热爱工作是事业心的集中表现
“女怕嫁错郎，男怕入错行”。当今社会，人人都在为生活奔波着，都想找一份满意的工作。那么行业好与不好的标准是什么呢？可能每个人都有自己判断的标准。
其实，“三百六十行，行行出状元”，行业无所谓好坏对错，错的只是每个人的态度。比尔·盖茨曾经说过：“你可以不喜欢你现在的工作，但你必须热爱它。只要坚持热爱，平凡的工作也会有伟大成就。”
人们不热爱工作的根本原因是，他们从来只是把工作当成一种谋生的工具，而不是人生的事业。
美国的石油大王洛克菲勒曾经写给儿子一封信。在信中他告诫儿子：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”这是积极的人生观，相信每个人看了都会从中受益。
他在上面提及的那封信中对儿子讲述道：
在古老的欧洲，有一个人死后，来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里您可以拥有一切您想要的：所有的美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享用。”
这个人听了以后，感到有些惊奇，但非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想嘛！一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色的滋味。然而，有一天，他却对这一切感到索然乏味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情，你可以给我找一份工作做吗？”
没想到，他所得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里惟一不能为您做的，这里没有工作可以给您。”
这个人非常沮丧，愤怒地挥动着手：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了！”
“您以为，您在什么地方呢？”那位侍者温和地说。
约翰，这则很富幽默的寓言告诉我：失去工作就等于失去快乐。但是令人遗憾的是，有些人却要在失业之后，才能体会到这一点，这真不幸！
工作是所有生意的基础，所有繁荣的来源，也是天才的塑造者。工作使年轻人奋发有为，比他的父母做得更多，不管他们多么有钱。工作以最卑微的储蓄表示出来，并奠定幸福的基础。工作是增添生命味道的食盐。但人们必须先爱它，工作才能给予最大的恩惠，获得最大的结果。
热爱工作是一种信念。怀着这个信念，我们能把绝望的大山凿成一块希望的磐石。
但有些人显然不够聪明，他们有野心，却对工作过分挑剔，一直在寻找“完美的”雇主或工作。事实是，雇主需要准时工作、诚实而努力的雇员，他只将加薪与升迁的机会留给那些格外努力、格外忠心、格外热心、花更多的时间做事的雇员，因为他在经营生意，而不是在做慈善事业，他需要的是那些更有价值的人。
不管一个人的野心有多么大，他至少要先起步，才能到达高峰。一旦起步，继续前进就不太困难了。工作越是困难或不愉快，越要立刻去做。等的时间越久，就变得越困难、可怕。这有点像打枪一样，瞄准的时间越长，击中的机会就越渺茫。
收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色完成你该做的事，理想的薪金必然会来。而更为重要的是，我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。那些头脑活跃的人拼命劳作决不是只为了赚钱，使他们工作热情得以持续下去的东西要比只知敛财的欲望更为高尚——他们在从事一项迷人的事业。
连洛克菲勒都教导自己的孩子要热爱工作，我们普通人还有什么理由不热爱工作呢？
打心底喜爱你的工作
工作是公司指定的，自己是职员，所以不得不听命工作，这么想的话，你不可能把工作做好。旁人看你埋头苦干有时也会产生“他太辛苦了，真可怜”的观感。
你因忧虑工作的事，夜晚睡不着，太太会担心，朋友也会对你说：“你那么苦，干什么？到底要不要紧？”旁观者都有这种感觉，而其实你自己却一点都不感觉劳累，因为你对工作很有兴趣，废寝忘食而乐在其中。
做一个主管，有了几名部下，其中一定有不照你意思工作的。他有时讲歪理，有时误解你，不心甘情愿地接受你的领导。这时候，当事人都有“这个家伙真恶劣”、“怎么办？”、“烦得很”的感觉。换一种思路，“消除彼此的误解，把他们培养成好职员的话，他们一定会跟我合作的”。这样重新想一想，来安慰、鼓舞自己是很有必要的。你能不能掉过头来，重新想一想，改变气氛，都靠你是否喜爱你的工作。
如果打从心底喜爱你的工作，不必花费很多的心血就可以办到。开始时虽有点困难，但是想到克服困难是有趣的事，就产生勇气，接着能在瞬间豁然开朗，克服困难。但是如果你不喜欢你的工作，事情就不好办了。因为痛苦和厌恶愈来愈大，头愈来愈痛，自然会有“再也不要干了”的念头。这样的话，绝对不能把事情做好。
大家在公司工作，要度过漫长的生涯，不管怎么说，都得学会工作或是经营的秘诀。这种秘诀或是要领，并不是能向人学习而得来的，关键还是靠自己体会、自己了解才行。当然别人的经验是值得参考的，但一定得要在实际工作和体验中有所领悟才可以。在这学习过程中，你往往会被前辈笑骂、捉弄，有时甚至被欺侮，但是在这种磨练你的社会教育过程中，你能够把握工作的要领和秘诀，你就能真正地成长，迈向成熟。
