在这节课以及下节课里，我会着重为你们阐明我们到底是怎么在一次会面中对别人产生一种感召力，以及这种感召力是如何发挥作用，让他对我们的计划和方案产生兴趣的我们又是如何获得他人的支持和帮助的以及我们是怎么博得他们的庇护，让他们同我们产生心灵上的感召的。
我们都知道许多看似具有神奇力量的人们，他们总能让自己的计划顺利实施，但是我们只是满足于把这当作一种传奇故事来消遣，却从没想过我们要怎样才能获得这种能力。
当我们同其他人会晤时，我们同他们之间的心灵感召是一门艺术，在这门艺术中，我们以前学过的课程里提到的精神感召的方法当然会包含其中，那些方法中的每一种都对我们要学的内容有所贡献。想要说清楚这个阶段的精神感召是很困难的，我们后继的课程中恐怕也很难完全覆盖这个课题的方方面面。我只能提纲挈领式的为你们诸位介绍一下这个课题的各个主要阶段；所以你将会在晚些时候再接触到它们，我会循序渐进的在每次提及时讲的更加深入一点。我的意见是在完成这一系列课程之后，你们最好再把它们重新学习一遍，而且要注意经常进行温习。只有这样，你才能把这门课程学的更加透彻，只有扫清了所有的盲点之后，你才算真正学会了这门课程，也只有这样这门课程才能在你身上发挥最大的作用。
当我们和一个人面对面的交流时，想要对它产生精神上的感召力，方法是多种多样的，但是，我们可以把它们大体的概括为以下三种形式，即：
1.通过你的声音、礼貌、外形以及眼神来引导你对别人的暗示。这里面不光包括我们故意作出的暗示，同时也包括了我们在无意识的情况下对他人作出的暗示。
2.通过我们头脑的主观意愿传递给别人的思想电波。
3.利用思想的收敛特性，通过我们在以往课程中讲过的——控制自己的思想，来获得我们想要的结果。这种力量一旦开始产生作用就能在潜移默化中改变我们，而当它演化到一定阶段时，就成为了我们说的“个人磁力”。
在这节课里，我们只研究我们提到的第一种形式的个人感召力，其他的那几种形式我们会放在后续的课程里进行。
在我们有限的时间和课程里想对“暗示”这个课题给出一个全面而又清晰的定义恐怕会是一个非常困难的任务。如果有的同学已经对“催眠”和“催眠性暗示”有过一定程度的了解，那么我想当我提到“暗示”这个词的时候，他就能明白我指的到底是什么。而对于那些之前没学过相关知识的同学，我只能说“暗示”就是“一种印象，它是在我们有意识或是无意识的情况下因为我们的感官接受的信息产生的一种印象。”
我们每时每刻都在接受或是拒绝来自外界的暗示，而最终我们是接受还是拒绝这些暗示取决于它们对我们所具有的暗示性，而这些暗示性对我们的影响取决于我们对自身抗暗示能力的培养和发展。
我们不能让我们所说的“双重头脑”在我们的头脑里过分发展，我们把人的头脑分成明确的主观和客观两种想法，这就是所谓的“双重头脑”。如果我们哪位同学非常渴望从这个角度充分的了解自己，我想他将来一定会在“催眠”或是“催眠性暗示”这个领域有出众的表现的。关于这方面课题有很多优秀的学术著作，但是我想向你们推荐的是书架出版社出版的玄学图书（共分ABCD四个系列），这个系列的图书主要介绍了关于个人磁力、催眠、暗示以及精神分析学的某些分支学科中的一些基本概念。
也许有的同学会说我们要讲的不是怎样在和别人面对面的交流中产生心灵感召吗？请你们少安毋躁，现在我要跟大家说的是我们大家都知道，我们的头脑分为两个不同的官能区，我们把它们分别称之为主动官能区和被动官能区（我在自己其他的一些著述中也沿用了这种说法）。其中主动官能区主要是进行主动的，我们有意识的思考，而这个官能区体现了我们所说的“意志的力量”。
当一个人很清醒，精力充沛，活力十足而且积极进取的时候，主动官能区就开始它繁忙的工作。被动官能区则主要处理一些本能的，我们无意识的思考，而它也不会表现出“意志的力量”，同主动官能区相比，它所负责的工作是完全相反的。
被动官能区是我们身体里最尽职尽责的仆役，它在我们的精神活动中也起了非常重要的作用，它总是包揽了所有的重活儿累活儿，而且即使没有任何奖励，它也总是会很好的完成分派到的任务。它总是任劳任怨，似乎从来不会感到疲劳。而主动官能区则恰恰相反，只有我们的意愿催促它时，它才会开始工作，而且它工作时消耗的能量要比他的兄弟多得多。它只从事我们的头脑分配给它的积极的工作，而且在工作一段时间之后它就会感到疲劳，然后喊着要休息。而且，当你的主动官能区在工作时，你有意无意的总能感受得到它的工作进程和结果，但是当你的勤劳、踏实的被动官能区工作的时候，这种情况就不会发生。我想，在听完这一段简要的介绍之后，你已经明白这两种官能区各自的特点了。
