之所以称之为“误区”，是因为它们从表面上看起来几乎是对的，并没有什么危险；但当你仔细一分析，它其实是一个陷阱。
没有一个人生来就希望自己失败的，也不会有人天生就注定失败，只是他们在不知不觉中走进了失败的误区。
要避免失败的误区，请先弄清楚陷阱在哪里。十二大常见的失败误区如下。
1.成功是一件说不清楚的事
如果成功真的说不清楚，那如何有计划地实现成功？难道成功者都是稀里糊涂成功的？不排除有人稀里糊涂就成功了，如果你真的去模仿他的“稀里糊涂”，那么你失败的概率将会比成功的概率大一万倍！成功当然有规律。其实不是成功说不清楚，只是我们暂时还没弄清楚成功是怎么回事而已。
2.成功是少数人的事情
这个误区中至少隐含着另外两个误区。
误区一：他用错了定义。最明确的成功定义是达成预期的目标。也就是说，只要你有预期目标，而且目标能达成，你就是成功者。衡量成功一般有三大标准：个人标准、他人标准、社会公认标准。
依社会公认的标准，可能真的是“成功是少数人的事情”，但依你个人的标准而言，其实人人都能成功。我们可以先选一个更能为自己带来自信心与行动的成功定义，而不是坐在那里为达不到社会公认标准而无休止地哀叹、抱怨、失落、迷茫、自卑。
人与人之间的差别，一开始仅在于思考问题方式的不同。错误的结果，一开始就源于选择了错误的想法。
误区二：就算成功真的是少数人的事情，那为什么不把自己纳入那些潜在的少数人之列，而是不由自主地把自己划归为多数人之中的一员？
真正去做那些“少数”成功者们所做的事，你就一定可以成为他们中的一员。
3.不以成败论英雄
有一个也许让你难以接受的观点：以上这句话在现实生活中有很大的片面性。
至少有两种人在骗你：第一种人是你自己。失败之后，自我安慰，认为“重过程，不重结果”，“努力过，就不会后悔”，“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”。第二种人是你的亲人、朋友、同事、上司、社会上的好心人等，这句话是他们对失败者常用的安慰言辞。他们出于好心，怕你因为受不了失败的打击而去跳楼。
成与败常常是同一过程，即跌倒了，爬起来，跌倒了，再爬起来……最后一次爬起来的人，人们就将这种人叫做“成功者”，不管他曾经失败多少次；最后一次不能爬起来，不愿爬起来，不敢爬起来，爬不起来的人，人们就将他们叫做“失败者”，不管他们曾经成功过多少次。要知道“适者生存，优胜劣汰”乃大自然法则之一。
成败虽然不是生命的全部，但生活在这个充满竞赛的时代，我们注定无处可逃。别无选择，再次爬起来吧，重新竞赛！即使我们跑不过他人，但一定要跑赢自己。
4.人不为己，天诛地灭
记住，如果你仅仅为了自己，很多人都想“灭”掉你。
不可否认“为自己”是人类的天性之一，但将它放得太大就成了“自私”。如果你的自私是以占有他人的利益为代价的，那你将会失去更多。
有一样东西会越用越多，那就是爱与付出。
如果你很爱你自己，你至少愿意付出劳动，以获得应有的报酬。
如果你很爱你的家庭，你的付出将收获全家的幸福。
如果你很爱你的员工，你会有足够的力量排除万难去建设一家兴旺的企业。
如果你很爱你的事业，这个世界上会因为你的存在而使更多的人受益。
如果你很爱你的人民，你将愿意燃烧自己，因为你的付出与努力，你会被人民拥戴为“一代伟人”。
爱，是一种境界。爱，意味着无私付出。爱，意味着我们将会收获更多。
5.枪打出头鸟
这句话保护了一大批精明人士免遭“枪打”，但同时也造就了无数弱者和懦夫。有人曾开玩笑地和我讲过一句话，他说：“在市场经济的大潮里，不是枪打出头鸟，而是钱打出头鸟。”虽然它有些片面，但是也不无道理。比如说，推销就是主动出头；做广告就是主动出头；竞选就是主动出头。市场经济的本质特性就是竞争，竞争的本质特性就是主动地去获取主动权。
6.我用不着靠他人，我靠自己吃饭
靠自己的本事吃饭，这句话本来是对的。但这里有一个前提条件，你想吃到什么样的“饭”？
仅仅靠他人的人，最终可能连饭都没得吃；靠自己的本事吃饭的人，解决温饱应该没有太大的问题。但如果你想吃上丰盛的“大餐”，靠自己一个人，恐怕就不够了。我们需要他人的帮助，我们需要合作，我们需要团队。
不要试图一个人去打赢一场足球比赛，不要试图一个人干完整个团队的工作。在今天这个复杂的商业世界，极少有人具有足够的脑力和精力一直唱独角戏，一直把一切都干完。就算你有勇气独自出征，可你的对手们都是团体作战；就算你是一位出色的猎手，面对无穷无尽的“狼群”，单枪匹马“跑单帮”，你能走多远？
7.多一事，不如少一事
许多观点的对错都是相对的（包括本节的全部十二个被定义为有误区的观点），关键是不要将一个观念用错地方。
这里的“事”我们暂时假设它不是是非闲事。许多人都斤斤计较，不愿做分外事，于是他们常常也就得不到“分外”的锻炼、“分外”的机会，以及“分外”的回报。因此，他们一辈子也只能做他那一份小的可怜的“分内事”，以及得到那一份被自己一直抱怨“小得可怜”的分内回报。
