求职百态，实在让我笑翻天，原来老爸帮儿子找工作不只是真有其事，更可能是新趋势，因为这一现象我已非第一次听闻了。
早前朋友公司招聘，看了二百封求职信，其中一封就是爸爸来信帮儿子找工作的！
“你怎知写信那个是老爸？”我还质疑她。
“他开宗明义在信上这样写：我想向你推荐我儿子……我儿子各方面都很好……根本不觉得是问题！”
这才是问题。
有个年轻人考入政府机构，做官了，捧着铁饭碗之余，原来也带着一个自砸饭碗的锤。
“工作了几天，我拍拍他肩头问他工作是否顺利？你猜他跟我说什么？”朋友是这位年轻人的主管，摇头叹气跟我说这真实故事。
“他竟然在衣袋里拿出一封信给我看，原来是他爸爸帮他预备的一封辞职信，什么都有，只欠一个签名和日期。他说，第一天工作，爸爸就给他此‘锦囊’，说：‘儿子，做得辛苦，做得不开心，只需签个名就得了！’”朋友奇怪，年轻人不虞有诈地把信在主管面前抖出来，证明他察觉不到，带一封辞职信上班究竟有什么问题？当然，在他背后做后盾的那个二十四孝爸爸，也不知道送孩子这样一个“锦囊”有什么问题。
最近又听说了另一个招聘故事，问题也出在“我觉得不是问题”这问题上。
话说某公司面试完求职者，决定聘请A小姐，讲好细节，告诉她下星期上班。谁知上班日，来了个B小姐，老板问：“你哪位？”
“我是B，是A小姐叫我来上班的。”“那A小姐呢？”
“她找到另一份工作，所以叫我来代她做这份，我跟A同班，年龄一样、学历一样，读同一个系，成绩都差不多，又是女孩，完全符合你们招聘要求……”
朋友说，她惊讶的不是“代上班”这回事，而是大学毕业的A和B竟然都“不觉得自己有问题！”
究竟该由谁教他们“这是问题”呢？教育过程中我们遗漏了什么？出了什么岔子？让现在的孩子对一些我们认为天方夜谭的事，完全“不觉是问题”。