你需要什么样的朋友
真正聪明的人都认为，与其一个人打拼，不如寻找合伙人，合更多人的能力与智慧，成功的机会也会翻倍。
做事业就像踢足球一样，有的人做后卫，有的人做前锋，有的人只能做守门员。一个好的球队，成员们都是优势互补的，一个好的商业团队也一样。如果一个人的想法得到了合伙人的认可的话，那就干净、利落地去干；如果其中有一个人认为这个想法不妥，甚至有点离谱，他就会从另外的角度来传球。合作的力量，有时能创造奇迹。
建立朋友关系，从原则上来说应该是越广泛越好，商人网络的关系编织得越密集就越容易得到精确的有价值的信息，就越能从人脉中获取最大的支持。
不同的人会有不同的需要，或许你做服装生意，那么你需要纺织圈内的朋友，也许你的工厂在一个电力紧张的区域，那么，你可能更需要电力方面的朋友。不同商业圈，哪些人是最重要的也许会有不同，但是，我们列出如下的8种人，是一般生意人在创业的过程中最需要，也是最重要的朋友。
永远支持你的人
这些人包括你的亲人、师长、上司、同事等等，他僻中的一些人也许在你创业遇到苦难的时候，会给予你支持和帮助，不管是在物质上，还是精神上，他们都已经成了你最需要的友人。也许有很多人认为亲人就是亲人，师长就是师长，怎么能称之为朋友呢？其实，朋友的定义是很广泛的，只要能有心灵上的沟通，就可以称之为朋友。所以说，只要你放开你的眼界，其实你是有很多朋友的。
政府官员
我们无论是做哪门生意，都会有相关政府部门人员的干预和管理，买地建楼，需要国土局；生产产品，有技术监督局、食品检验局；出售商品，有工商税务局、治安防疫、卫生局和公安局。总之，只要你动一动，都会有相关的政府部门对你一举一动进行监督和管理。政府部门不但是管理者，也是服务单位，如果拥有这方面的朋友，无疑将使你的生意事业如虎添翼。
警察
我们之所以要把警察作为人脉关系中的重要的节点，绝不是警察可以替我们解决交通违规的罚款问题。因为，我们所遇到的问题要复杂得多，我们的生活离不开警察，他们是我们最可信赖的人，如果我们同警察保持良好的人际关系，或是在警界有一两个可靠的朋友，我们的许多问题都可以迎刃而解，我们在生意上出现了任何麻烦，或者和其他的人发生了冲突，警察将是我们最好的后盾。
医生
人吃五谷杂粮，都有三病两痛的时候，不管是我们还是我们的家人都需要身体保健的需要。有个医生做朋友，可以时时听到关于医疗保健方面的专业建议，每个月请医生到家里来吃一餐饭，或者到你的医生朋友家造访一下，这也许会使你一年去医院的时间要少很多。咨询你的医生朋友，还不用到医院排队，一切都在祥和的环境中进行。所谓治病不如防病，有个医生做朋友绝对是个令人心安的事情。
保险专家
赚钱是好事，但谁都不希望发生任何的飞来横祸，但是，月有阴晴圆缺，做生意也难免遇到意外的情况，一般处理事故危机有两个层面，一个是法律意义上的处理，另一方面就是赔偿意义上的处理，既然是赔偿，就离不开保险公司的出面，如果我们有保险专家，作为我们的咨询，也许我们就可以从我们衣来的损失中争取到尽可能多的补偿。
名人
认识和结交名人是一件不容易的事情，但是我们仍然要花点心思去做，因为这点太重要了，名人可以为生意做广告，抬高产品的知名度，他们可以使我们出入我们本来难以企及的社交场所，而且可以使我们在生意伙伴面前的信任度得以提高，从而可以提高我们的声誉，为事业发展铺就一条大道。所谓名人，并不是指必须是闻名全国的重要的名人，在一个地区具有相当的声望的人都属于我们所说的名人的范围。
律师
生意人之间的相互关系，在一定意义上讲都存在着法律关系，我们的生意中可能发生法律方面的问题，在我们的生意上更容易发生法律上的纠纷，一旦纷争突起，我们难免要为维护自己的利益而打官司，这时律师的重要性就显现了出来。其实，我们不一定只是在打官司时需要律师，我们平常对于律师的依赖也是十分多的，因为，我们在做任何事情的时候，都希望在法律上先站稳脚跟，是我们做任何事情的前提，因此，律师朋友就起到了法律顾问的作用，使我们能够防患于未然。
记者
