女人厚积薄发，男人爆发力强。
在职场上，女性基本上都是“老黄牛式”的员工，她们对自己的业绩评价一般也是保守的(新生代除外)。女人厚积薄发的心理根源，是对自己快速成长的恐惧，是对事业上太引人注目的顾虑，也是对职场压力的担忧。所以，女人在事业上的发展步履是保守的。而男性则相反，他们“临门一脚”的功夫尤其突出。男性的应激能力比女性强，对利益的向往也更直接、更迫切，因此男人大多拥有较强的爆发力。
女人不愿同性当上司，男人不愿异性当上司。
这样的心理源于女性对同性的排斥。在典型的男权社会中，女性为获得更多的资源和机会，往往努力取悦男性，和女性展开争夺。在那样的情况下，女人帮助男人欺压女人的情形就不难理解了。同时，由于女性心理上的不自信，也投射到对女上司的不信任。还有一种滞留的心理习惯，那就是有的女性认为，只要臣服于男性，就能得到男性的保护，就能给自己带来安全感。而对男性下属而言，一般女上司在能力上没法让他信任，在心理上他也不愿意接受女性的领导。在这个方面，有的男人会陷入两难境地：要么女领导很强势，男人觉得很自卑；要么女领导水平不怎么样，男人又觉得很冤，觉得自己没有前途。
只有真心接纳，才是最好的相处之道。
女人考虑如何让他人接受自己，男人习惯思考怎样征服他人。
女人是隐忍的，她们愿意向内挤压自己，以证明自己。声誉对女性内在的感受很重要，对女性外在的发展也同样重要。一个不被所在群体接受的女性，其心理感受一定是很糟糕的，而这样的负面情绪会妨碍她的成长。对于男性，他们更习惯整合自身的资源，直接以自我为中心，去征服外部世界。
女人更习惯揣摩自己，男人更愿意忖度别人。
在自我理解方面，经常揣摩自己的感受几乎是女人的共性。女人是在感觉中存在的，女人的感觉远比男人发达。那是因为女人的生活空间和视角都要比男人细腻，而女人又是善于思考的动物，所以她们通过“自我分析”、“自我觉察”来成长。那是一种可以不依靠别人而丰富自己的方法。男性忖度别人则是为了竞争，那是一种研究与较量，是为了展开行动而非仅仅是思考。
女人接受挑战，男人挑战别人。
女人的强项是接受别人的挑战，这其中也包括别人带给她的苦难。女人承受苦难的能力是不可思议的，在这样的承受中，她会因虔诚而美丽，因坚强而温柔，因磨难而璀璨，因挫折而大放光芒。而对于男性来说，挑战别人则是他们升华自身的一个过程。
女人关注上司的感觉，男人注重自己的权利。
有人说：女人心中三个宝，老公、孩子和领导。这说明现实生活中，上司和女性下属的关系确实非常密切。在与上司的相处中，女人以适应为主，男人则以应对为主。一般来说，男性下属不会在下班之后还揣摩领导的意图，他们只会在遇到问题时找出对策，给自己留个余地。而女性下属则对上司的想法很在乎，并经常修正自己，以适应上司的工作作风。
打造37度男人：要事业心，不要工作狂
生活的概念要比工作大得多，生命的意义也不能仅仅依靠工作上的成功来证明。过分依赖职场竞争带来的成就感与充实感，忽视对个人生活和家庭生活必要的经营与维护，不但不能逃避寂寞空虚，结果往往是吞咽更深的失望和孤独。
01．女人爱上“工作狂”就等于与寂寞相伴
张瑾溪最初爱上孙浩，正是被孙浩对工作的激情所吸引。这个男人似乎永远精力充沛，面对工作充满激情。看着他一边加班一边啃着汉堡，她有些心疼，这样一个出色的男人却不会照顾自己。她将自己带的水果、牛奶分给他，“身体要紧，应该多吃点有营养的东西。”
张瑾溪的温情渐渐打动了这个男人。可是，孙浩实在太热爱工作了。他们俩大部分的约会时间都是孙浩在电脑前忙碌，张瑾溪在旁边为他削水果，或给他按摩肩膀。有时，张瑾溪也实在无聊，在旁边打会游戏。最开心的日子，就是孙浩忙完工作，两个人一起去花园散步，或看场电影。但这些恋爱中经常做的事情，对张瑾溪来说却是难能可贵的。因为，孙浩实在太忙了，似乎总有忙不完的工作。
恋爱的时候，张瑾溪觉得像孙浩这样的男人有事业心，心无旁骛，自然也不会有什么花花肠子，是个绝对安全的男人。可是婚后，当两个人切实生活在一个屋檐下，张瑾溪发现，自己爱上了一个工作狂男人，也就等于与寂寞相伴。
