（1）迅捷。一般来说，通过邮局投递求职材料或个人求职信息，如果求职者和招聘者处于同一城市，信件到达时间大约为2天；如果是异地应聘的，一般需要3～4天。即使用最快的速递或特快专递投递，一般也需要一天左右的时间。如果是在偏远一点的地方或碰到特殊情况，时间就更长了。这样一来就很有可能在时间上对你的应聘造成不利的影响。因此，个人求职信息尽快让招聘者收到是非常重要的。电子邮件就是一种非常好的方式，同发传真、打电话一样，利用电子邮件发送个人求职信息非常迅速，基本上是即时到达，为求职者节省了宝贵的时间，也为其个人信息对于招聘者的“先入为主”提供了技术上的条件。
（2）方便。用电子邮件发送个人求职信息，不用一遍遍地印简历、求职信，不用一遍遍地跑邮局，并且电子邮件可同时发送多封针对不同收件人的信件，这就省却了一封一封粘邮票、装信封的烦恼。另外，利用电子邮件修改求职资料非常方便。而如果用的是纸质的求职资料，很有可能因为信息的落后而造成资源的浪费。
（3）廉价。用电子邮件发送一封信件的费用大约只需几分钱。