第5篇第19章第5节南方航空面试实录
周小姐 某大学硕士
南方航空在学校的综合招聘会上设展位，然后把简历投出，再打电话进行跟踪。
南航招聘，学什么不是很重要，重要的是学习能力，因为南航会提供很好的培训、实习的机会，有足够的时间让你适应新的工作和业务。
面试的时候先简单的陈述，然后在简历中附上发表过的文章。南航没有固定什么职位，只分部门。部门比较多，有些是非常专业的，像飞行部门、空乘、机务部门，这些只招收专业学生，而像机关的管理部门，则会有各种需求，像我供职的客运部，招文科专业，而我就突出了我的理论分析能力和写作能力。
面试最主要的还是自然、自信、反应敏捷、表达清楚，还有就是仪态大方。面试的时间不长，也就是二十几分钟，先是自我介绍，然后问问你对航空业有什么了解、对南航了解多少、特长、对薪酬有什么期望、为什么选择这个部门等问题。特意问到薪酬问题，是因为外界对南航的印象是国企，肯定收入很高，但是前几年进来的几个研究生由于对薪水不满意辞职了，所以他们比较关注这个问题。我认为，作为一个国企，肯定有自己的薪酬制度，同时，也有必要根据每个人的能力以及工作业绩对公司的贡献来决定薪酬。
南航的面试官有六七位。国企面试相对来说提问的问题还是很常规的，不会太刁钻，比较注重成绩、人品以及对公司的忠诚度。对实践经验来说要求不是很高。但是比较关注政治面貌，要是你是党员，有优势，说明你在大学里比较积极，而且在学校里比较优秀。
最后是一些应聘国企的经验之谈，首先对要投递简历的国企要有一定的了解，最好能找到在里面工作过的人，了解一下企业的相关信息、用人标准等。简历准备方面，简单清晰最好，陈述自己的学习、工作经历，突出特长，针对国企的一些特点，突出自己的相关能力。在投出简历之后，要积极的跟踪，有些大胆的人还直接上门“自荐”。笔试方面，国企一般关注分析问题的能力、表达能力和文字功底。有的还会考察一下你的思想、人品等，把握这几点很重要。
最后，面试最重要的是自信、大方，把自己的知识、能力展示出来，不懂的也可以坦诚的说出来，能够灵活发挥就更好了。这些都是技巧和方法上的东西。其实我的忠告是：有扎实的专业知识，平时注重了解社会，有选择的去实习、实践，要早点做好自己的职业生涯规划。要注重平时的积累。不要临时要找工作了才着急。