孙浩常常加班到十点才回来。张瑾溪想跟他分享下自己的感受，孙浩常常听着听着就睡着了。就连他们度蜜月的时候，孙浩也不忘带着笔记本，白天去旅游，晚上回到旅馆，还要处理信件。张瑾溪抱怨孙浩忽略她，孙浩却说，自己如此忙碌，这一切都是为了这个家。
张瑾溪不明白，一个人只顾着工作，忽略家庭，就如同一个只知道赶路的人，忽略路旁的风景，最终到了目的地又如何？而孙浩却觉得，自己如果不努力，又怎能成功？
有些男人，他们每天工作超过10小时，脑子里从来没有周末、节假日的概念；他们基本不会有上下班的界限，家是一个有床的办公地点，而办公室则随时可以成为加班时躺倒睡觉的“家”；偶尔陪家人朋友散心逛街，他们也多半是人在心不在，脑子里念念不忘的还是工作……对于工作，他们可以说是已经到了一种痴迷状态，一旦离开了工作，就会精神不振、毫无生气，陷入无所事事的状态，他们就是所谓的“工作狂”。
男人要拥有自己为之努力奋斗的事业，无论是已经成功，还是正在攀援，都是男人证明自己的方式。但是工作并不是生活的全部，一个眼里只有工作的男人，是不成熟的。
02．是什么让他变成工作狂？
在两性关系中，这是一个老生常谈的问题，这也难怪妻子抱怨男人花在工作上的时间实在太多太多，因为他们即使得不到公司或老板的相应奖励或回报时也在所不惜。因此妻子们往往会说：如果你把对工作热情和关注的一半给予我的话，如果你在家里也像对待工作那么上心的话，我们的关系能差到哪儿去呀？
其中的原因自然是复杂的。
男人整天往外跑为的是证明自己是好男人
在两性关系的早期阶段，男人要拼命竞争以吸引异性的注意力，只有这样才能打败众多潜在的对手，所以这时他们表现得是如此才华横溢、浪漫多情、风度翩翩、慷慨大方、出手不凡。然而一旦双方的关系确定或已经进入围城，他们的表现欲就会逐渐下降或是大打折扣。在工作中，男人也面临同样激烈的竞争，为了保住饭碗、不断提升、赢得尊重以及受男人的竞争本能所驱使，他们总想出人头地。可是在工作中的表现欲却永远不会逐渐下降或是大打折扣，他们要永远争第一，这就是男人在婚姻中和家庭中表现不同的最大差异。就算他是公司的最大老板，他仍然要和更多的大老板去竞争，以便为自己公司的生存去拼搏。
没有成就当然没有面子
事业成功是最能体现男人个人价值的硬指标，这是男人不得不面对的一个沉重负担。如果一个男人没有工作、总做同一份工作或从来没有振作起来为提拔而奋斗，你只能被人们看作是一个没出息的笨蛋而已。男人奋斗的驱动力之一就是挣钱，而且多多益善、永无止境，但是另一个驱动力则是赢得越来越多的尊重。
他们永远在为观众而表演
有人形容一个人工作的职场和他的家庭生活的区别，就像一个是挤满观众的运动场而另一个却是空空荡荡的训练场。运动员只有在观众疯狂的呐喊声中才能使自己的表演欲得到充分发挥，才能发挥出超常的竞技水平。作为一种惩罚，人们会要求他们在没有任何观众的情况下比赛，这时谁也别指望他们能有出色的发挥。家庭恰恰就像那个空荡荡的训练场，往往很难激发男人的表现欲。
03．“居家型”和“事业型”男人均不缺少真爱
长期以来，“事业与家庭兼顾”一直是广大女性的主流思想。如今情况有所改观，不少女性结婚生育后仍然继续工作。男女在就业方面似乎平等了，但无论妇女外出工作还是留在家中抚养孩子，一旦孩子出了问题，社会更多地只会指责母亲。现代职业女性常常在事业成功和生活稳定之间徘徊。
那么，父亲对于孩子和家庭的影响何在？父亲的责任究竟是什么？难道是“一心事业，冷淡家庭”吗？美国《女士》杂志的创办人、作家、女权活动家苏瓒·莱文曾经出版了一本书《父亲的勇气：当男人把家庭放在第一位》，探讨的正是这方面的问题。
莱文曾调查了50多位“职业父亲”，他们自认为和妻子共担家庭重任，并且他们希望能比前人更多参与养育孩子。这种想法反映了现代父亲的心愿。莱文在书中还列举了布莱恩的故事。这位父亲十几年工作如一日，勤奋努力，深得公司重用。儿子12岁那年，在学校表现直线下降，老师要求父亲和儿子多花一些时间在一起。为此，布莱恩换了工作，虽然工资下降，但工作时间灵活，使他可以有时间帮助儿子。
