书城成功励志感恩做人责任做事全集
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第239章 用借口来逃避责任会后悔

老板心目中的优秀员工,应是负责任的人。只有对自己的行为负责,对公司和老板负责、对客户负责的人,才是老板关注的良好的员工。

一定不要自以为是而忘记了自己的责任。巴顿将军有句名言:“逃避责任的人一文不值。遇到这种军官,我会马上调换他的职务。每个人都必须心甘情愿地为完成任务而献身。”他所强调的是:每个人都应该付出,要到最需要你的地方去,时刻不能忘记你的责任。

一定不要利用自己的功绩或手中的权力来掩盖错误,从而忘记自己应承担的责任。

承担责任在不同的工作状态下有不同的形式。但一个总的原则是要熟悉自己的岗位职责,明确自己的权限。发现自己的工作职责内的任何事情就要主动地予以解决,除非出现信息不对称的情况,否则等领导来安排你去工作时,就是你的失职。如一个花匠要定期浇水、修剪,花草出现枯萎等情况要及时救治或要搬离现场,这些工作都是无须安排的。不管什么理由,你做不到,就是失职,就是没有承担起应承担的责任,因为你的工作让你的领导费了心。

人们通常习惯于为自己的过失寻找借口,以为如此便可以逃脱惩罚,结果并不然。正确的做法是:承认它们、解释它们,并且为它们道歉。更重要的是要利用它们,让人们看到你是如何承担责任、如何从错误中吸取经验和教训的。

具备这般高度责任感的员工,将被任何一位老板所放心地重用。

想要终生都不负责当然也有可能,但是要免除世间的责任可得付出庞大的损失。

当责任从前门进来,你却从后门溜走,你失去的可能恰恰就是伴随责任而来的机会。

对于大部分员工的职位而言,报酬和职位与他所担负的责任有着直接的必然联系,而那些优秀员工,总是让自己的肩头担负起更多的责任。

人们常常喜欢从外部环境为自己寻找理由和借口,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨同事、上司、老板,而很少问问自己:“我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?”要知道,抱怨的越多、失去的也越多!借口只会让你一事无成。

在工作中抱怨别人是最常见的、同时也是“最好”的借口。有些借口已经可以被人老练地信手拈来:

为什么老板就一点也不像关心其他人那样关心我呢?

为什么老板这么偏心,不仅不夸我工作做得好,甚至还常常责骂我?

为什么老板还不给我加薪水?这个吝啬鬼!

要不是你们这些人,我怎么会完不成任务?

要不是因为你,我指不定哪天早就升为主管了!

工作不顺心时我们会常常发出这样的抱怨,也许这是你的肺腑之言,你自认为已经忍受这样的状况很久了,如果再不说出来非得精神分裂不可;也许这仅仅是说者无心,言谈之间它们悄悄地溜到了嘴边,但是起码在你潜意识里曾经这样想过,所以才会不经意中脱口而出。

平心而论,当你对上述那些话一吐为快的时候,你有没有认真地想过:

抱怨别人不关心你,你可曾像你所期盼别人那样关心过别人?

抱怨老板偏心,不仅不表扬你还责骂你,你可曾须臾认真听过他下达给你的工作任务、对你失职行为的批评?

抱怨老板不给自己加薪水,你是否想过自己没有按照他的要求做事。除此之外自己还常常迟到,工作期间溜出去吃早餐、喝咖啡、煲“电话粥”?

抱怨同事算计了你,你可曾想过为什么自己没有完成任务?

慧言点拨

抱怨别人妨碍你发财,你可曾扪心自问,自己是否有这样的雄心壮志以及与此相匹配的能力,或者至少你曾经为之努力过?抱怨,是不明智的产物,常常只不过是逃避自我过错的借口罢了。