大多数没钱男人几乎都有一种相同的担忧：怕找不到工作。其实，害怕是正常的心理反应，但你完全可以从两方面进行自我排解：一是“天生我才必有用”，当找工作未果的时候也不要心灰意冷，要学会给自己打打气；二是做一个反思，以清凉一下自己的心情，在埋怨用人单位时先反思一下自己。
一时找不到工作的没钱男人常有失望的心理表现，他们就认为是自己受到了不公正的待遇，他们似乎觉得自己大学毕业，当然就应该从事自己喜欢的职业，要不，有什么必要上大学呢？还有的人愤愤不平地抱怨，认为自己之所以找不到理想职业，就是因为社会缺乏对人才的尊重。
许多年轻的没钱男人，心高气盛、目中无人、批评心理和偶像心理特别严重。而眼高手低、目中无人、不会尊重工作伙伴、频繁跳槽简直成了很多没钱男人的通病。
这些通病也是企业当前管理者不愿招收他们的理由之一。有的没钱男人有攀比心理，发现自己的同学在一个好单位薪水高，立刻心理产生不平衡，马上提出加薪，好像他给人家打工是赏人家大脸了。
而由于有些没钱男人犯有这些“通病”，他们总想让企业按照自己的要求来发展。
如果你要想找份工作，就得先除去这一通病。
其实，现在需要人的公司非常多，但是每次招聘，来那么多人，可是真能用得上手的，却非常少。有一首歌唱道：“如果你不能改变世界，你就改变自己；如果你不能改变自己，你就去改变世界。”工作也是一样，要么你改变自己，适应工作；要么你自己去创业，改变别人对你的看法。
以下4个好方法或许可以使没钱男人找到工作：
（1）创意求职法——成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
（2）找朋友介绍——成功率34%
俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解是否有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且因为讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
（3）找亲戚介绍——成功率27%
向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
（4）利用母校就业指导中心——成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的“胳臂”终归往里拐。
采用这4种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同时要有锲而不舍的精神。