但是，一定得先喜欢自己的工作，才能把握要领或秘诀。如果你厌恶你的工作，心不甘、情不愿地办事的话，只会产生痛苦和不满。
这样考虑的话，虽然做一个职员的重要信条很多，但是最基本的，还是要喜爱自己的工作，所以请在平时问自己：是否真正地爱上了工作？
虽然以前觉得是苦差事，但现在“仔细考虑起来，自己的工作是挺有趣的。因为我的推动工作，周围同事的工作也跟着提升了，并能发挥出大家的优点，所以工作是兴趣盎然的。”希望每个人都能说出这样的话。当然，这并不是建议废止你的休闲娱乐，而是把以前的三个娱乐减为两个娱乐，把工作培养成为你的一乐，你会成为一个成功的人的。
热爱工作就是热爱生命
热爱工作是一种智慧，也是一种态度。我们可以看到，许多事业有成的人，都是对工作非常热爱、非常投入的人。全世界最大规模的企业——美国的通用公司前任CEO杰克·韦尔奇在谈到通用公司以及他个人的用人哲学时就曾说过：第一级（最好）的员工有四个“E”：高度的干劲（energy）、激励他人的能力（energize）、制定艰难决策的锐利（edge）以及贯澈执行达成承诺的能力（execute）；这就是所谓的“奇异领导力四E”。韦尔奇更进一步指出，这四个E的共通点是“P”——热情（passion）。
我们必须热爱我们的生命，我们必须热爱我们的工作，如果我们总是做哪行怨哪行，如果我们老是吃碗内看碗外，老是站这山看那山高，老是觉得别人那碗饭比较好吃、我这一碗饭很难吃，老是觉得别人站的那座山比我这座山高，我们的工作不但很可能一事无成，而且工作压力肯定大得不得了（什么事都还没做你就已经觉得累了，因为你根本打从心里就不喜欢干这活儿）。
所以我们必须改正那种不正确的心态与习惯，我们必须热爱我们的工作、尽我们应负的职责，并且带着使命感去完成它。这样我们不但可以轻松工作，而且必能有所成就。
当然，所说的热爱工作，并不是要去成为工作狂，更不是要去过劳死，而是要忠诚的负起工作上所有的责任，并且在上班时间全力以赴，凡事都打从心里做起，发自内心的、自动自发的、成为一个忠心（有好品格与操守）又良善（有好能力与知识）的人。
在西方，几乎每个年轻人在得到一份工作之后首先要学会的是尊重和热爱自己的职业。理由很简单，工作是我们赖以谋生的基石，没有这样一块基石，我们的生活就没有保障，我们人生梦想的大厦就无从谈起。而要成为一个出色的工作者，首先得点燃你的工作热情。只有具备了工作热情才会热爱工作，才会使工作成为生命中精彩的一部分。
热爱工作就是热爱生命，就是对自己负责。我们可以从工作中释放自己的热情，释放自己的能量，释放自己的智慧，来获取一份快乐一份成功。
管理学家戴维曾讲过一个关于热情的小故事：
我在给世界500强排行前列的一个企业做顾问的时候，发现有一个车间的工人总是无精打采的。原来，这个车间是整个公司最脏最累的一个车间，每一个到这个车间的人，都认为自己很倒霉。
然而，这中间有一个小伙子却显得异常快乐，他充满活力，不时招呼他人，甚至还不时吹起口哨。
“你为什么能够这么快乐？”我问他。
“因为我热爱这份工作。”小伙子头也不抬地对我说，说完又吹起了口哨。
自然，那些认为自己倒霉的人，绝对不会热爱这份工作的。
我当时很感动。我相信，即使这个小伙子没有受到晋升，也没有比任何人多挣一分钱，他所获得的，也远比他的工友多得多，他拥有的好心情，就是其他工友所不具备的，热情所带来的必是一种快乐。
在办公室里，经常会听到有人抱怨说：“今天一点儿也不想干了。”其实，任何人都有可能不得不做一些自己不喜欢的工作，即使有很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥无味。许多在大公司工作的员工，他们有渊博的知识，受过专业的训练，有份令人羡慕的职位，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作却并不热爱，视工作如紧箍咒，他们工作仅仅是为了生存，工作对他们来说毫无乐趣可言。
两种不同的心态，两种不同的效果，工作有趣与否完全取决于你个人的看法。我们可以把工作做好，也可以做坏；可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，完全在于我们自己。
沃尔顿说过：“如果你热爱工作，你每天就会尽自己的能力要求完美，而不久你周围人也会从你这里感染这种热情。”我们之中的任何一个人只要说不想干，其他人就会附合说也不想干。换言之，有一个人干劲十足，包的饺子又快又好，她周围的人会不由自主地想向她学，追、赶、超过她。
每个员工应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去改变，去热爱它，并凭着这种热情去发掘内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，做好的决心越大，工作效率也就越高。当你怀着这种热情工作时，工作就不再是一种苦差事，而会变成一种乐趣。如果你对工作充满热爱，你就会从中获得巨大的快乐。
“选择你所爱的，爱你所选择的。”不管你从事什么样的职业，只有抱着这种心态，你才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己职业生涯中获得成功！
真正的热爱是投入100%的激情
一个人，如果真正做到热爱他的工作，那么，他就会全身心地投入去做这项工作，那些取得成功的人士无不如此。当一个人全身心地投入工作，就不可能不成功。