新闻媒体中的人物，永远是走在舆论和信息的前沿，他们被冠以“无冕之王”的美誉，由此可以看出他们左右公众舆论的力量。由于职业的关系，记者本身也是重要的人脉关系网络重要节点，因为记者的人脉关系相当广泛，可以说记者的人脉关系也是他之所以吸引人们的资源之一。另外，通过媒体我们还可以获得很多有价值的咨询，也可利用媒体宣传我们的产品。看看你的关系网，是否已经有这8“位”朋友了吗？虽然朋友讲求缘分，但有指向性地交友也没什么不好，只要心是真诚的。
取他之长，为己所有
世界上没有完全相同的两片叶子，更何况是人呢？尽管思维方式和行事方式不尽相同，但仍然要在一起共事，这种情形很常见。
若是我们能够体悟到各自互异的本质，那么便会被彼此的不同之处所吸引，并从中感到快乐。这种快乐可以稳定一个人的心。
每个人都是互不相同的，但有一点是完全相同的，那就是每个人都有自己的缺点，也都有自己的长处。若是我们能坦然地不断活用这些长处与缺点，即可提高我们的生活和思想境界。不必去批评责难，也不必去排斥，更别说怀疑别人是不是有什么毛病了。
人类的生命是有限的，但未来是无限的。我们总是要寻求你我互相进步之道。然而，要是一个自以为很真诚，却误以为他人都是做表面功夫的伪君子，那么他必定被“别人皆负我”的念头所锢，而变得更加无视于他人，时时诋毁他人，于是乎真正变成心狭气窄的小人了。因此，即使人人从善如流，可彼此互相不信任，那就会削减了彼此的和善，从而更减少了大家同心努力的工作成果了。
行军之人信守：“知己知彼，乃兵家首要之事。”而许多武将也说过：“虽为敌人，其人表现却颇杰出，令人敬佩。”这句话昭示我们，无论是对自己还是对敌人都要给予正确真实的评价。
我们要是能体悟到“拜敌人为老师”这句话的精髓，了解对方也了解自己，那或许就能够对你我存在的价值有止确的认识和评判了。做到这一点，实乃人间伟人也。
对手是人生路上的参照物，也是你做事的“靠山”。能否做成事，往往就取决于你能否选择一个强大的对手。你只有胜过它，才能证明你的强大。
关于如何选择好对手，田径场上的长跑比赛，可以给我们许多启示。比赛开始，众人齐发，难分先后，但到了中途，选手们都会跟上某位对手，然后在恰当的时机发力加速超越，然后再跟住另一位对手，再在恰当的时机超越他！一直冲至终点。
长跑，尤其是马拉松比赛，是一种体力与意志力的比赛，而意志力尤其胜过体力，有人就因为意志力不足，体力本来还够时就退出了比赛；也有人本来领先，但却在不知不觉间慢了下来，被后面的选手赶上。跟住某位对手就是为了避免这种情形的产生，并且利用对手来激励自己：别慢了下来！也提醒自己：别冲得太快，以免力气过早耗尽！另外也有解除孤单的作用。你如果观察马拉松比赛，便可发现这种情形：先是形成一个个小集团，然后再分散成二人或三人的小组，过了中点后，才慢慢出现领先的个人！不过，对手不能随便选，要选得有价值。
生活中，你可以以周围的同事或同学为目标，但你要找的目标一定要在所取得的成就或能力方面都比你强。换句话说，他要“跑”在你前面，但也不能跑得太远，因为太远了你不一定追得上，就算能追上，也要花很长的时间和很多的力气，这会让你跑得很辛苦，而且挫折太多。
“对手”找到之后，不要盲目追赶，要对他进行综合分析，看他的本事到底在哪里？他的成就是怎么得来的？平常他做事的方法，包括人际关系的建立、个人能力的提高等，都要有所了解。研究之后你可以学习他的方法，也可以通过自己的方法下功夫，相信很快就会取得成效一慢慢地你就会和他并驾齐驱，然后超越他！
等超越现在的“对手”后，你可以再跟住另一个“对手”并且再超越。如此不断，你一定能领先他人。即使拿不到冠军，也不至于被很多人甩下。
不过你得注意一个事实，在长跑里，跟住一个对手并不一定就可以超越他，可能你刚跟上了他，他发现后几大步就把你甩在后头了！做事也是如此，好不容易接近对手，他又把你抛在后面了。当你处于这种情形时一定不要灰心，因为这种事难免会碰到，碰到这种情形，如果能跟上去，当然是要跟上去，如果跟不上去，那实在是个人的条件问题，勉强跟上去，只会提早耗尽体力。那么这样不是白跟了吗？不！因为你“跟住对手”的决心和努力，已经让你在这“跟”的过程中激发出了潜能和热力，比无对手可跟的时候进步得更多、更快！而经过这一段“跟”的过程，你的意志受到了磨炼，也验证了自己的成绩和实力，这将是你一辈子受用的本钱！
