如果问你，“你的原始身份是什么？”你能回答吗？
这个问题真叫人费思量。不知道这里的“原始”是“原始”到哪一级？就我来说，在从娘胎里出生以前，我是母亲身上的一个细胞。出生以后我的身份是父母亲的儿子。后来上学了，我是学校里的学生。高中毕业后，当过几个月农民。这些都是我的原始身份。
请你不要以为我在讲一个荒唐的笑话。如果你正在求职，如果你还要帮你夫人找工作，那么，这个原始身份也许对你还起着关键的影响。
在我求职的过程中，有许多单位问过我第一学历是什么，还没有人问过我的原始身份。因为他们从我的履历表上知道我是上世纪70年代末师范毕业，是正宗的“国家干部”。但在我夫人的求职过程中，所谓“原始身份”的问题确一而再、再而三的被提及。
“身份不可以变”，这是被人事部门工作的人常常引用的一句话，是他们的一个行话。
所谓身份不可以变，就是你的原始身份是不能改变的。何为“原始身份”？一位高校人事部门的老师是这样解释的，“所谓原始身份，特指一个人高中毕业后你第一次就业时的身份。”
比如，我妻子在高中毕业后，当年没有考上大学，而是招工进工厂，当然，那是在上个世纪90年代初。她当时考了一个国有企业当工人。在工厂里当了一年工人。这也许就是她的所谓的“原始身份”吧。以后，她随军到湛江，在部队幼儿园工作。不到一年，考入上海幼儿专科学校脱产学习，获得中专学历。毕业后从老家企业正式调入幼儿园（通过两地劳动局发商调函），还是工人身份，但享受干部待遇，这叫以工代干。
在几所高校之所以进不了编，或无法评职称，其中一个原因就是她的“原始身份”是工人。
这个“原始身份”形成，会顽固到什么程度呢？我们请教了人事处老师：“如果通过学习，获得更高的学历，能不能改变身份？”
“不行，哪怕你读了研究生，获得硕士学位，你的原始身份还是工人”。他斩钉截铁地说。我相信他这样说有政策依据，不是随便说的玩玩的。
“原始身份”对一个人的影响够大了吧，这时候我不得不服了中国的政策。为什么有的人调动工作后能进入事业编制？能够评职称？因为他或她的“原始身份”是干部。学历是次要的，哪怕当年他或她是中专毕业，只要毕业后的身份是“国家干部”就行了。这种情况有的是，上世纪70年代、80年代就有许多人是这样。我们老家有不少高中同学，当时乡镇缺少人才，招了干，成了国家干部。别小看这个“国家干部”，一旦成了“国家干部”，不管你有没有真当一天干部，你就是国家的人，你就可以进了保险箱，享受“国家干部”的待遇，你就可以以“干部”的身份调来调去，从一个单位到一个单位，从一个省到另一个省。只要你自己没有出问题，是没有人能改掉你这个身份的。
关于身份问题，为了解除我们的疑惑，人事处老师还给我们不厌其烦地做了具体说明：
“干部”身份有几种，一种是国家正式干部；第二种是聘用制干部；第三类是以工代干的。前两种都填写了当地组织部门正式的制式表格，这两者都管用，都能评职称。第三类以工代干的，没有填写组织部制式表格，还不是真正的干部，所以，不能算是“国家干部”，像这种“干部”，调到我们这里来是不能评职称的。工人也有不少种。有固定制工人，也有合同制工人。过去固定制工人退休以后是享受事业编制待遇的，合同制工人是单位交养老保险的。
这位人事老师解释说。原来这里有这么多学问，真叫人大开眼界了。
很有意思是吧？对哪些是“国家干部”的人，这个政策当然是受他们欢迎的，因为它最大限度地保护了他们的利益。他们可以自豪地说，“没有办法，我是国家干部。”可是对哪些“原始身份”是工人的人，这个政策是噩梦，是套在身上的魔咒。这个“原始身份”要跟着他或她一生，永远不可能改变，就像被打上烙印，贴上标签。有了这个标签，什么学历，什么能力，什么贡献，在这个政策面前，都是那样的苍白无力。
在学校读书时，我们的政治老师一直强调我们的国家是工人阶级为领导的、以工农联盟为基础的人民民主****的国家。我自己在大学给学生讲课时也是这样讲的。我们在讲台上讲得唾沫四溅、声嘶力竭。但这个理论在现实面前同样是那样的苍白无力。
想当初，工人身份是一个让人羡慕、让人自豪的身份。如果谁考上国有企业工人，不仅自己高兴，全家也高兴，左右邻居也投出羡慕的眼光。可是，就是这个“工人身份”在十几年却让人蒙羞，让人感到无奈，让深深地体会到社会的不公！让人觉得投错了胎！
“看样子，我的原始身份是工人是改变不了了。对我来说唯一的选择只能留在湛江，留在原单位，否则，我就不可能有事业编制待遇，就不可能评职称，就不可能有退休待遇。”妻子自我解嘲地说。