最近，《财富》杂志对财富500强企业的男性高层管理人士进行的一次调查显示，84％的人喜欢工作选择自由，从而可以让他们实现职业抱负的同时拥有更多的工作外时间，55％的人称愿意牺牲收入，一半的人想知道他们为事业所做的牺牲是否值得。另外，73％的人认为以既提高生产率又增加工作外时间的方式重新调整高层管理工作是可能的。87％的人认为允许这些改变的公司将在吸引人才方面具有竞争优势。
当女性的世界从家庭扩大到职场、事业时，她们只是完成男女平等这项革命的一半；只有当男人能够挣脱传统的限制和要求，争取到社会、政府和工作单位的支持，他们才能“回家”分担家庭的重担。
在世人眼中，居家型男人与事业型男人原本就像普通人对阵泰森一样，不是一个重量级的。但近几年婚恋风向变化剧烈，居家型男人在女同胞心目中的地位上升很快，竟已隐隐有可以与事业型男人同台PK的实力。有人做过调查，据说多数女士在调查中声称希望嫁个居家型男人。
那么，居家型男人和事业型男人，谁更适合做老公呢？我们不妨将两者进行一下对比：
事业型男人是为事业而生的，他们最美的时刻，是工作时的剪影。居家型男人视家庭为自己的重心，他们最动听的乐音，是在厨房演奏的锅碗瓢盆交响曲。居家型男人大多炒得一手好菜，他人生的战场在厨房。事业型男人的战场是职场，他们往往都是十足的工作狂。
居家型男人八小时之外，70%的时间呆在家里。事业型男人70%的业余时间在工作和应酬。居家型男人完全属于自己，事业型男人在属于自己的同时，还属于他的工作，他的员工、合作伙伴和各路朋友。
嫁给居家型男人的女人，常说的一句话是：“饭什么时候做好？”嫁给事业型男人的女人，常说的一句话是：“你什么时候回家？”
居家型男人常为柴米油盐水电气掰指头算计，居家型男人的妻子，经常做的是挽着老公的手，在胡同市场一毛一毛地侃价。事业型男人念的是生意经和职场经，事业型男人的妻子，往往穿得体面光鲜，独自一个人遛狗购物做美容。
居家型男人有时间照顾孩子，可能没有最好的条件教育孩子。事业型男人有好的条件教育孩子，却没有时间照顾孩子。家里有了活计，居家型男人会一拍胸脯，说：“你歇着，我来。”家里面出了事情，事业型男人会拍拍你的手，说：“没关系，我想办法。”
居家型男人是“小男人”，与居家型男人结婚，女人可以是百分百的一家之主。事业型男人是“大丈夫”，在单位是“老大”和“骨干”，回到家里也很少能当副手助手，与事业型男人结婚，女人是小媳妇。
事业是事业型男人的魅力来源，顾家是居家型男人的价值所在。事业型男人是家庭最醒目的门标，嫁个事业型男人，可以极大地满足虚荣心；居家型男人在职场往往不会有太大的发展，嫁个居家型男人，首先要有一颗平常心。
事业型男人的光环鲜明而炫目，是青春少女追逐的偶像。居家型男人的好处要慢慢体会，选择居家型男人的，若非他的妻子，就必定是有生活阅历或喜欢平淡生活的女人。居家型男人忠诚度普遍较高，保持忠诚的一个重要原因，是他们不具备变坏的条件；事业型男人不见得比居家型男人花心，而是他们拥有变“坏”的资源。
居家型男人的魅力指数在外人眼中是三星，在妻子眼中是四星；事业型男人的魅力指数在外人眼中是四星，在妻子眼中是三星。
居家型男人和事业型男人各有各的好处，而且许多好处都是另一方所不具备的。所以女人们说，理想的婚姻，是嫁一个事业型男人养家，再娶一个居家型男人顾家。有些女人也曾尝试把事业型老公改造成居家型男人，把居家型男人改造成职场上的先锋，但改造成功的例子不多。一个男人是事业型还是居家型型，是他的性格、兴趣爱好、人生经历等多种因素促成的，这些又怎么能够像黑板画一样，轻易地被涂抹改变？
其实，居家型男人和事业型男人均不缺少真爱，他们当中都有很多是模范丈夫。女人选择居家型男人还是事业型男人当老公，其实就是选择两种不同的婚后生活和不同形式的爱情。所以，正确的态度首先是想清楚自己想要什么，理性地做出选择，然后，勇敢地面对自己所选择的感情与生活。