有两位雕塑家在国际上都享有盛名，可是两人谁也不服对方，都认为自己技高一筹。两个人时常面对着记者互相批评。其中的一位雕塑家为了赶上一个国际大展的展出时间，在工作室中夜以继日地，连续雕塑了一个作品三天三夜。然而，就在他正在用雕刻刀修饰雕像的肩膀，工作快要大功告成的时候，他听说他的对手突然心脏病发作去世了。这个消息令这位雕塑家去变得精神恍惚，非常痛苦。因为夜以继日工作的目的就是故意让另一位雕塑家挑剔，他认为如果没有另一位的批评，自己的创意也就没有了。从此，雕塑界就剩下这个雕塑家了，而他再也没有独具创意的雕塑作品出现了。
从这则故事让我们领悟到了要学会感激我们的对手，因为很多时候，我们的对手往往是最了解我们的人，也是我们前进的最好动力。俗话说：“没有压力就没有动力”。正因为了对手的存在，才使我们对自己的处境产生了危机感，产生了压力。如果我们不付出努力，很快就会被竞争对手超越。
海湾战争之后，一种被称之为“艾布拉姆”的M1A2型坦克开始陆续装备美国陆军，这种坦克的防护装甲目前是世界上最坚固的，它可以承受时速超过4500公里、单位破坏力超过1.35万公斤的打击力量。
乔治·巴顿中校是美国最优秀的坦克防护装甲专家，他接受研制M1A2型坦克装甲的任务后，立即找来了一位“对手”做搭档——毕业于麻省理工学院的著名破坏力专家迈克·马茨工程师。两人各带一个研究小组开始工作，所不同的是，巴顿带的是研制小组，负责研制防护装甲；迈克·马茨带的则是破坏小组，专门负责摧毁巴顿已研制出来的防护装甲。
刚开始的时候，马茨总是能轻而易举地将巴顿研制的新型装甲炸个稀巴烂，但随着时间的推移，巴顿一次次地更换材料、修改设计方案，终于有一天，马茨使尽浑身解数也未能奏效。于是，世界上最坚固的坦克在这种近乎疯狂的“破坏”与“反破坏”试验中诞生了，巴顿与马茨这两个技术上的“对手”也因此而同时荣获了紫心勋章。
巴顿中校事后说：“事实上，问题是不可怕的，可怕的是不知道问题出在哪里，于是我们英明地决定‘请’马茨做欢喜冤家，尽可能地激将他帮我们找到问题，从而更好地解决问题，这方面他真是很棒，帮了我们大忙。”
学会感激对手。对手所给予我们的，不仅仅是危机和斗争，同时还能激发我们求胜的动力。因为他们的存在，你才会永远做一个威风凛凛的王者，过程演绎得精彩，收获也沉甸甸的。
生活有时就是让人难以琢磨，让你成功的，不仅仅是你执著挚爱的人，往往还包括你的竞争对手；让你成就大事业的，不仅仅是帮助你最大的人，往往还包括当初瞧不起你的人那刺眼的目光！
生意场上，我们都记得在我们成功路上帮助过我们的人，却从来没有想过，在我们的开拓路上，我们的对手也扮演了一个非常重要的角色。很多时候，在竞争中，我们都想着如何去战胜自己的对手，却没有想到，其实很多时候正是由于对手的存在，才让你变得更加坚强和优秀。是他激发了我们求生的欲望，也是他增强了我们的斗志，让我们更懂得的生活！
请记住：对手给予我们的，不仅仅是危机和斗争，同时还能激发我们求生机和求胜之心的动力。当你学会了感激和欣赏对手的时候，也就是人格走向成熟的时候。
公司的事就是自己的事
公司是一艘船，在这艘船上，你是船员而不是乘客。只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。
作为一个有普遍理性的、有欲望的人，每一个工作者有理由也有权力从工作当中获得自己的报酬。但仅此而已吗？你是否把工作仅仅视为一种简单的雇用和被雇用的关系呢？
如果你持有这种“公司是老板的，我不过是在为老板打工”的观念，那么如下的心理会接连在你的脑海里浮现：
“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”
“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。”
假使这样下去，终有一天你会发现，工作已经成为了苦役。
如果你不能彻底丢掉你的工作，那么，你为何不换一种态度来看待你的工作呢？比如：“把公司的事当作自己的事”来看待。
某君在一家贸易公司工作了近一年，他认为他的工作没有激情，也看不到什么前景，于是，一次他愤愤地对朋友说：“我在公司里干得多拿得少，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要拍桌子走人！”
“那么，在你走之前你先问问自己，你把那家公司的业务都弄清楚了吗？这项工作你做起来是否游刃有余呢？”他的朋友问道。
“这……”他一时语塞。
“我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切业务技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
他听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到了他。
“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”
为什么这个人的工作态度在一年内发生了如此大的变化？这是因为先前他把工作的事都看作是在为别人工作，而之后他把公司的事当成了自己的事。工作态度的转变使他能够心平气和地将手中的事情做好，既获得了丰厚的物质报酬，赢得了老板的赏识，又实现了自身的价值。工作着并快乐着，快乐又促进工作的提升，这是一个良性的循环。
在日常工作中，不要问公司给了你什么，而要问你给公司带来了什么；不要时刻想着自己被老板剥削了多少，而应该想想自己为公司创造了多少价值；不要时刻想着自己是在为老板打工，而应该时刻把自己当成公司的主人，把公司的事当成自己的事来做，你的工作会更有价值，你的生命会更有意义。
公司是一艘船，在这艘船上，你是船员而不是乘客。只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。假如你在遇到问题时总是推卸自己的责任，老板也许会看你有某方面的才华而暂时不会辞退你。但是在老板心中，你一定是一个不能够委以重任的人。任何时候，“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。
