尽管杂志有名次先后，但沃恩让所有人都有面子，而那位时尚主编却因为在公开场合太不顾及别人的面子而被拒之门外，作品再好也不会有人青睐了。也就难怪承办该项活动的人员和编辑都尊敬沃恩、喜欢沃恩。
时下很多年轻人小有成就，就沾沾自喜，认为自己非常有能力。他们生怕没有机会表现自己，逮到机会就滔滔不绝，把别人批评得一文不值。有的甚至不惜贬损别人来提升自己，根本就没有“给别人面子”的意识。其实这种举动是在为自己的祸端铺路。人们常说：“过头饭不可吃，过头话不可讲。”凡事要有度，做事一定要留有余地，聪明的人懂得给自己留退路，给别人留余地，在宽容别人的同时也是在为自己铺路。
不要做有伤别人面子的事情。不要当面羞辱人，不要当众揭露别人的过错，输赢场合不要太计较，要主动留面子给对方。适度地吹捧对方，要时刻为对方着想，尊重对方，不管对方是大人物还是小人，这样可以避免你的人际关系出现问题。
无论做什么事、说什么话，都要给别人和自己留下余地：就如同建筑楼群要留出绿化带；铺筑路面，每到一定的距离就要留下空地，以免路面膨胀；字画图书的“留白”是给读者留下想象的空间；做事留有余地是一种美德，也是一种智慧。不给别人留后路就是断自己的后路，而断自己的后路就是把自己逼上绝路。
即使你不喜欢对方，也要笑脸相迎
一间小杂货店对面新开了一家大型的连锁商店，这家商店有即将挤垮杂货店的势头。杂货店的老板忧愁地找牧师诉苦。牧师建议他：“每天早上站在商店门前祈祷你的商店生意兴隆，然后转过身去，和那家连锁商店搞好关系。”杂货店的老板照做了。一段日子后，正如杂货店的老板当初所担心的，自己的商店关门了，但因为自己多年经商的经验，和与对面连锁商店全体人员的良好关系，他被聘为了那家连锁店的经理人，而且收入比以前更多。
人际关系的经营也是如此，在我们所认识的人当中，你不可能要求人人都喜欢你，你也不可能喜欢每一个人，甚至会十分讨厌某一个人，看到对方就让你心里不舒服。但是人际交往的规则告诉我们，要想得到更多的朋友，就要尽量减少敌人的数量。所以，即使是面对你不喜欢的人，也要笑脸相迎，说不定在你的感化之下，对方也能够成为你关系网中的一员。
刚刚毕业不久的王玮，找到了一份不错的工作，工作环境、同事、待遇，各方面都让他很满意，唯一让他觉得不好的就是他的舍友。王玮住在单位的职工公寓，宿舍里还有三个人，其中一位舍友就很不好相处。
王玮的这位舍友是几个同事中年龄最小的，但他平时似乎就没有朋友，大家也都不喜欢他。每次他加班，下班回到宿舍时声音总是很响，影响了舍友们的休息。大家都说他人小鬼大，心眼很多，常在人前搬弄是非。他还爱翻弄别人的东西，至于宿舍的卫生，他也总是借故不清理。
虽然都是些小毛病，但矛盾越积越多，慢慢地，王玮的这位舍友就被别人孤立了。平时大家都不爱搭理他，只有王玮还对他笑脸相迎。虽然王玮心里也不喜欢这位舍友，但他想，自己一个人出门在外，多个朋友多条路，再说他也并没有做什么损害别人的事。
他这样做的确是对的，两个月后的一天，王玮险些丢掉这份工作，正是这个舍友在关键时刻拉了他一把。这天，主管突然说前一天的工作出现失误，而工作交接是王玮签的字。正在他一筹莫展的时候，平时不讨人喜欢的这位舍友出来证明责任不在王玮，并和主管据理力争，最终查明了事情的真相。
很多人在面对自己不喜欢的人时，要么嗤之以鼻，要么恶语相加，总之没有好脸色。然而这样的做法不管是对你的事业还是生活来讲都是非常不利的，聪明的人应该明白这点的重要性。那么，我们该怎样与自己不喜欢的人相处呢？
第一，把自己当别人。
即用平常心看待自己的得失荣辱，不要意气用事，也别让自己的不良情绪影响到周围的人。很多人非常在意自己的荣辱得失，稍有不如意，就对周围的人摆脸色，甚至会殃及一些不相干的人。其实认真考虑一下，你不喜欢某个人，是不是因为这个人曾经指出过你某些不足的地方？有些人心胸就是狭窄，总是对指出自己缺点的人耿耿于怀，其实大可不必，你应该感谢那个让你看到自己缺点的人。
第二，把别人当自己。
这一点在人际交往中是很重要的，一个人能够始终站在对方的立场上想问题，才能急别人之所急，做人千万不要老是以自己的标准来要求别人。我们每个人的遗传特质以及成长的环境都是独特的，这就造就了每个人都有自己独特的对待事物的态度、行为方式和独特的人格。我们在和他人交流的过程中，如果只看到对方的行为、性格与自己的不同，那么就会因小失大，失去很多交友的机会。
因此，在社交中我们也要学会求同存异，换位思考，遇事多理解他人，用宽容的方式来对待他人，多为他人着想。发生了什么问题，首先要从自身找原因，看看是不是自己某些方面做得不够好，那么我们就可以以良好的心态对待他人，就算是面对自己不待见的人，也能够和平相处。
