在工作场合，“说话要讲分寸”是很重要的一点。言语得当，进退有度，会让你左右逢源，而信口开河，肆无忌惮，只会让你寸步难行。这一点，对于说话比较多的人更具有重要意义。
在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”。同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。
在办公室说话要注意哪些事项呢？
不涉及别人的隐私
在与他人交际中，为了避免引起别人的不快，一定要注意是否涉及对方的隐私。“你知道么，昨天晚上我听到老板和人事部经理在谈加薪，好像提到了你的名字，会不会……这事我只讲给你一个人听，千万别告诉别人哦。”这样的小道消息，常能在公司的洗手间、楼梯间里听到。
同事只是工作伙伴而已，你不可能要求他们像兄弟姐妹一样为你保守秘密，你也没必要像街坊大妈那样浪费精力嚼舌根。你应该知道，在办公室里，有些话不能说，有些事情不该做，有些私事没必要让人知晓。
不要言及他人的缺陷和不幸
每个人都有一些缺陷或者不想提及的病痛或者伤心事，和他人交往时，我们就应该尽量有意避免提到这些事情。否则，会勾起他人伤心的回忆或者伤人自尊。
不要抱怨和发牢骚
抱怨和牢骚是无能和虚弱的表现。不要时常抱怨，更不要随意对同事发牢骚，不要诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
要有主见，不要人云亦云
老板赏识那些有头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
有些问题不宜刨根问底
如果你问对方一些问题，对方回答得很模糊笼统，甚至有意回避，你最好就不要再问下去。如果对方高兴让你知道，他一定会主动地说出来的。否则，别人不想让你知道，你再问也没有用的。此外，在问其他类似问题时，也要注意掌握问话尺度，要适可而止。
有话好好说，不要争论
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。
不要在办公室里当众炫耀自己
如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？骄傲使人落后，谦虚使人进步。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢。
办公室不是互诉心事的场所
我们身边总有这样一些人，他们性格直率，有什么说什么。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。所以，自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作的场所里议论，不妨找几个知心朋友下班以后另找个地方好好聊。
不要随便承诺
当别人对你提出要求时，你肯定不好意思开口就说“不”，因为这样很可能会造成两个人关系的疏远。但是有时候明知自己做不到还信誓旦旦，要是事情没办成，你就失去了最宝贵的东西———信任。许多人在面对这种矛盾时都十分苦恼，不知如何是好，所以千万不要随便允诺。
80后男生的小智慧
在工作场合，“说话要讲分寸”是很重要的一点。言语得当，进退有度，会让你左右逢源，而信口开河，肆无忌惮，只会让你寸步难行。这一点，对于说话比较多的人更具有重要意义。