不管你做什么事，都应该尽心尽力，发挥自己的最大潜力，以求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是做人的准则。如果没有职责，人就会失去生存的意义。
西点人对待自己的责任向来以全力以赴，这一点让他们闻名于世，做完一件事之后，不论结果好坏，先扪心自问：在做这件事的时候，自己是否全力以赴了？这就是西点人一贯的做法。
美国前国务卿鲍威尔毕业于西点军校，他出身于一个家道微寒的黑人家庭。鲍威尔年轻时胸怀大志，为了贴补家用，他凭借自己壮硕的身体，从事各种繁重的工作。
有一年夏天，鲍威尔在一家汽水厂当杂工，除了洗瓶子外，老板还要他抹地板、搞清洁等等，他总是毫无怨言地去傲一件又一件的事情。有一次，有人在搬运产品的时候打碎了50瓶汽水，弄得车间一地玻璃碎片和泡沫。按常规，弄翻产品的工人要负责清理打扫。可是老板为了节省人工，偏偏让干活麻利、爽快的鲍威尔去打扫。当时鲍威尔感到很不公平，本来想一气之下不干了，但转念一想，自己是厂里的清洁工，这也是份内的活儿。于是，鲍威尔尽力把满地狼藉的脏污扫得干干净净。
过了两天。工厂领导通知他，他被晋升为装瓶部主管。通过这件小事，他明白了一条真理：凡事全力以赴，总会有人注意到自己的。
不久。鲍威尔以优异的成绩考进了军校。后来，鲍威尔官至美国参谋长联席会议主席，四星上将，北大西洋公约组织、欧洲盟军总司令。美国国务卿。
尽管一连串的光环照耀在他的头顶，但鲍威尔仍旧全力以赴地工作，在五角大楼上班时，他往往是最早到办公室的，又是最迟下班的。同僚们曾赞赏说：“我们的黑将军，无处不身先士卒啊！”
在西点军校，鲍威尔曾以“凡事要全力以赴”为题。为学员们讲述了一个颇富哲理的故事：在建筑工地上，有三个工人在挖沟。其中一个心高气傲，每挖一阵就拄着铲子说：“我将来一定会做房地产老板！”第二个拈轻怕重，不断地埋怨工作辛苦、报酬太低等等。第三个则不声不晌、挥汗如雨地埋头干活。同时，脑子里还琢磨如何挖好沟坑，让地基更加牢固……若干年后，第一个人仍无奈地拿着铲子。干着挖地沟的辛苦活儿；第二个人虚报工伤，找个了理由提前病退，每月领取仅可糊13的微薄退休金：而第三个人则成了一家建筑公司的老板。
鲍威尔希望借此告诉西点的所有学员，凡事一定要全力以赴，才能有所作为。同时，西点军校也将鲍威尔的故事作为教育学员的鲜活教材。
首先，西点要求学员树立必胜的信念。如果缺乏信心，没有必胜的信念，就不可能全力以赴。试问，一个一开始就想到失败的人怎么可能用尽全力去做这件事呢？艾森豪威尔也是这样一个人：
艾森豪威尔年轻的时候，有一次和家人玩纸牌游戏，他连续几次抓到了很坏的牌，于是就变得很不高兴，开始抱怨个不停。
这时，艾森豪威尔的母亲停下来，神情严肃地对他说：“如果你要玩，就必须把手中的牌玩下去，不管那些牌怎么样。人生也是一样。发牌的是上帝，不管怎样的牌你都必须拿着，你能做的就是尽你全力，求得最好的结果。”
很多年过去了。艾森豪威尔一直牢记着母亲的这番话，从未再对生活有过什么抱怨。因为他明白。只有以积极乐观的态度去迎接命运的每一次挑战，尽力做好每一件事，才能最终获得自己想要的。最终，他从一个默默无闻的平民家庭走出来，一步步地成为中校、二战盟军统帅，并最终成为美国历史上第34任总统。
不管我们手里是怎样的牌，我们都要认真地玩下去，争取最好的结局，因为这些牌是我们手中仅有的资源。我们唯一的出路就是运用我们仅有的资源，全力以赴，去夺取最佳的成绩。
诺基亚董事长兼首席执行官约玛·奥利拉曾说：“我们不仅要扩大作为领导者的优势，而且能够应对复杂的经济环境中每天出现的挑战。”
应对每天出现的挑战，需要必胜的信念，需要全力以赴。正是这种对未来充满信心，不肯服输，愿意为之倾尽全力的品格，使成功者不断进步。
无论是对个人、军队或是企业来说，都应该极力营造一种“必胜文化”。这样的文化能激励士气，激发信心，能营造一种必胜的信念。让我们直达胜利的彼岸。
美国海军陆战队深知必胜信念的重要，因而总是引导官兵一心一意只想着胜利，而不是失败，并在每一种场合以各种方式重复相同的信息：海军陆战队、美国民众、全世界都预期他们会胜利，就连敌方不少人也预计他们会获胜。
在新兵训练营，教官每天不只一次地讲述海军陆战队的成功事列，每一个障碍训练课的场景里都张贴着已经发黄的陆战队英雄照片，每一条街道都以成功战役命名，即使是日常生活使用的词语中，几乎也包含着胜利的寓意。
海军陆战队就是这样在军中倡导、营造制胜氛围，树立制胜意识的，从而使每个陆战队官兵在胜利的鼓舞和感召下，一心想着胜利，一心向着胜利。奋不顾身地穿越在枪林弹雨和生死线上，夺得一次次辉煌的战绩。
全力以赴就是永远都用百分百的努力去做每一件事情，就是在失败了多次之后依然有信心再试一次，就是在每一次的工作中多加一点努力。所以。全力以赴除了要有必胜的信念。还需要我们有“比别人多做一点”的用心。
无论在什么领域，一个成功者的成功之处往往就在于他比别人总是多付出一些。比他人多向前迈进一步。谁能多付出这一点，多前进这一步，谁就能获得千百倍的回报！
一个人的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。这样的人即使获得暂时的安乐，也不可能拥有长远的发展前景，他的观念束缚了他前进的脚步，可以说，这样的人只能原地踏步。
§§荣誉送给男孩的好礼二
荣誉，是一种向别人展示自己、并可以受益一生的资本。荣誉关系到事情的成败，而荣誉往往掌握在自己手里。一味的安于现状的，没有强烈的荣誉观念的人，他们只能过着重复枯燥的生活，永无为目标去努力去激情的感受。其实很多时候，他们自身明明是可以做到的，却被自己丢弃在“平庸的荒漠”。西点军校就是把你的荣誉感激发出来的地方。