第二章第十二节休闲装，你要穿得恰到好处
说到休闲装人们联想到舒服、合体的剪裁，现在，越来越多的人钟情于休闲装。它柔和、宽松的面料丝毫不影响肢体的活动，透过细腻的面料似乎可以感受到着装者年轻、健康的活力。
近年来，随着人们思想观念的改变，特别是回归自然的浪潮一浪高过一浪，便装与休闲装越来越受到顶级销售员的喜爱。
但在英国阿比银行实行了一年的休闲服制后，经历了每日“品位”的搭配服装考验的主任经理比尔终于决定放弃自由、舒适的“休闲”特权，重归拘谨、保守的西装时代。原因是：他发现了西服的优势：“我个人认为西服能让我更好地与职员交流，我感到西服带给我的自豪和权威，休闲服选择实在太多，我没有时间犯时尚的错误。传统西服让我节约时间，它们也能够把我与我的部下区别开。在休闲服时代，穿保守的西服并没有任何不妥；但在传统的西服时代，穿休闲服却是大逆不道。”在销售形象设计的原则中，穿得好总是比穿得休闲更加安全和可靠。
下面是一位部门主管的亲身经历。
我们公司规定每周五的上午有半天时间可穿休闲服装。
有一个星期五，我决定和我的下属们一样穿休闲服，我精心挑了一套，还化了妆，心情愉快地去上班。
我一走进办公室，大家正说得高兴，他们一看到我的服装就愣了一下，然后就继续谈天说地，没有像往常那样问候我。
那一天办公室中似乎比往常热闹得多，一个个喜笑颜开像过节或加薪似的。
恰巧公司领导也找我有事。他一看到我的着装就皱了皱眉，跟我随便说了几句，我就稀里糊涂地回到办公室，那一天我都浑浑噩噩地心里觉得奇怪得很。
星期一我穿正式服装上班，办公室的气氛依然没有改变，热热闹闹的。
有个职员向我汇报工作，说着说着竟用手来拍我的肩膀，我一时就慌了神，我没想到会出现这种情况。
这到底是怎么回事呢？原来这都是我上周穿的那套休闲装的缘故。
我忙找职员一个一个地进行谈话，又亲自做出规定，在我们部门任何工作时间都不准穿便服。
这一来气氛总算由轻松活跃变为忙碌紧张，效率也就上升了，一切都恢复了原状。
我不由暗中庆幸没造成损失，上级也不会怪我。后来我才知道那天领导找我本是有一个重要的关于公司策划的会议要我参加，后来不知何故就没通知我。
我心中明白得很，这又得归咎于那套休闲装。
这次体会使我深深地感到由于自己在形象上的一次小疏忽，结果使我失去了一个很好的机会。从那以后，我总时刻注意自身着装的规范性和严肃性。
我不能让机会在我手中白白地溜走。
服装的个性美，是服装的外在形式与着装者的内在精神和谐统一的结果。美不美的关键在于服装的外在形式与人的内在气质是不是和谐。毛泽东同志便说过：“我这个人就不适合穿西装，中山装显得合适些。人要根据自己的性格、体形，选择适合自己的衣服，也不一定都是穿西装，也不一定都穿中山装。”这个论述深刻地提示了服装必须与着装者个性统一和谐的原则。比如，一个很儒雅的人，穿着一套西装很合适，但是穿着一身牛仔服则很不和谐。 总之，无论是工作场合还是生活娱乐场合，我们都须根据具体情况仔细地选择适合自己的服装，这样才不会为工作引来麻烦，又能让生活变得洒脱惬意。
【礼仪塑造箴言】
休闲装是体现个性的时刻，可以挑选适合个人气质又兼具时尚潮流感的服装来营造不同风格。但在工作场合，休闲装的选择要恰到好处，避免太多休闲或太过张扬，以破坏了与客户交往的气氛，影响业绩，那就得不偿失了。