原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖，一向是两会上的明星人物。他说话直，常有“经典语录”。昨日，卢光霖又抛出了一个有点“烫”的观点：现在的经济形势下，大家有工作就行了，别这么多要求了，所以，政府不要再搞什么最低工资标准了，而应该交给市场决定。（《新快报》2月15日）
语出惊人的卢光霖总是时常刷新“语录”。2005年，时任广州地铁老总的卢光霖在广州地铁提价听证会上，在众多媒体前以一句“员工家属免费乘地铁是为了‘反恐’”一语惊人，引来无数拍砖。去年广东两会期间，他谈到一些民工因为讨薪就站上大桥、楼顶自杀，又语出惊人：“动不动就上桥（自杀），老板也是弱势群体”。卢光霖再现惊人观点：“取消最低工资标准，由市场来决定。”肯定会引来众多非议。卢代表站着说话不腰疼，取消了最低工资标准，谁来保障广大普通劳动者的权益？
政府的最低工资标准这项规定，或者叫宏观调控，是保证广大人民群众的根本利益为出发，而进行硬性规定的。各个地区的最低工资标准是根据各地的生活水平，满足基本生存的最低开支而设定的。一个人要劳动，首先要吃饱穿暖，才能循环地开展工作，如果将最低工资标准取消，如果达不到起码的生存需要，又如何来为企业劳动，为企业创造利润呢？
卢代表的观点看上去很仁慈和蔼，取消最低工资，就是降低工资标准，原来一个人800元的最低工资拆分成两个人，每人400，这样就可以多解决一个人就业。原来能吃一碗干饭的，现在变成两人各喝一碗稀饭。取消最低工资标准后，有多少企业的老板会将最低工资标准调高？显然，没有这么好心的老板。肯定会如卢代表所说的“每人有份工作就行了”，不要谈什么最低工资标准了。那些老板们听了卢代表的惊人“语录”后，还会感叹：要是所招的工人不要工资该多好，人人都是活雷锋。
在金融危机下，我国一部分企业也受到不同程度的影响，尤其是中小企业，抗风险能力较低，出现不少中小企业倒闭，尤其是沿海地区的加工型企业。出现就业压力，许多普通劳动者难以就业。在危机关头，拯救企业于水深火热之中，是政府和社会各界的职责，责无旁贷。取消了最低工资标准，由企业去自由决策，显然不能拯救企业度过危机。面临危机的许多企业，需要政府的各项政策支持，技术创新，解决融资途径，做大做强，在竞争中提高抗风险能力。在企业危机中，要降低工资标准的倒不是普通劳动者，应该是卢代表这样的高薪高管，你们一个人的收入可以抵多少个普通劳动者的工资？
众所周知，最低工资标准是基于普通大众的劳动报酬，关系到普通大众基本权益，基本生存保障。关系到社会和谐稳定大局。取消最低工资标准并不能解决根本问题，反而会新增更多问题。即便是“雷锋”来了，危机就能消除？
（2009年2月16日 新民网 大江网 中国劳动保障报 大河网 汉网）