有些人几乎会用他们的被动官能区去处理遇到的所有问题。这种人会觉得自己去思考实在太麻烦了，所以他们更喜欢沿用别人既成的思考成果，而不是自己着手思考和解决问题。他们就是我们说的“人羊”。他们非常容易轻信别人，并且几乎会接受别人主动传达给他们的任何想法。这种人有好多都是软耳根，而且他们对于更加主动的人从来都是处于被动地位。对他们来说，说个“不”实在是太难了，他们总喜欢说“好的”，就好像那要更加的容易，而且不必经过太多的思考。其他的就不是那么容易随波逐流，有些时候，他们甚至会完全不理会别人的意见。但是，当他们的主动官能区开始休息，他们就会变得比任何时候都更容易听信别人的话。
为了让你们能够对这两种官能区有个更清晰的认识，也是为了让我们能够全面的完成这一阶段的阐述，让我们把它们想象成一对在生意上有所联系的双胞胎。他们的外表看起来完全一样，但是却有着不同的性格，而且他们俩都很适合他们正在从事的工作。他们会共同分担事业上的收获与损失。被动的哥哥负责接收货物，填订单，包装货物，保存收发货单等等；而他的积极的弟弟负责融资，外销等等。总之在适合发挥他的能量和活力的地方奔忙。但是当需要买货物的时候，兄弟俩都要接手。
被动的哥哥是个好脾气，有点慵懒，从某种程度上讲有点“滥好人”；是个乏味，机械，呆板的人。他有点固执己见，相当迷信，顽固；但是却很容易轻信别人，而且不管别人告诉他什么他都会相信，当然了，前提是这个新鲜的观点和他坚持的观点之间没有直接的冲突。如果你想让他接受某些激进的观点就只能迂回着告诉他，而且得是一点一点循序渐进的。如果他的弟弟在身边他会习惯于听从弟弟的意见，而如果弟弟不在身边，他会选择听从别人的意见。如果你坚持要做一件事，他会认同你的选择，而且他几乎会满足你的任何要求。他唯恐拒绝会伤害到你的感受，你想摆脱任何事情他都会帮助你，但是他会竭力避免正面回绝你。如果他的弟弟不在身边，而且你的方法得当，向他推销任何东西几乎都会成功。其实你只需要摆出一个自信、大胆的表情，然后把你的商品拿出来就行了。你知道我说的是什么意思。
而积极的弟弟，却是一个完全不同的人。他很多疑、警惕，尤其精明，他的性格从某种意义上讲是个“像钉子一样倔强的愣头青”。他从不废话。他觉得他有必要时刻紧盯着他的哥哥，这样才能保证他们的公司不遭受损失。他的老实的哥哥总是被某些人，或是某些事“粘”住，所以似乎的确有必要找人时刻盯着他，所以一旦他疏忽了或是实在太忙了，而忘了盯着他哥哥，那么准有事情会发生。大部分时候，这个警惕心特别重的家伙都不会轻易让你去见他的哥哥，除非他觉得你并没有恶意，或是他看着你不像个会算计别人的人。而如果他认为你看起来像是个想算计他哥哥的人，他会告诉你说“我哥哥不在”等等诸如此类的话。即使他允许你去见他哥哥了，他也会时刻注意你的一举一动，防止你对他的老好人哥哥有什么企图，而一旦他发现你想耍什么花样，他会马上打断这次谈话，然后把你扔出去。所以建议都会提交到他那儿，他会仔细考量这个提议，然后视具体情况决定到底要不要接受这个建议。如果他对你的存在已经习以为常了，那么他有可能会对你不再那么怀疑，甚至还有可能会信任你。如果他被他哥哥看的特别紧，他会感觉寂寞、恼火，而他一旦和你交上了朋友，就会常常找机会和你聊天。对于他来说，最困难的就是迈出第一步。
请记住任何人在内心深处都是渴望和别人合作的，就如同我刚才为你们描述的我们头脑中不同“性格”的官能区之间的合作一样。
但是，这和合作经营公司还是有很多不同的。被动的那个人不管在什么情况下都差不多是一个样子，虽然有些时候他会来到台前抛头露面，而在更多的时候，他会老老实实的呆在自己的后台，但是合作中大部分变化都是由积极的那个人引发的。也正因为如此，在合作中，被动的人总是处于从属地位，而他的搭档也会习惯于对他指手画脚，发号施令。这和兄弟俩的合作就不同了。那么，搭档中被动的那一方该怎么办呢？要知道一个桶装水的高度永远不会比它最短的那块板高，这个道理放在人身上同样适用。所以我们的办法就是找出他最薄弱的弱点，然后把所有攻击的矛头都指向那一点。你很快就能发现最重要的事情就是躲避你的积极过分警惕的搭档的质疑。你会发现想做到这一点会有很多种方法——而我们要做的不过是找出最好的那一种。如果一条路走不通，那就换一条。只要你坚持下去，你就能赢得最终的胜利。