社会上确实一直流行一些顺口溜，比如：多一事，不如少一事；干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样；多做多错，少做少错，不做不错等。可是我们是否意识到，那可都是些失败者的言论，你看看有哪一位真正的成功者是这样思考问题的？秉承这些观念的人，或者按这一标准评价他人的人（包括组织）迟早会掉进失败的深渊。
8.从来不肯吃亏
如果你真的从来不吃亏，那到头来你吃的一定是大亏。
许多精明人士会振振有词地说：我不想吃他人的亏，我也不会让他人吃亏；我不让你吃亏，你也别让我吃亏。不肯吃亏的习惯，会让你习惯性地赚足每分便宜。让他人因为你而吃了亏，固然等于宣告你们友谊的终结；双方都不吃亏，当然也不能算错。但我们是否想更多的人都乐意更加长久地支持自己或与自己合作？
如果你能让凡是与你合作的人都能从你这里赚一分“便宜”，又会是什么结果？贪小便宜者往往要吃大亏。真正精明的人士不怕吃亏，吃得起亏，该吃亏的时候就要吃亏。
9.追求即时回报
天底下没有白吃的午餐，当然也没有永远都不会有回报的付出。付出皆有回报，但是回报与付出之间可能有时间差、空间差甚至对象差。
回报不在今天、明天，也许在你现在还不能准确知道的后天。你今天在这家公司努力工作，也许没有回报，但因你努力工作准备了足够的能力，另一家公司开始重用你。
你对这个客户的超值服务并没有换回后续订单，但可能有别的客户因此而看到你的努力，主动地与你合作。
付出立即就有回报当然很好，但如果暂时还没有回报或暂时还没有达到你的“心理价位”，千万别忙着放弃。甜的果子，会回报给有足够耐心耕耘及等到“第28天”以后的人。
许多人会在追求即时回报中跌跌撞撞。这份工作稍不满意，立即去找另一份工作，再不满意，再找。最后成了人人皆嫌弃的“跳蚤”。这家公司老板没能很快重用自己，立即换个老板，再不行，再换……要知道日久见人心，你如此的“忠诚度”，谁敢重用你？
与恋人（或爱人）相处，因为一点小小的过节就放弃，转投到另一个人的怀抱，再不如意，再换……难怪你四处都找不到爱情。要知道不经历风雨，怎么见彩虹。
挖一口井，没有水；换一个地方再挖，还没有水；再换一个地方……找水的技巧不是到处乱刨坑，而是找准一个地方，只要深挖，一定有水。
10.靠小聪明成功
靠小聪明能得一时之逞，靠小聪明能取得一些沾沾自喜的小资本，靠小聪明能比你周围的某些同伴做到好一些，靠小聪明能蒙得过那些智商不如你的“笨蛋”们。也许你能蒙得了一个人一阵子，或者能蒙得了一群人一阵子，但是“民”意不可欺，“民”心不可违，你一定不可能蒙得了一群人一辈子。
所以，聪明不等于智慧。大智者，常若愚。
爱因斯坦有一个著名的成功公式：成功=1%的天赋+99%的汗水。
一定的天赋是要的，但最后起决定性作用的一定是那占99%的汗水。仅仅有聪明远远不够，因为在这个世界上跟我们一样聪明的人多如牛毛；在这个世界上比我们还要聪明的人还是多如牛毛；在这个世界上比我们还要聪明、而且还要努力、还要有智慧、还要有魅力的人依然是多如牛毛。
忘掉我们那些“小聪明”吧，其实，那算不上什么了不得的优势。
11.强调客观
客观之所以为客观，代表它已是事实。既然是事实，代表不可改变。既然不可改变，强调它又有何用？此时，唯一应该强调的恰恰是我们的主观能动性，唯一值得强调的就是我们自己。
强调客观，本意也许是为了正确地解决问题，但是对大多数人而言，为解决问题找方法，远远不如强调“客观”而为自己找一个借口来得容易和简单。
强调客观，对于大多数人而言，顺理成章的结果就是屈服客观，逃避客观，抱怨客观。
比如，你几乎每天都能听到类似的抱怨声：都是产品不好，都是制度不好，都是上司无能，都是培训不到位，都是公司广告不够多，都是对手太强大，都是顾客太挑剔，都是环境太恶劣，都是大气候有问题，都是社会不公平，都是……
停止抱怨吧，抱怨他人与环境只能使我们精神颓废，因为我是一切的根源。
我们无法掌控风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。
事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。
12.渴求成功秘诀
成功根本就没什么秘诀，如果要说有的话，那也是早已公开的秘密。
有人曾经追到泰国去向成龙请教成功的秘诀。成龙一出电梯，门口已挤满了要求签名、合影的影迷，他挤上前大声追问：“成龙，请问你成功的秘诀是什么？”成龙想了一下，很肯定地回答：“努力。”也许这位老兄会无比失望，因为关于“努力”这类的“秘诀”，他的耳朵都已听出老茧了。但成龙并没有欺骗他，“努力”确实是成龙的成功秘诀。
李嘉诚在他传记中也提到他成功最大的秘诀：勤奋与诚实。
其实，关于成功的所有秘诀，在小学之前我们的家长、老师就已经全部传授给我们了。
不要再去渴求什么秘诀了。
成功就是简单的事情重复去做。之所以有人不成功，并非他不知道或做不到，而是因为他不愿意做这些简单而重复的事情。而且越简单越容易的事情，人们也往往越容易不去做它。