坤卦讲大地的宽容柔顺的品德。
坤卦是一个纯阴卦，象征最纯净的阴、最柔顺而能涵容一切的德性，充分体现了大地之美、阴柔之美。做人要拥有像大地一样辽阔的胸怀、像大地一样宽厚的仁德，核心是做到阴柔。阴柔很强大，最柔弱的东西一旦发动起来恰恰就是最刚强的。阴柔与阳刚同等重要，刚柔兼济才是真正的高手。在管理工作中，比较起来，刚似乎更容易做到，而柔则似乎不太容易做到。管理者是指挥者、组织者，权力拥有者，天然地处于“刚”的境界，必须是坚定的，是强势的，柔似乎不是很靠谱，然而，恰恰就是这个“柔”，往往是我们成长为出色管理者所必须打通的关键经脉。
乾、坤两卦是《周易》的总纲，纯阳的乾卦崇尚的是自强不息的阳刚气魄和奋斗精神，纯阴的坤卦崇尚的是厚德载物的博大胸怀和宽厚仁德。万事万物皆为阴阳构成，管理也是如此，阴阳的平衡，阴阳的互补，是沧桑正道。坤卦又代表母亲，如果管理者能像母亲那样对待下级，对待员工，那么他一定是一位成熟的管理者。其实当今社会成功者很多，成熟者稀少，成功人士缺的不是乾卦的精神，而恰恰是坤卦的精神。
厚德载物的君子情怀
《象传》说：“地势坤，君子以厚德载物。”土地之德厚广，可以承载万物，君子取法地，要积累道德，方能承担事业。坤卦的厚德载物与乾卦的自强不息，是人的品格修养不可缺少的组成部分，有之则成功有望，无之则大业难成。
古语云：“修身齐家治国平天下”。一个人成就大事，必须从提高自我修养做起。“有容乃大”，要使自己像大海一样容纳百川，才能得到众人的支持，倘若能做到这样，事业就一定有成功的希望。反之，倘若不能宽容他人，那么他人也难于容忍你，这样最终导致不和谐，甚至会积怨成仇。
“地势坤，君子以厚德载物”告诉我们，为政者和管理者要有大地的包容性、宽厚性、容忍性，要有宽广的海洋般的胸怀，坦荡无私，光明磊落；不应计较个人的得失，不怕挫折、痛苦、屈辱、失败的打击；善于在各种困难和挫折中总结经验，找出进一步发展的道路。为政者和管理者要有完备无穷的德行：要有高瞻远瞩的战略眼光，全心全意造福社会的崇高品德，不计个人恩怨、得失的健全心理，负载万物，包容一切的高尚品德。
为政者和管理者要想成就事业，一方面要自强不息，另一方面还要虚怀若谷，包容属下，能润物无声，教育培养身边的人。虚心听取并准备接受任何人的意见，虚心请教他人，尊重部属，信任部属，不随便插手指责部属负责的工作。自古以来，管理原则都强调要基于信任用人。
公元前445年，魏斯继位，统治魏国，称魏文侯。魏文侯对内实行变法，对外则不断开疆拓土，开创了魏国百年的霸业，并成为战国初期的强国霸主。
在治理国家方面，魏文侯了解了来魏国谋生的卫国人李悝的品行与能力后，大胆任命李悝为相，并充分授权。李悝果然不负重托，大刀阔斧地实施改革，制定了一整套的法律，来规范魏人的行为。魏文侯带头遵守，贵族和官员们自然也不敢违反，这套法律得到了很好的实施。魏文侯对颁布的法令从不轻易修改与废止，行事也以信为先。信任的力量由魏文侯传递到了大臣身上，大臣们又传递给下属，最终传递给百姓，使魏国尚信成风，信任的力量也随之产生。国家颁布法令与政策，言出即行，百姓间的约定也一诺千金。信任让魏国变的团结而和谐，仁爱则使信任变得更加温暖、强大。
在用将方面，魏文侯更显帝王宏阔胸襟。一次，魏国准备攻打中山国，开始调兵遣将。魏相国翟璜有一名门客叫乐羊，骁勇善战并足智多谋。乐羊曾经杀死了翟璜的儿子翟靖，但翟璜看重其才能，不记前仇，收留并重用乐羊，此次更向魏文侯推荐乐羊带兵征讨中山国。当时有人担心乐羊会叛离魏国，甚至带领大兵反戈一击，因为乐羊的儿子乐舒当时正在中山国担任军队将领。但魏文侯却非常信任乐羊，并封其为帅，出兵讨伐中山国。乐羊攻打中山久围不下，在各种猜忌情况下，魏文侯对乐羊坚信不疑。乐羊后来凯旋，魏文侯赏赐乐羊一只箱子，箱内装有乐羊攻打中山时朝中对乐羊的各种非议和中伤的奏折和密件。魏文侯此举，令乐羊深受感动。
魏文侯用高远的战略眼光与充分信任他人的宽广胸襟，推行仁信之政，拥有了一个极具向心力的强大机构，有了这个机构，他精妙的战略计划得到了有效的实施。
领导者的阴柔智慧
乾卦强调进取，坤卦强调包容顺从。坤卦包含顺从、深厚、开阔、包容、有担当重任的坚毅。对于管理者修养而言，就是要具备海纳百川的胸襟。
在宇宙的演变过程中，天创造了万物，而地则负载完成生命。地的法则是安详、执着、纯正、柔顺的遵循天的法则，承受天的意志，但行动时则刚毅果敢。以人事比拟，一个人应做到在每一个行动应当有正确的方向，追随德才兼备的领导者，与领导相处不越权、不越位、不争功，既能吸收他人之长，又能包容他人之短，不排斥异己，具备至柔的性格，这是做人的基本态度。在工作和处事中，应当直率、方正、宽大、含蓄、收敛，谨言慎行，不炫耀自己的才华，不锋芒毕露，心地无私，行为无偏，坚持中庸谦逊的处事原则，做到外柔内刚，外圆而内方，这样就没有灾难和祸害会降到自己身上。
中国儒家文化要求“内敛”，谦逊含蓄是一种文化熏陶的结果。领导者具有真正的谦虚，需要由底气来支撑。作为一个领导者，或许很有能力和天赋，但是还必须把才智与谦逊结合起来。组织的发展要依赖团队成员的全力支持，一个具有亲和力的领导更容易凝聚团队的力量，赢得下属的支持。
领导者还需要适时地谨慎与沉稳。在面对挑战的时候，卓有成效的领导者很少为了得到“答案”而贸然行事，他们更倾向利用团队的协商和妥协，信奉团队的力量。事实上，实事求是、综合衡量各方利益而进行的企业变革才是最快速、最有效，同时也是伤害最小的途径。
坤卦讲大地的智慧、阴柔的智慧、女人的智慧。管理就像大地之母，孕育出组织中的一切。那种德行是伟大的，符合自然规律的。阴柔之人因为顺应了天道，所以找到了方向。在管理上任命女性的管理者，对组织的稳定性与发展是有利的，女性有一种使企业和谐的冷静与沉稳。提高女性在管理者职位上的比例是对组织有利的，世界上的文化维度也日渐趋向女性化。