现在很多公司的老板越老越不喜欢雇用那种只知道每天固定朝九晚五，缺乏独立思考能力和创造力的员工。想要用“那有不管我的事”作为推脱之辞来逃避责任，可能在十几年前的生产线上还有用，可是到了今天，这一套已经不管用了。作为一名员工，每天都要这样提醒自己：你必须独立思考并且积极主动。假设有某位员工失职，其他人所应做的，不是眼睁睁地看着情况继续恶化下去，而是想办法补救。
在现实中，很多老板最看重的就是把公司的事情当成自己事情的人，这样的职员任何时候都敢作敢当，勇于承担责任。责任感任何时候都是很重要的，不论对于公司还是家庭和社交圈子都如此。
“我警告我们公司的每一个人，”美国塞文机器公司前董事长保罗·查莱普说：“假如有谁说：‘那不是我的错，那是他（其他同事）的责任’，如果被我听到的话，我一定会开除他，因为这么说话的人明显对我们公司没有足够的兴趣——如果你愿意站在那儿眼睁睁地看着一个醉鬼左近车子里去开车，或者没有穿救生衣，只有2岁大的小孩单独在码头边玩耍——好吧！我是绝不容许我们公司的员工这么做的，你必须跑过去保护那个小孩才行。”
同样的，不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为，介入一个职员要想得到提升，公司的每一件事情都是他的责任。要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情。
在竞争如此激烈的今天，只有每个公司员工都能够齐心协力，同舟共济，企业才能凝聚出强大的竞争力。所以，每一个公司都需要那种视工作为事业的人，而作为企业员工，只有主动，自发地把公司作为自己事业的舞台，以公司的主人翁心态去对待工作，才会增加自己的竞争力，才能让未来呈现出一片光明、坦荡的空间。
常怀感恩之心，常做有益之事
有一种意识，你没有拥有就不知道其中的快乐。
有一种快乐，你没有报恩就不知道其中的责任。
有一种责任，你没有担负就不知道其中的幸福。
豫西三门峡市区的一个17岁的中学生小于因不同意给爷爷奶奶拜年，与父亲发生争吵，挥刀砍在父亲的脸上。尔后，失去理智的小于认为这一切皆因爷爷奶奶引起，持一把斧头，直奔爷爷奶奶家，用斧头照其爷爷奶奶身上乱砍，致奶奶身体多处受伤，爷爷抢救无效死亡。
某中学发生了这样的一幕：因为下雨天路滑，一位女教师骑着摩托车在进校门的时候摔了一跤，但是旁边经过的学生（有的甚至是现在正在教的学生）视而不见，没有一个人上前搀扶！这个老师的心凉透了也悲哀极了，她在自己的博客中记下了这一幕并发出了感慨：学生怎么了？没想到学生回应说：“在课堂上你是老师，其实在课堂外你什么都不是！”
在调查学生喜欢谁时，大部分学生回答是科学家、明星、伟人，极个别回答是父母、老师。家长和老师在学生们心里所占比重实在太少，那些自认为为了孩子付出了很多的家长和老师并没有得到认可。
这样的事例触目皆是，这样的事件触目惊心。感恩意识的缺乏让我们心寒、震惊、愤怒而无奈。到底是出了什么问题，才使那么多的人缺失感恩这一不可缺少的为人品质？
在商品经济大潮的冲击下，一些成年人世界观、人生观和价值观发生扭曲，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长，道德的缺失和信仰的危机给广大未成年人的健康成长带来的严重的负面影响；腐朽落后的思潮和不良信息的传播，渐渐地腐蚀着未成年人的心灵，使得少数未成年人精神空虚，情感苍白，行为失范。
当一些人心中的明镜蒙受尘埃时，便忘掉了做人的规则。于是，他们不但不感恩戴德、知恩图报，反而忘恩负义，恩将仇报。如寓言中讲的东郭先生遇到的狼，农夫救出的蛇。
哲人说，世界上最大的悲剧和不幸就是一个人大言不惭地说，世上没人给过我任何东西，没有人为我做过一件事。
要知道，人的一生中，小而言之，从小时候起，就领受了父母的养育之恩，等到上学，有老师的教育之恩，工作以后，又有领导、同事的关怀、帮助之恩；大而言之，作为单个的社会成员，我们都生活在一个多层次的社会大环境之中，都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展机会，也就是说，社会这个大环境本身就是有恩于我们每个人的。此外，人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿；有人为你指点迷津，让你明确前进的方向；甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激吗？你能不思回报吗？
感恩是基本的伦理基础，是一种美德。中华民族自古以来就有感恩的优良传统。“羊跪乳，鸦反哺。”感恩是一种和谐的反哺文化，人人学会了感恩，人与自然之间、人与人之间、人与社会之间会更加和谐、更加亲切；“感恩意味着一种责任。”感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识；报恩，则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。没有社会成员的感恩和报恩，很难想像一个社会能够正常发展下去。
在感恩的氛围中，人们对许多事情都可以平心静气；在感恩氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，人们自发地真正做到严于律己、宽以待人；在感恩的氛围中，人们正视错误，互相帮助；在感恩的氛围中，人们将不会感到自己的孤独。
我们生活在世界上，受到的恩惠实在是太多了。父母给了我们生命，历尽艰辛养育我们长大成人，我们应该感恩。革命前辈浴血奋战，创建了新中国，让我们生活在幸福的阳光下，我们应该感恩。工作单位给了我们经济来源，为我们提供了施展才华，展示自我的平台和机遇，我们应该感恩。山川河流，阳光雨露。现代科技。亲朋好友，等等，我们应该感恩的东西实在是太多太多了。