第三，把别人当别人。
即尊重别人。人与人之间是需要相互尊重的，哪怕你不认同对方的观点，不喜欢对方这个人，也要给对方最起码的尊重，不干涉对方的隐私，不冒犯对方的私人空间。在人际关系中，十分常见的一个原理就是“作用力与反作用力”原理，说的就是你怎样对待别人，别人就怎样对待你。你尊重他，他也会尊重你。
第四，把自己当自己。
即在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟地与别人相处。现在很多人做事的方式总是略显幼稚，尤其是年轻人，一直停留在小时候的交友习惯上，要知道，你今天与之擦肩而过的“路人甲”，很有可能会在今后帮上你的大忙。所以，既然已经踏入社会，就要学一学圆滑的处世之道，今后再面对自己不喜欢的人，你就知道该怎么做了。
正所谓“人无完人”，每个人都有着或大或小的缺点和不足，很多时候，朋友之间就是用来取长补短，弥补不足的。所以，我们没有必要排斥自己不喜欢的那个人，试着每天给对方一个微笑，学会换位思考，多为对方着想，总有一天，你会为此获得友谊。
识破不点破，让对方面子上好过
朱自清先生说过：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”可见具有高超的说话水平，在应酬当中占据重要的地位。具备高超的说话水平，是一个人获得社会认同的最便捷有效的手段，同样，具备高超的说话水平，也是成就一个人的强大的工具，使人前途顺畅的一个重要手段。
具备高超的说话水平，很重要的一点就是做到识破不点破。尤其是指出别人错误的时候，说话的艺术显得格外的重要。
当你指责他人错误的时候，你的出发点本身是充满善意的，但是指责他人，是对对方才智的挑战，如果不注意方式，可能会严重地伤害对方的自尊心，进而伤害彼此的感情。这样的行为，就算对方能理智地接受，也坦诚地赞成你的见解，但是在对方的内心里，总不免会留下阴影，如果今后你们再有交往的话，或多或少会受到这些小过节的影响。所以，在应酬当中，有时候识破，但是并不点破，让双方心中都明白其中的道理，就达到目的了，说出来，不一定就能收到最佳的效果。
有一位年轻的律师，他办事一丝不苟，从来不马虎，是一个充满上进心的年轻人。因为他非常勤奋，表现也非常出色，法官允许他参加了一个备受关注的案子的辩论，年轻的律师觉得自己能够获得这样的锻炼机会非常难得，所以他非常重视这个案子，反复研究好了多次，悉心准备了好久，希望能在这个案子上展露出自己做律师的才华。但这个案子牵涉一笔巨款和一项重要的法律问题，这是案子的重点，也是难点。为此，让这位年轻律师大伤脑筋。
在辩论一开始的时候进行得非常顺利，年轻律师表现也很优秀，无论是从辩论、回答问题，还是协助法官工作方面，都是无可挑剔的。法官对这位年轻的律师也连连点头，表示赞许。但是到快结束的时候，却出现了意外。有一位最高法院的法官对一个简单问题，犹豫许久之后，问这位年轻的律师：“海事法追诉期限是6年，是不是？”这位律师怔了一下，还是立刻鲁莽地否定了法官的话：“不是。海事法没有追诉期限。”
话音一落，整个法庭内立刻安静下来，法庭内的人都诧异地看着这位年轻人，对这种行为感到意外，因为，没有人当众指出过这位赫赫有名的法官的错误。法官的脸色也沉了下来，场内的气氛令人感到恐惧。突然的寂静，让这位年轻的律师也惊呆了，他也意识到自己不该当众指出这个问题，不过话已说出口，无法收回，辩论也一时陷入僵局。
在这件事情中，很明显，那位年轻律师的回答是对的，他诚实地指出了法官的错误，但法官却没有因为他的正直果敢而感到高兴。这是为什么？在这件事情当中，他居然在众目睽睽之下，指出一位学识渊博、声名远扬的资深前辈的错误，说话方式并不恰当，态度也不那么友善。想想如果是我们自己，在众人面前出丑，我们也比较难接受，更何况是一位名人呢？在当时的情况下，这位年轻人应该顾及法官的面子，而不是赤裸裸地把他的错误指出来。他可以用委婉的方式提醒这位赫赫有名的法官，让他意识到自己的错误，做到识破不点破，给他留足面子。
年轻人可以这样回答：法官大人是在考验我吗？非常不好意思，这个我不太清楚，等辩论结束的时候咱们再探讨好吗？或者其他类似的话，那情况会大不一样，小律师巧用一句不好意思，把问题揽到自己身上，解了法官的围，法官自然会非常感激他在众人面前给自己挽回面子，那么对他的好感也会多几分，年轻人的事业也许会因此而得到帮助。