当然，深受“原始身份”之苦的绝不止我妻子一人，从全国来说，这种因“原始身份”受到各种歧视的估计不下几十万、上百万吧。请听一听这些发自弱势群体的呐喊：
我已在事业单位干部岗位上工作近三十年了，临退休却还是要以工人身份退休，把原始身份作为目前确定退休的条件，这是违背用人制度改革的基本精神的。用人制度改革的目的就是要打破传统的身份界限，要按岗位确定劳动者的工资及各种待遇，只要是在专业技术岗位或管理岗位工作的，就应该享受干部待遇，国家人事部门和劳动部门的文件均反映了这一基本指导思想……既然工作单位聘用了职工，证明你可以在此岗位工作，并且你本人也有一定的专业技术职称学历，其实这已经具备了干部的所有条件，但退休时为什么还不能和干部一样55岁退休呢？现在各行各业都在规范法律法规，为什么人事厅不能破除身份制昵？男职工不管是工人还是干部都是60岁退休，而女职工就不能55岁，这是人为制造不平等。我们真诚的希望省政府早日出台新政策，让和谐、公平降落在我们这些弱女子身上。
我在事业单位干部岗位工作了20年，有大专学历、中级技术职称，今年快到50岁了，单位人事部门让我退休，我从心理上接受不了。因为我从到这个单位一直就是从事干部岗位工作，没有人提起过转干这件事。现在突然冒出来说让我退休，我觉得是对我最大的不公平！
我从参加工作之日起就一直在行政机关从事管理工作，因为没有机会转干，20多年了这身份压得我喘不过气、直不起腰、抬不起头，好多次机遇摆在面前，都没有工人身份的人挑战的权利，只能做个默默无闻的老黄牛，最终还要比别人早退休5年，同在一个行业工作，享受的权利为什么就这么不平等？
有一位大学图书馆里的老师，在图书馆干了20多年，由于工作出色当了图书馆领导，党支部书记。但就是因为她原始身份是工人，在图书馆干了20多年还不能评职称。
身份如果能像人的名字代称一样就好了，也就不会存在人与人的不平等现象了。当今社会如果身份制不废除，工人身份的人只要在行政事业单位工作，就会永远压得透不过气来、直不起腰来、抬不起头来。强烈呼吁：不要人为地制造不平等了。一位网友说。
某区一百多名在区卫生系统各医疗单位工作了几十年，有学历（中专或大专）、有职称（医师、主治医师、护师或主管护师、助理会计师等）的女性专业技术人员，被该区卫生局划定为“工人”，并勒令在50周岁时退休！这些人在卫生系统干了一辈的人过去一直“身份不明”，说其是工人吧，其在医生、护士等岗位上已经数十年；说其是干部吧，又没有办理过转干手续，填过干部审批表。这些职工当然不满，然而却无权改变、确认和决定自己的身份。她们质问：国家有哪条法律、法规规定，助理会计师、护士、护师、执业医师、主治医师职称的女性，在专业技术岗位上工作了几十年，直到50周岁还在此岗位上的女性工作人员的身份是“工人”？在那么长时间内区卫生局领导，怎么就没把这些女性调到工人岗位上，而是继续让她们在专业技术岗位上为病人服务，让一个“工人”去从医，这不是有违国家政策吗？怎么每次的调整工资和上报各类报表时，都将这些身为“工人”的人列为专业技术人员，而在要她们退休时就要恢复她们数年、甚至数十年前的“工人”身份、“工人”编制呢？
为了捍卫自己的权益，该系统的职工多次上访上诉，但毫无结果。这些职工愤怒地说：“作为一个责任政府，老百姓的父母官们怎能如此不负责任、违背良知？为了要这些知识女性50周岁提前退休，竟要给这些知识女性下此等不符事实的‘工人’定论？难道我们的父母官们到退休时也会填写上他们30年前的个人身份吗？”
我再次相信，我们这个社会里还有其他许多名目繁多的所谓的“政策”，在影响着人，在决定着一个人的命运，而这些政策在正常人看来是多么的荒唐，多么的缺乏根据。
“身份”为什么不能变？为什么当权者在说这句话时那么振振有词？宇宙星系都能变，国家体制都能变，个人的身份为什么就不能变？这些所谓的行话，无不彰显着当权者的傲慢，体现着某些官员对公民权益的漠视。
我们的社会离公平、公正到底有多远？现实使我再次思考这个问题。过去我对中国社会了解的太肤浅了，的确，一年之内，我对中国社会的了解超过了过去二十年的总和。
就业胜经第23条：尽可能把所有因素都考虑到。否则，到时会出现一些意想不到的问题，令你措手不及。比如，如果你或你的爱人的原始身份是工人，意味着这一辈子你要吃很多苦。在求职的过程中，你的身份无疑会对带来重要影响。