在选择目标的过程中，除了自身要有坚定的意志和恒心以外，外在的客观因素必须加以充分考虑。世界日新月异，而惟一不变的东西就是现实中的变化。
在实现目标的过程中，当我们遇到种种没有预见到的变化时，如何对既定目标系统作出积极的调整？
目标修正法则：第一步：第一反应应该是修正计划，而不是修正目标。如果更改目标已成为习惯，那么这种习惯很可能会让你一事无成。
目标一旦确定，绝不可轻易更改，尤其是“终端目标”。
可以不断修正的是达成目标的计划，包括到达终端目标之前各个“路标”——过程目标。记住英国人的一句谚语：目标刻在水泥上，计划写在沙滩上。
第二步：如果修正计划还无法达成目标，可以退而求其次，修正目标实现的时间。
一天不行，用两天；一年不行，花两年。坚持到底，永不放弃，终将成功。修正计划还无法实现目标根本的原因是，当初制订计划时考虑得还不够周密。百密一疏，等于没有计划。
第三步：如果修正目标的时限还不行，只好退居“第三战线”，修正目标的量。
其实这已经是在压缩梦想了。做这一决定时，请“三思而行”，并千万告诫自己，不要轻易压缩梦想以适应残酷的现实。
应有的思维模式应是：不惜一切努力，找寻新的方法以改变现实，实现目标。
放弃本身就是一个残酷的现实，你不得不宣告失败。此时你一定能准确地品尝出“成功很难，不成功更难”这句话的滋味。
但是，如果你身上流淌着的是成功者的血液，那么你绝不会悲观，绝不会气馁，也绝用不着自责。因为即使“屡战屡败”，我们仍可以“屡败屡战”。对于成功者而言，这个世界根本就没有失败，只有暂时还没有成功。只要你不服输，失败就绝不会是定局。
第四步：面对新的目标，切勿重复以上循环，而是永远只重复目标修正法的核心步骤“第一步”：修正计划，修正计划，修正计划……
正如前面所讲，我们不能经常地修正目标本身，而应该去修正自己制订的计划、方法以及自己所处的环境，这里特别讲一下环境变化的情况下目标的修正方法。
如果你确立的是事业上的目标，而你的工作环境显然不利于目标的实现，与此不同，你又无法去改变你的目标时，那么别无它路，你只好换个单位。
同样还是事业上的目标，起初你的工作环境似乎有利于目标实现，但后来事情发生了变化，你感到茫然，不妨试一试下列方法：调转、搬家或者找份新工作——但这通常是重大的举措。
继续干下去，尽管环境不利，但还是尽你所能。
努力改变环境，使不利变为有利。
也许你已经开始制定目标，却不知道环境变得对你不利。
也许是一位得力伙伴离开或改变主意，也许是换了领导班子，改变了你正在进行的工作计划。
如果你处于不利的境况，那么确定一些能帮助你扭转局面的重要有利条件和因素：你需要更多的资金吗？
你需要更多的员工吗？
你需要更多的时间吗？
你需要更多的设备吗？
你需要更多的物资吗？
你需要更多朋友的认可吗？
你需要更多员工的认可吗？
你需要更多上司的认可吗？
你需要更多最高管理机关的认可吗？
你需要更多同行业的认可吗？
你需要更多立法机关的认可吗？
你需要更多社会的认可吗？
使目前不利境况转为有利境况最需要做的是什么？你能用简洁的一段话来表述吗？如果能，那你至少已弄清楚最基本的问题。
获得有利的帮助，需要找对人，这个人有权威、有力量使有积极意义的变化发生。但关键问题是很难确定这个人是谁。
此人的头衔也因单位不同而异。这要根据不同的因素来决定，如单位的氛围，管理机制是权力集中还是民主管理，预算权由谁决定，这些都是应该考虑的因素。如果形势迅速朝着有利于你的方向发展，那说明你找对了人，他帮你忙了。
有时，政治、经济和社会环境的大气候不利于实现目标。
如果你争取不到权威人士的支持，那么你最好换个地方。