员工的薪水主要包括以下几个方面：
（1）基本工资。基本工资是经营者根据浴足苑员工的不同职位、学历、工作经验等各方面情况而为员工制定的基本薪水待遇。这是员工薪水的主要部分，也是应得的薪水部分。
（2）奖金部分。奖金是经营者根据员工的工作表现而随机给予的奖励，可分为几种奖金形式，如全勤奖、年终奖等。
（3）津贴补助。经营者应根据每一位员工所从事的不同工作类型和工作性质，给予员工适当的津贴薪水，以作为工作上的补偿。如按摩师，可给予专业技术津贴，夜班的员工可给予夜班补贴等。
（4）福利待遇。福利待遇是经营者合理地为员工办理医疗保健、劳动保险等相关的福利待遇，使员工在基本薪水之外获得其他保障。