一
端午时节，人们正在一个湖泊里赛龙舟。一群猴子听到鼓声，跑下山来，要求参加龙舟大赛，得到了人们的欢迎。那群猴子跳进龙舟里，按照比赛规则，由一只猴子担任鼓手，一只猴子担任舵手，十只猴子担任桨手，作好了赛前准备。随着一声发令枪响，猴子们开始划船了。可是由于猴子们只顾在船上嬉戏，有的打水仗，有的跳街舞，有的蹦迪，还有的故意往后划……过了一会儿，别的船已经划出去好远了，猴子们的船却一下子翻进了湖泊里。猴子们可不会游泳，一只只被淹成了落汤猴，肚子也被湖水灌得满满的，幸而救援队很快救起了他们，才没有造成被淹死的悲剧。
一个团队如果人人只顾个人喜乐，完全不把工作放在第一位，是注定会把团队弄得翻船落水的。
二
端午时节，人们正在一个湖泊里赛龙舟。一群猴子听到鼓声，跑下山来，要求参加龙舟大赛，得到了人们的欢迎。那群猴子跳进龙舟里，按照比赛规则，由一只猴子担任鼓手，一只猴子担任舵手，十只猴子担任桨手，作好了赛前准备。随着一声发令枪响，猴子们开始划船了。俗话说：船行千里，掌舵一人。可是由于当舵手的猴子根本不会掌舵，只把橹胡乱地摇着，使船在水里像喝醉了酒一样偏来拐去，甚至转起了圈儿。划了好一阵，龙舟又回到了起点。他们努力了三次，次次都是这样，尽管猴子们累红了屁股也无济于事。
一个团队如果没有一个好的掌舵人，就不会有可观的工作业绩，并很难达到既定的前进目标。
三
端午时节，人们正在一个湖泊里赛龙舟。一群猴子听到鼓声，跑下山来，要求参加龙舟大赛，得到了人们的欢迎。那群猴子跳进龙舟里，按照比赛规则，由一只猴子担任鼓手，一只猴子担任舵手，十只猴子担任桨手，作好了赛前准备。随着一声发令枪响，猴子们开始划船了。可是由于当鼓手的猴子根本不会敲龙舟鼓，他有时敲得太快，弄得猴子们手忙脚乱，跟不上节奏；他有时又敲得太慢，弄得猴子们不得不放慢动作，有点儿滑稽可笑；他有时又快两棒慢一棒地敲，弄得猴子们快也不是慢也不是。由于鼓点敲乱了，猴子们的动作不能整齐划一，所以力量就大打折扣，使龙舟划得特别慢。人的龙舟不到十分钟就划到了终点，他们的龙舟划了一个多小时还没有走完赛程。
一个团队如果不能步调一致，工作业绩定会大打折扣，在激烈的竞争中，就将落后于别人，甚至被淘汰出局。