卡帝拉公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司。其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
德鲁是哥伦比亚大学机械制造业的高材生，和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上，他的申请被拒绝了。其实，这时的用人测试会已经是徒有虚名了。但德鲁并没有死心，他发誓一定要进入卡帝拉重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，德鲁勤勤恳恳地重复着这种简单但却劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
有一段时间，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题。为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，德鲁闯入会议室，提出要直接面见总经理。在会上，德鲁把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时又克服了已出现的弊玻总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。德鲁面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，德鲁当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，德鲁在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，做了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基矗
想与做的智慧
年轻人初入社会的时候，应该有从基层干起的打算。在脚踏实地地工作的同时，要多观察、多总结，积累必要的经验。当你的努力达到一定的程度时，遇到机会，你就能脱颖而出。