作为都市形象代言人之一，上班族工作时候的形象，应该是一个什么样子才好呢？如果在干活的时候，违背了这些成文或不成文的规定，又会有什么结果呢？
早年报载，加拿大安大略省温莎市年轻漂亮的刑事女律师劳拉·琼被法官勒令滚出法庭，原因是她穿着不得体。从报上的照片来看，劳拉的服装用今日中国的标准来衡量，不仅得体，而且保守。最后，在媒体的逼问下，法官米西琳·若琳斯表示，她就是看不惯劳拉的低领口，“静止的时候还好，移动时晃来晃去，殊不得体”，这位可爱的女法官如是说，“法官总是高高在上的，不能容忍这些自己不想看的东西出现”。
穿，还是不穿，这是一个难题。
刚刚考进北京某著名大公司的刘明高高兴兴地去上班，理所当然地西装笔挺，领带色彩与衬衣搭配一致，皮鞋也擦得锃亮。可没有想到的是，他还没有走进办公室，在走廊里就被经理叫住了。经理带着一丝狡黠的笑容，上下打量了一番汤姆的着装，然后说：“不错，穿得很规范。可是，你是经理还是推销人员？不是吧，你看看公司同仁，哪一位是西装革履来上班的？本公司不要求员工这样着装上班，除非是你个人特别喜欢这样的穿着方式。牛仔裤、T恤衫都可以，就是别穿西装打领带。”值得注意的是，像刘明这样的事，在北京绝对不是个案。
还有一些人平常做那些完全封闭的工作，于是偶尔出外办事穿着显得不得体。某资深时尚编辑说：“最近有一次我穿着仿皮大衣、羊绒毛衣和一条长裤出席一个聚会，原以为大家都会穿便装，但出乎意料，我的穿着过于简单，与别人格格不入，这使我感到非常尴尬。这次的外出工作，任务完成得也很糟糕。”
其实，我们主张上班装介于正装和便服之间，你不一定要穿西装，但建议选择一些风格不同的得体衣服。不管如何穿着，重要的是，礼貌的仪态都是一直要保持的。一般来说，上班装要穿戴整齐，但可以少许地放松一下，这样的衣着需要舒适的手提包和鞋子来搭配。有时候仅仅是换一双鞋子，就可以从休闲到正装。例如：周五你穿着白衬衣和牛仔裤，突遇客户请你共进商务晚餐，你可以加一条丝巾，换一双金色的鞋，这样就可以去赴宴了，真是得来全不费工夫。
所以强调穿着得体的衣着去工作，原因在于它表示对你所做工作的尊重；表达对你所在单位的归属感（文化认同）；并给上司和客户以良好印象。穿衣增值的学问一直未受重视，但所有成功人士的背后都有着必然的共同点，那就是在不同的场合都有一个成功的形象。服装是一个人无声的语言，它能表达出你的处世态度、你的生活方式，从而成为他人认识你的工具之一，构成人们对你的初步印象。
不仅是在穿衣方面，如果一个职员不具备基本的仪表端庄、整洁大方，我们就可以看到这样的现象，如头发：经常能够闻到一股长时间没有清洗的味道，或者上面还沾有雪片似的头皮屑，或者是头发油得亮晶晶，或者烫过的头发乱得像鸡窝，从不好好打理，干燥得像是一堆干草，枯黄开叉，带着辨不清染发的颜色，以及有的男性职员头发太长，根本就不能从头发上分辨其性别等。
还有指甲不注意经常修剪，十指尖尖，还藏着各种颜色的脏物，女性职员涂指甲油颜色妖艳夺目，男性职员经常变态似的翘着兰花指；男性留胡须者胡须没有形状，简直是杂草丛生，口腔长年一股异味，不是酒味就是蒜味、烟味，反正没有口气清新的时候。
至于工作场所的服装不是清洁、方便，不追求修饰，而是衬衫看不清什么颜色，领子和袖口污秽满目；外出前或要在众人面前出现时，应佩戴领带时不佩戴领带，佩戴了又不注意与西装、衬衫颜色相配，要么肮脏、破损或歪斜、松弛；鞋子不注意保持清洁，如有破损，穿带钉子的鞋等。
这样拙劣的上班族形象会有什么样的结果呢？很明显，就像这则故事中的小李和王勇，都是刚刚毕业才踏入公司的新员工，在工作成绩上大家都差不多。平时上班两人均西装革履，但小李走路时喜欢弓着背，而王勇走起路来，挺胸抬头，脚下生风，信心十足。两年以后，王勇晋升为企业市场部经理助理，而小李还是普通职工。可以说，包括上面提到的几个人物，正是上班时候的形象问题影响到一个人的命运。
这正好说明：一个人在工作时，一定要注重自己的形象，因为你的举手投足都代表着一家企业的形象。这个时候，你不仅是一个单独的个体，还是你们单位的形象代言人。一家追求生命力的企业，必然是追求企业形象的，虽然最开始的时候，它也许不能被放到很高的位置。这样，对于在这家企业中生存的员工来说，其工作时候的形象被强调，就是顺理成章的事情了。
于是，我们要根据自己从事职业的实际情况，注意自己的工作形象。即使是在一家很小的单位，在一个很平凡的岗位上，我们仍然应该注意自己的形象。
编 者 小 评
你在工作时的举手投足，不仅仅表现的是你自己，与此同时还代表你们单位的形象。