当然你也得有这种准备：有可能你找到了对手，但就是一直跟不上去，甚至还被后面的人一个个超越过去，这实在令人难堪叫人着急。碰到这种情形，我们还是要发挥比赛精神，跑完全程比名次更重要，人生也是如此，你努力的过程比结果更重要，只要自己真正尽力就没有什么可后悔的事。就怕半途退出，失去奋勇向前的毅力，这才是最可悲的一件事！
善用人际关系才能如鱼得水
身处社会生活之中，需要建立人脉。这是因为，人脉让你了解竞争对手，明白世界，并从中得到别人的经验及知识，从而创造出属于你自己的成功条件。
在这个社会上，为什么有些人成功，而有些人却失败呢？除了个人能力外，人际关系也是一个很关键的因素。
人际关系是开启成功的钥匙，只要能善加利用，每个人都能成就自己的梦想。你或许在生活中只擅长某一方面，可是你身边的朋友呢，你成功需要的一些条件也许在他们身上都已经具备，那我们为何不取来为我所用呢？
人无完人，我们的能力是有限的。不过，只要我们能善加利用我们的人脉，我们一样可以拥有成功的条件。
建立人际关系，懂得利用人际关系是我们成大事必不可少的条件，但是，应该怎样利用这一重要资源呢？
提升自己的结交资本
时不时就会把“我要建立良好人际关系”这句话放在嘴边的人，有时会抛下自己分内的工作不做而去刻意寻找一个新的朋友。然而，果真希望广结益友，只有自己能够先成为别人眼中的良友，人们才会愿意接近你：因此，建立人际关系的第一步，乃是先使自己拥有成为他人人际关系的价值对象。
在哀叹自己周遭缺乏良好人际资源之前，应该以培养自己本身的魅力为一大要务：如果想结识风趣的朋友，自己应该先变成风趣的，这样一来，围绕在自己身边的人们就像一面镜子，可以反映出自己的模样。
只要观察身旁人们的样子，即可明白自己的现状。心情愉快时，个性开朗的人容易聚拢在一块：颓丧消沉时，垂头丧气的人才会靠在一块。人们通常倾向于和拥有同等电压的人聚合。因此，人际关系中最重要的角色是自己。培育人际关系的第一步，便是培育自己本身。
成为高手，结交高手
想在某一个领域里扩展人际关系，最好能结识在这个特定领域里的顶尖好手，你的整体人际关系将因此获得最快的提升。然而，不容否认，这并不容易做到。由于人们容易和自己程度相当的人结识，所以为了结识高手，有必要使自己也成为高手。
然而为了达到这目的，拼命希望自己也成为同一领域中的高手，却是完全不必要的。就算你有心在对方称雄的领域里努力追赶，也必须花费大量时间。而在这段时间里，对方的水平也必然有所提升，或许早已成为高手了。如此一来，结识对方的机会就更遥不可及了。与其努力成为各种领域里的顶尖好手，不如先以成为自己专长领域内的高手作为目标。只要能在某一领域里成为高手，必定有机会认识其他领域的高手。同样身为高手的人们，即使专长领域不同，必然拥有相同的潜力或类似的烦恼。因此相互间吸引聚拢的情形极多，只要相互碰面了，必定容易熟识起来。
专长类别的相同与否，对于结合人与人之间的关系毫无障碍。即使表面上完全以不同过程累积修行，然而成为一流高手的过程终究相去不远。这种普遍性，正是将彼此感受结合为一的要素。比方说，一流的音乐家比起二流的音乐家，更能与一流的作家产生共鸣。而只要成为一流的上班族，即有可能与各种不同的领域的一流人士结成好友。
建立友谊需要勇气
现在的年轻人中越来越多的人害怕被别人伤害，因而不敢深入接近别人。误认为和别人保持距离，才不受伤害。即使在男女之间，也认为爱情太辛苦，而选择维持友情。然而，所谓真正的友情，也是充满了纠缠不清的特性。所谓的亲朋好友，平常固然交情深厚，然而一旦发生某种情况时，有可能出现强烈忌妒或不顾后果的争吵甚至分道扬镳。
