海伦·贺雪写了《第一性：女人的天赋和她们如何改变世界》这本书，因为她知道男女有别，而且这些差异仍在不断演化。既然20世纪最伟大的进步之一是女性开始进入世界各地的就业市场，那么人们就想知道这种变化会带来什么影响。结果她发现，就业市场在按照女人的想法改变。
早在几百万年前，女人就开始工作了。60%—80%的晚饭由她们带回家：当时的惯例是夫妻两人都工作。相对来说，那时候的女人比今天要强得多（几乎和男人一样强），但随着人类社会进入农业革命，男性角色的重要性远远超过了女人。
在工业革命初期，男人和女人都放弃农活进入工厂工作。但直到第一次世界大战结束，随着现代企业的崛起，女人才再次获得这样的工作机会。
在现代社会的工作中，我们会发现阶梯思维（男性思维方式）和网状思维（女性思维方式）的差别几乎无所不在。两种思维模式你都需要：它们都是很好的思维方式，但21世纪的一些工作尤其适合网状思维。一直以来，现代企业的口号是关于视野的广度和深度、思考深度，以及应付复杂情况和不确定因素的能力。譬如说，女人能经受各种不确定性，而这正是我们现在所处的复杂世界的主要特征之一。相比之下，男人往往很难适应这种不确定性，因为他们更按部就班，更循规蹈矩。
网状思维更喜欢长期计划。如男人和女人对炒股的反应迥然不同。我们对一家股票经纪行的3.5万个客户进行调查，结果表明，3/4的女性不打算在短期内收回现金；她们都愿意进行长期投资。相反，男人往往希望尽快兑现投资回报。
虽然我们仍然有等级制的组织机构，但越来越多的组织机构开始用工作小组来解决问题——而女人很擅长小组工作。此外，女人会把组织视为一个一体化、多层次的整体，由不同的模式和关系组成。想像力是其中的一个因素，而女人无疑拥有这种能力。女性创作的电影剧本情节更复杂，具有多重关系和多种结局；出色的语言技巧，使一些新兴的通信工业和技术天生就适合女性。如今，女性在美国作家里占有53%的比例，在编辑、记者和科技作家中占54%，在电视台的中层管理人员中占50%左右。
21世纪，我们将日益看到女性的天赋是多么重要。