信进行到底的精神，最终将他们送上了成功的“神坛”。
诚信，是一个人可靠、可信的标志，唯有树立起这个诚信标志，才能拥有更大的号召力，在将来的人生路上才能走得更远，人生价值才能得到更大体现。
虽然在诚信的路上，你可能会付出很多，牺牲掉很多，但事后你会发现，诚信带给你的将会更多。不讲诚信，带来的利益是一时的，有限的；诚信带来的利益却是永久的，无限的。
10.凡事留后路，以后有退路
记得有一句很经典的话：“人情留一线，日后好相见。”简单地说就是说话做事给自己留点儿后路。中国人讲究中庸之道，为人处世，与人交往也提倡任何时候都要留余地。
做事的时候，给他人留一点儿后路，也是给自己留下退路。曾经有两个小村庄，分别处在一个大沙漠的两端。每次两个村庄的人想要联系，有两种办法：一种是绕过沙漠走过去，这种方法要费时二十多天。另一种方法是从沙漠中横穿过去，这样只要三天就能到达。
但从沙漠中穿过去很难辨别方向，很多人进了沙漠，就再也没能出来。为了解决交通问题，村子里的人请来了一位智者。智者给了他们一些胡杨树的种子，告诉他们，把这些种子沿途撒在沙漠里。如果胡杨树活了，那么他们就会有绿荫。就算是胡杨树死了，他们也能凭借胡杨树作为地标，安全越过沙漠。
村里的人听了智者的话，把胡杨树的种子洒到了沙漠里。果然，强烈的阳光把胡杨树都晒死了，但是树的躯干还在。于是村民们每次都凭借着胡杨树的躯干作为标志，越过沙漠。在沿途，如果他们发现胡杨树倒下了，或者是快被流沙淹埋了，他们就会把树摇一摇，或者是从沙土里拔出来。
一次，一位商人路过此地，想要过沙漠，村里的人告诉他，只要跟着胡杨走就行。但是看见快被流沙淹没的胡杨，一定要扶起来。当时商人答应了。但是在走进沙漠的时候，商人想，反正我只走一次这条路，树倒了跟我有什么关系，于是不去扶它。结果，当他回头的时候，他发现茫茫的沙漠中一棵胡杨都没有了，商人也就此迷失在沙漠中了。
人生在世，可以为昨天的事情后悔，可以为今天的成功微笑，但是却无法预知明天的阴晴圆缺。昨天的事情我们无法改变，今天的事情我们尽力做好，但是明天的事情，尽管我们无法预知，但在今天我们做的事情可能会影响它。就像那位商人，他不为自己留一条后路，结果自己再也没有走出沙漠。所谓人无远虑必有近忧，谁会知道你以后会遇上什么样的忧虑？为了以后的忧虑，你可能开始从事你不喜欢，甚至讨厌的行业。因此今天说话的时候，真的不可以说得太满，给自己留些余地，不要消除自己的后路。
总之行走于职场，你不知道明天会有什么样的事情发生，又会遇见什么人。今天是竞争对手，明天就有可能是合作伙伴。职场生活瞬息万变，今天你看不起某人，明天可能就靠他来满足你的衣食住行。今天得罪了他，可能明天他的一句话就决定你的发展空间。关键时刻放人一把，不赶尽杀绝，自己也就不会走上绝路。
11.跟对人，“钱途”更光明
有人认为，想要取得成功，最关键的就是要站对队伍。如果你的领导，或者说你的老师教给你的就是错的，而你却遵照不误，那么你与成功很可能背道而驰。所以，只有跟对了人，你的前途和“钱途”，才能一片光明。
有人认为，成功是我个人的事，跟别人有什么关系。其实，这种说法是完全错误的。
对于一个年轻人来说，跟了一个不好的领导，就意味接受了他的坏资源，而且还从他身上学到了不正确的工作方式，显然，这样对你的前途毫无益处。相反，如果跟了一个好领导好老师，那么你从他身上学到的，可能比你在学校里几年学到的更多。所以，在职场中，跟对人是非常重要的。
在职场中，只有跟对领导才容易做对事。诸葛亮没跟着刘备可能在南阳老死泉下，也不会建功立业；管仲没跟着齐桓公，可能也不会成就一番事业。曾经有一家美国额猎头公司做过调查，结果发现，那些不经常在总裁或者高管面前出现的人，很难获得升迁的机会。而那些与领导走得近的人，往往是被提拔的对象。
但是，跟对人并不意味着要在公司里拉帮结派。你的领导和同事告诉你一些职场中的诀窍，是因为对方通情达礼或是热心肠，绝不是要在单位拉帮结派。要知道，这是老板最忌讳的事情。如果你把找一位好师父，理解成参与到单位的派系斗争，那么你非但不会前途光明，还可能在公司无法容身。要知道，一个单位可能分成很多的派系，他们之间互相斗争。作为新人的你如果跟了其中的一派，必然会被其他派系打压。他们可能拿领导没有办法，但是你就会成为牺牲品。所以，跟对人，不是跟定一个人。千万不要参加公司内部的任何派系斗争，因为那会让你在老板眼中留下不好的印象，你想有发展就非常难了。
当然，不拉帮结派并不意味着不与人交往，而是要与人保持适当的关系。在从他们身上学到东西的同时，更要与他们保持一定的距离。把握好这个度，你的成功之路才会一帆风顺。
20~30岁的人，需要学习的东西特别多，可以说这十年学到什么，你未来也就会发展成什么样的人。所以，跟对人，对于你来说也就越发显得重要起来。不是说遇到一个能力不好的领导你的人生就完了，而是说要学会自己去寻找那些你觉得能给你提供帮助的人，然后学会与他们交往，接着才能从他们身上学到你想要的。只有这样，你才是真正的成长了。
想要跟对人，首先要先学会看人。要能看出什么人是对你有用的，什么人能帮到你，否则，看到一个人就盲目乱跟，也肯定没有什么成绩。跟什么样的人是很有讲究的，不是职位越高的人对你越有好处，要知道，跟领导走得太近的人在同事中是没有好人缘的。所以，要在领导面前保持良好的形象，但是不能过往甚密。
要选那些有经验、为人正直而又不失圆滑的人来交往和学习，这些人才是真正能帮助到你的人。跟他们在一起，首先就要学习他们的专业技能，这是你吃饭的本事，也是你赚钱的基础。
除了专业技能，还要从他们身上知道公司的一些规则。遵守这些规则，你的职业生涯会好过不少。除此之外，就是要学会做人，看看别人是怎么跟人交往的，从他们身上多学一些，你未来的赚钱之路就会更顺遂一些。
选人还有一个要素，就是不要轻视任何一个人。搞清洁的可能是公司最资深的人，司机是最接近领导的人，食堂的大厨可能是老板的亲戚，这些人你都要与其保持良好的关系。他们可能是你重要的人力资源，在未来可能会帮助到你。
另外，不要只跟一个人，要多跟人交往，多学习对方的优点，这就是你的财富。
在职场中一定要谨记，跟对人，才能“钱途”光明。