因为人类心中必定隐藏着锯齿状的东西，所以在以人性交往为目标的人际关系中，伤害对方的情形必然会出现的。然而，即使这般相互伤害仍可以持续交情，才称得上真正的密友。当然了，如果将那种锯齿状的部分隐藏起来，并且和对方保持一定距离时，自然不会伤害到对方。然而，这种关系既非爱情也称不上友情。如果害怕伤害别人，肯定无法建立起人性化的人际关系。
正因为彼此认真交往，才会产生忌妒或争吵。如果对方因此抽身退离，你也只能对这种程度的关系断念。尽管如此，只要伤害到别人，自己也肯定会感到心情沮丧。不过，你还是应该勇于接近别人。借由进一步沟通了解，对方将明白自己遭受伤害的原因。唯有此时，友情才能获得成立：人际关系本来就是在伤害与被伤害的交替下培育的。
同舟共济时产生友谊
当你和某人一块进行某项工作并发生阻碍时，“真糟糕，这下于可要失信于对方了！”然而实际上，持这种消极的想法是错误的：在阻碍发生时，“扩展人际关系的机会出现了”，你不如抱持这种想法：人与人之间，会通过克服这种阻碍而产生亲密的情谊。
即使工作以失败告终，由于一同度过困境，此时你和同伴之间的连带感必将随之提高，彼此都会保持着下次一定要成功的念头。
反过来说，当工作一旦遇上阻碍时，立即表现出事不干己、推卸责任的态度，不但不尝试加油，反而一溜烟逃走，对这种逆境表现软弱类型的人，在工作上也难以获得信任，因为这种人立即就向阻碍投降。由此亦可知道，他们也无法成为可以长期交往的人际关系中的一员。
斥责也可创造人际关系
由于过度重视人际关系，有许多人不敢认真地发怒或斥责别人，由于不想把事情闹大造成不融洽的气氛，因此表现出不彻底的态度。
不敢认真斥责对方的人，无法与对方缔结真正亲密的关系。即使是上司和部下的关系，只因工作上迫不得已时才斥责人的上司，难以获得部下爱戴。如果上司能够认真斥责，部下也会认真反省，积极地努力改正自己的缺点。
反之，当上司说出不讲理的话时，“那是不正确的”，敢真诚提出反驳的部下，反而容易受到上司欣赏。如果这种情况下表现出不干脆的态度，一味沉默顺从上司所说的话，则永远也无法培养出亲密的关系。无论彼此关系如何，敢真诚斥责或发怒的人，才有能力建立人性化的人际关系。
专攻自己最拿手的沟通技巧
在促进人际沟通的方法上，可以采取饮酒聚会、打电话、写明信片、送小礼物、送传真等各种手段。然而，以上这些小技巧是完全没有必要逐一掌握的。与其如此，不如专攻自己最拿手的一项。
如果利用各种手段来谋求促进人际关系时，单就维持人际关系就足以让你手忙脚乱，耗费巨大的精力。除了对拥有大量熟人感到满足之外，你根本没有心情或时间去运用这些人际关系。和金钱相同的，人际关系也是为了满足使用目的，即使看着存款簿金额愈来愈高欣喜不已，也是毫无意义可言的。
拥有自己的指导者
所谓指导者，换句话说，是指有一天，我要成为他这样有成就的人的学习对象。如果缺乏这种具体的对象，人们是无法获得成功的。如果能观察自己眼前活生生的学习对象，不断吸收对方的长处，必定可以逐渐确定自己的理想抱负，并且订立具体的行动计划，很快你就会成为，甚至超越自己的指导者。
当然这个指导者，不见得是公司范围内的，生活中的朋友甚至未曾谋面的人都有可能。因此面临新的问题时，可以自行思考说：如果换作指导者，他会采取什么步骤呢？利用这种方式重复摸索实验，必然可以累聚成自己的经验。
愈宽广不一定愈理想
“要朝球盘移动的方向去，不是朝球盘的位置。”这是一曲棍球选手说过的话，这句话影响了我们的交际思想：大多数的人们都会产生“扩展人际关系”的想法。然而事实绝非如此，人际关系狭窄也无所谓。倘若仅是借由互寄贺年卡或交换名片而成立的人际关系，你应该抱持宁可合弃的态度，才有可能建立起真正有效的人际关系。没有朋友也无所谓的心境，反过来可以建立牢实的人际关系。
反之，“我人面极广”，抱持这种想法的人，反而会让自己的人际关系腐朽。从自认人面极广那时起，此人即已踏上人生的下坡道。因为一个人倘若自认已经拥有宽广人际关系时，必然会停止努力建立更广泛的人际关系。抱持这种误解的人，在大众传播界尤其常见：这是因为在大众传播界工作的人们，通常自认比一般人拥有更多邂逅他人的机会。这其实是严重错误的观念：即使邂逅机会较多，也不过是高出1%左右而已。