很多人都害怕犯错，因为犯错往往代表自己的失败，会受到别人的责备，同时也影响自信心。其实，犯错并不可怕，可怕的是由于害怕犯错而对自己有所限制，比如对容易犯错的事情就避免去做，对已经犯下的过错耿耿于怀，这些都会极大地影响个人的发展；因此，不要害怕犯错，犯了错也不要太介意，只要知错能改，过错就会成为经验。
人非圣贤，孰能无过
“人非圣贤，孰能无过？”人人都难免犯错。假如恋爱谈一次就成功，高考考一次就上榜，生意做一次就赚钱，道理听一次就明白，开车学一次就上路，那就真的是“天才”了，——一点都不现实的天才。
因为，勇士也有惧怕的时候，智者也有愚拙的时候，专家也有出丑的时候，辩士也有舌头打结的时候。犯错不可避免，犯错也并不可怕。古语说：“知过必改，善莫大焉。”只要知错能改，就没有什么不可原谅的。所以人不在于无过，而在于知过能改。古时大禹之所以被别人赞美，并不是因为他从没犯过错，而是他能“闻过则喜”；孔子的弟子子路名誉特别好，也不是因为他不会犯错，而是有了过错以后，一经人指点，他都心存感谢，甚至“闻过则拜”。因此，人人都会犯错，但每一个人犯错之后的心态，却有极大的差别。
犯错后的心态，大致有以下四种：一是智者有错必认。智慧超群的人，往往“不以称誉为喜”，因为他懂得“人之大善，在于知过能改”，因此当别人指出他的错误、缺点时，他反而觉得受益。所以懂得认错才是智者。二是愚者有错必饰。智者改过而迁善，愚者文过而饰非。愚者只要一听到别人指出他的错误，就极力否认，其结果是“饰非则恶日积”。三是贤者有错必改。贤能的人惟以改过为能，不以无过为贵。只要他发现自己有了过错，必定当下立誓改过。过去贤明的君主，如汉武帝、康熙等，都曾经“下诏罪己”，所以政治清明，成为后世楷模。四是狂者有错必执。一个人犯了错并不严重，严重的是不肯认错、不肯改过。只要肯认错、肯改过，就能不断进步。反之，一次次犯错，却从不检讨自己的人，由于狂妄自大，固执己见，必然会一错再错。
世界上没有十全十美的人，也没有永远不犯错的人。重要的是，自己犯错之后，该怎样正确地对待。所以，一个人是智、是愚、是贤、是狂，就看其面对过错的心态如何了。
犯错的好处
说到谁谁犯错了，总是感觉含有批评的意思，原因是人们对于犯错，往往抱着一种恨之、怒之的态度。实际上，犯错也有它的好处在。
美国微软公司副总裁强·提凡有一句名言：“如果解雇了犯错的人，也就等于否定了这个教训的价值。”
微软公司一直都有提拔曾经犯错的人才的优良传统。1984年，微软Excel软件在上市后被发现有重大瑕疵，当时的产品经理硬着头皮去见比尔·盖茨详述此事，建议将上市产品悉数回收。比尔·盖茨告诉他：“今天你让公司损失了2500万，我希望明天你表现得好一点。”时至今日，这位当时的产品经理——杰夫·雷克斯，已经成为微软内部顶尖的管理者之一了。
在微软公司，由于有待开发的新领域太多，所以容许犯错误早已成为他们工作程序的一部分了。只要是在合理的范围内，微软公司的员工往往无须为犯错而受到惩处，因此他们就不会因为害怕犯错而怯于挑战新事物。对个人来说，这不仅使他们不会放弃任何一个含有进步因素的机会，还能大大激发其想像空间。对公司而言，容许失败正是进步的契机。
因此，由于不怕犯错，“勇于尝试必有所得”这项原则在微软公司轻松的气氛中得到了真正的落实。
可见，犯错是有好处的，能够包容犯错的人也是有益无害的，因为没有从不会犯错误的人，除非他无所作为。一个人有才华、爱创新，也肯定会有失误，他也会害怕由此带来的埋怨、指责、嘲弄、幸灾乐祸和利益损失等等。如果只是一味害怕而且得不到他人的宽容，久而久之，他学乖了，也会被磨平了棱角，失去自己的本色，就会变得碌碌无为。反之，犯了错误，做一个深刻的检讨，想一想这个错误是怎样造成的，平时该注意什么，以后要如何避免，这样就不会再轻易犯同样的错误。这样积累下来，过去犯的错越多以后犯的就会越少，肯定会有所作为。
所以说，对犯错所抱的心态很重要，对它抱着乐观的心态，想想它的正面作用，那么你就不会害怕犯错了。
不犯错才是错
张先生到美国留学两年，顺利地拿到硕士学位，随即在美国找到了一份相当不错的工作。
公司的业务蒸蒸日上，正在迅速地拓展，工作环境好，报酬高，升迁的机会也多。随着前任部门经理的加俸晋职，张先生顺利升为部门经理。作为一个身在异国的留学生，能谋得这样好的差事，张先生十分珍惜，工作兢兢业业，万事小心。
一年时间很快过去了，万幸的是天下太平，无差无错。
年终老板召见，张先生心中不由漾起希望：“我的前任做满一年，或多或少总是犯了几件错，而我张某可没有犯任何错，会不会给我升更高的职……”推开门，老板的笑容显得分外的亲切。
“密斯特张，你一年的工作情形很好……”老板顿了顿，调整了一下语气，“不过公司要紧缩人事，这是件很不得已的事，想必你能谅解。依照规定，你可以领三个月的遣散费，相信你很快就会找到更好的工作。”
张先生被这突如其来的消息惊呆了，停了好一阵，他问老板：“您的意思是说我被炒鱿鱼了？为什么？是我犯了错？还是……”他的语气不由得激动起来，“还是因为我是中国人，就被歧视？”
歧视，在强调保障工作机会平等的美国社会，是项严重的指控，老板不得不重视这个问题。
“张，不要激动。公司从几百封应征函里选中了你，说明对于你们中国人绝没有一点歧视的意思。你确实没有犯什么过错，而事实上，就是因为没有犯错，公司才这么做。你知道公司正在大力地推进业务，急需独当一面、创业立业的人才。公司对于你的训练、你的学识都算满意，但是对于你做事的方式不能接受。”
见张先生还是疑惑不解，老板接着解释说：“我们都知道，人就是人，不是神。人都免不了会犯错，不犯错的只有两种人：一种人不做不错，只知道在现成的路上跟着别人走，有错也让别人犯。这种人或许不会犯错，但也不会从尝试、错误中进步。另一种人不是不犯错，而是犯了错，却隐瞒错误，甚至强说那不是错。不管是哪一种‘不犯错的人’，都不是我的公司所需要的。”
就这样，张先生被炒了鱿鱼。
不犯错成了最大的过错，原因那位老板已经说得很清楚。所以，千万不要介意自己犯错，因为一个不犯错的人不是太保守，就是太虚伪，而且很容易被人看破的。
规避箴言：
每个人一生当中都会犯错。爱迪生失败过，他犯了一千次错误。他用了一千种不合适的材料去做灯丝，也由此排除了一千种可能成为灯丝的材料，最后终于找到了最合适的。所以，不要害怕犯错，从不犯错的人做不出什么事。而人一生所可能犯的最大错误就是：因为怕犯错而不敢尝试。
如果苛求自己从不犯错，除非什么事情都不去做。