失败固然可怕，但是如果没有一次次的失败、教训，就不可能有成功的实现，所以在现实生活中，我们必须不怕失败，而且还要挑战失败。
不怕失败、挑战失败的首要表现就是你要敢于失败，敢于冒险。
在中国人的传统观念中，崇尚“稳中求胜”，认为“凡人世险奇之事，决不可为。或为之而幸获其利，特偶然耳，不可视为常然也。可以为常者，必其平淡无奇，如耕田读书之类是也。”可是，随着时代的发展，这种思想已明显落伍。
成功的人都知道，坚定不移涉及到抉择，而抉择则涉及风险。正如美国一位58岁的农产品推销员所发现的，他以不同品种的玉米做实验，设法制造出一种清脆、疏松的爆玉米花。
当他终于培育出理想的品种，可是没有人肯买，因为成本较高。“我知道只要人们一尝到这种爆玉米花，就一定会买。”他对合伙人说。“如果你这么有把握，为什么不自己去销售？”合伙人回答道。万一他失败了，他可能要损失很多钱。在他这个年龄，他真想冒这样的险吗？他请了一家营销公司为他的爆玉米花设计名字和形象。不久，奥维尔·瑞登巴克就在全美国各地销售他的“美食家爆玉米花”了。今天，它是全世界最畅销的爆玉米花，这完全是瑞登巴克甘愿冒险的成果，他拿了自己所有的一切去做赌注，换取他想要的东西。
近年来，一些成功的企业在营造鼓励职员进取、创新精神时，提出了一些与传统观念相悖的思想。例如，对企业聘用的人员，尤其是管理人员，如果在聘用一年内不犯“合理错误”，将被解雇。这里所说的“合理错误”，是指受聘在企业中担任经营、管理的人员，在经营、管理过程中敢于开拓、创新，敢于冒风险。如果受聘员工不犯这种“合理错误”，则说明这个人缺乏创造性，更没有竞争力，一个平庸保守、不敢冒任何风险的人，在工作中丧失的机会要比捕捉到的机会多得多，对企业造成的损失将无可估量，是绝对不可能有所建树的。
不管个人还是企业，满足于过去的辉煌业绩而沉溺于现状，不思进取，停滞不前，都必然会带来失败。而敢于尝试风险，常常能出人意料地摆脱困境，获得意外的收益。
美国公司、企业主管，在录用新职员时都说：“YOUWILL SHAPEUPORSHAKEUP。”意思是：“你要不断进取，发挥才能，否则将被淘汰。”