甄荣辉是一个没有办公室的CEO，他并没有设置自己固定的办公室。甄荣辉俨然一副行者模样，永远行色匆匆，他的办公室在旅行箱内，或者是飞机上。
从小就有了竞争意识
同样是国内网站的CEO，与王志东、张朝阳相比，甄荣辉的名声小多了。不过，这并不影响甄荣辉的名气。因为在国内人才圈里，甄荣辉早已是名副其实的老大。作为前程无忧的CEO，他的51job网站建起了容量达150万的人才简历库和覆盖全国20多个城市的网络，每日的页面浏览量有500多万人次。
甄荣辉常说，自己对机会把握得好。这个把握机会的能力却不是与生俱来的，首先应该归功于他所处那个环境。甄荣辉生于1962年。当时的香港平均居住条件是11.3人住一个单元，他家的居住条件位于这个平均数的下边。在一个100平方米的公寓里边，一共合住着5户人家，其中就有甄荣辉一家。连大厅里也架起了上下铺租给了两个单身汉。屈指算来，将近二十个人“同居”一室。最糟糕的是，只有一个洗手间，每天早上起来就要排队上厕所。这还算不了什么，到了夏天，临睡前大家都想冲个澡凉快凉快。于是，晚上排队时间就更长了。可以说，从“抢”洗手间开始，甄荣辉小小年纪便有了竞争意识。甄家的居室离洗手间最远，甄荣辉想洗澡却又不想象别人家那样排队。于是，他的方法就是事先将换洗的衣物准备好，每隔5分钟巡视一下，一有机会就赶紧占上。甄荣辉总结那段日子时说：“做事情首先必须自己做好准备，机会来了才不会放过。”在那样的环境中，甄荣辉生活了17年，也养成了他做事之前做好充分准备的习惯。这为他后来的成功奠定了坚实的基础。
只有做好充分的准备，成功才会来临
只有你对所从事的工作有充分的准备时，成功才会来临。
你是不是也希望自己将来成为一位成功人士呢？那么，你就要从现在开始，好好学习文化知识，锻炼自己各方面的能力，为以后的成功做充分的准备。当你做好充分准备时，成功就离你不远了。
有许多人终其一生，都在等待一个足以令他成功的机会。而事实上，机会无所不在，关键在于，当机会出现时，你是否已准备好了。
如果你今天还没有成功，一定是你还没有为成功做好准备。上帝永远只会眷顾那些有准备的人。万事俱备，只欠东风。当东风来临时，你万事俱备了吗？
人物档案：
1962年甄荣辉出生在香港一个最普通的平民家庭。
经过1979年到1981年两年预科的努力，他以优异成绩考入了香港中文大学工程系。
1984年大学毕业时，甄荣辉选择了挑战度高的商业工作，进入HP的Sales&Marketing部门，成为一名销售工程师。
1988年他放弃了HP30万港元的年薪和稳定而轻松的工作，将全部的积累用作MBA学费。他申请的是法国INSEAD商学院。
MBA毕业以后，他选择了贝恩国际策略顾问公司，先在其英国办事处工作。
在加入贝恩两年多后，甄荣辉顺利地从咨询顾问升到经理。
1991年他被派驻香港建立办事处，业务发展迅速。很快，在他一手策划下，贝恩又在北京开设了办事处，他出任贝恩中国总裁。
1994年，32岁的甄在加入贝恩4年半后，成为贝恩公司历史上最年轻的副总裁以及最年轻的合伙人之一。
1998年甄荣辉和他的创业伙伴成立了一家人力资源服务公司。
1999年1月，甄荣辉先在上海推出了career-post.com网站，当然内容只能算是《前程招聘专版》的电子版，是一些企业招聘信息的集纳。
1999年底，互联网经济开始膨胀，风险投资成了最热的话题。甄荣辉想借此良机把网站做大，决定引入风险投资。他为自己设计了一个美好的梦想：引入投资、上市、做成国际品牌。网站也易名为无忧工作网(51job.com)。
2000年4月，甄荣辉经过慎重考虑，决定离开贝恩，出任前程无忧CEO。